『岩舩展子(実用)』の電子書籍一覧
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上司に求められる、リスニングのスキルアップの訓練方法と、アサーティブな伝え方の方法をわかりやすくご紹介します。
「ちゃんと伝えたつもりなのに、なぜ動いてくれないの？」部下に対して、こんなふうに感じたことはありませんか？何度も口を酸っぱくして指示しているのに、全然理解していない様子の部下。ことの優先順位や重大性がわからず、厳しく注意してもまるで人ごとのような部下。話を聞かない、意見を言わない、マイペース、協調性がない、ふくれる……。自分の仕事の責任だけでなく、彼らを指導・育成する立場の中間管理職には、どれだけの労力と忍耐力が必要なことでしょうか。何度繰り返しても「伝えたいことが伝わらない」のだとしたら、いままでのコミュニケーションを再検討してみる必要があります。本書では、上司に求められる、自分の考えが＜しっかり伝わる＞話し方、聴き方のスキルアップ方法と、アサーティブなコミュニケーションの方法をわかりやすくご紹介します。 -
「言いたいことが言える自分」に変わるための７７のルール。アサーティブ・コミュニケーションというアメリカで広まった心理療法に基づいた考え方を、軽いテイストでわかりやすく解説。
人間関係によるストレスは、皮肉にも「人に気をつかう人」のところにこそ集まりやすい。つまり、“優しい人”であるがゆえに自分が傷つくというジレンマが生じているのです。本書では、人間関係に押しつぶされることなく人と快適にコミュニケートするためのノウハウを、誰にでもわかりやすく解説しています。
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