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長時間労働、残業規制、生産性、ワークライフバランス……働き方改革が叫ばれて久しいが、ビジネスパーソンの仕事量は増え続けるばかり。緊急だけれど、些細な案件、緊急かつ重要な案件に日々忙殺され、「緊急ではないけれど、重要な案件」に取り掛かれないばかりか、すべての業務が中途半端になってしまい、最後まで実行されないことに悩んでいる人は少なくない。本書はそんな課題を解決するため、「7つの習慣」の理論をベースに開発された究極の目標達成メソッド「4DX」（実行の4つの規律）を詳細に解説する一冊。　【目次】●第1章 実行するのは本当に難しい　●第2章 実行に関する原則――日常業務の嵐の中でも成果を出す　●第3章 第1の規律――最重要目標にフォーカスする　●第4章 第2の規律――先行指標に基づいて行動する　●第5章 第3の規律――行動を促すスコアボードをつける　●第6章 第4の規律――アカウンタビリティのリズムを生み出す

時間の使い方を変えればすべてが変わる！
仕事をするうえで、あなたは時間管理（タイム・マネジメント）をどう考えていますか？
また、仕事の効率化だけではなく、あなたの人生にとって「もっとも大切なこと」を発見し、それに基づいた計画や行動とは？　有意義な人生のために時間という貴重な資源を有効に使うことは、充実感や達成感をもたらします。
仕事で成功する未来の自分、そして価値のある人生を送るために、タイム・マネジメントを通じてライフ・マネジメントを！
本書ではビジネス、そしてライフプランの設定で欠かせない時間の有効的な使い方、考え方を提示し、人生においてもっとも大切なことを発見していきます！

フランクリン・コヴィー直伝！
『７つの習慣』と『第８の習慣』を実践し、
貢献と相乗効果を生み出すタイム・マネジメントとは何か？

大ベストセラー『７つの習慣』のスティーブン・Ｒ・コヴィ博士がいう
「エフェクティブ」（人それぞれの望む結果を得続けること）な人生を手に入れるために、
限られた時間を有効に活用できるスキルが「タイム・マネジメント4.0」です。
フランクリン・コヴィー・ジャパン社とプレジデント社のコラボ書籍。


【目次より抜粋】
■第１章：変わる価値観。ソーシャル、イノベーション、そして人格
・ソーシャルコミュニティの時代
・人の交流からイノベーションは生まれる
■第２章：タイム・マネジメント4.0とは
・効率から効果のタイム・マネジメントへ
・役割を果たし、豊かな人間関係を築く
■第３章：時間管理とは何か？
・時間管理とは出来事管理である
・セルフ・リーダーシップとは、人生の責任を引き受けること
■第４章：タイム・マネジメントの変遷
・実際のタイム・マネジメント観
・タイム・マネジメント4.0と第四世代ツール
■第５章：タイム・マネジメント4.0の世界
・三つの側面、効率から効果へ
・四つのインテリジェンスを磨く
■第６章：タイム・マネジメント4.0を実践する
・コントリビューション・ステートメント
・タイム・マネジメント4.0を実行するツール、フランクリン・プランナー
■付録：コントリビューション・ステートメントを導くための質問