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「承知しました」で始まるからこそ、うまくいく。
一度すべてを受け入れれば、ビジネスパフォーマンスがみるみる上がる!
外資系エグゼクティブたちが手放さなかった秘書の仕事の流儀。

伝説の秘書が教える、信頼を得られ効率が上がる
毎日のちょっとした仕事のコツ。

MISSION1 スムーズに仕事をするための「基本」を習慣にせよ!
・誰にでも伝わるように、5歳児でもわかる言葉を選ぶ
・主語は常に「YOU(あなた)」を意識する
MISSION2 無理難題を繰り返すモンスター上司を手なずけよ!
・上司に対して「NO」は禁止! 命令の本意を考えて対処する
MISSION3 やるべきことを溜めずにハイスピードで処理せよ!
・一日の時間の3割は駆け込み依頼用とする
・「今すぐ資料が欲しい! 」と言われたら、5分を目安に用意する
MISSION4 トラブルはチャンス、すみやかにリカバリーせよ!
・大切なのは、後悔よりも「振り返り」だと肝に命じる
MISSION5 レベルアップするための思考法を身につけよ!
・あえて「違う」人とつるんで、アイディアを広げる
・評価されているのは「人格ではなく仕事」だと心に留める ――など。

５つの外資系企業で８か国のすごい上司に仕えた敏腕秘書が明かす、「どの会社でも上に行ける人」の５つの行動法則！
著者は、日本人、アメリカ人、イギリス人、アイルランド人、スイス人、オーストラリア人、香港人、韓国人という８つの国のエグゼクティブを秘書としてサポートしてきました。
そうした「どの会社でも結果を出し、上に行けるすごい上司」たちには、５つの共通点があります。

行動法則１　「“正しい”ワンマンスタイル」で人を動かしている
行動法則２　世界基準の「リスクヘッジ力」と「決断力」を磨いている
行動法則３　時間に支配されずに、自ら「コントロール」している
行動法則４　「謙虚さ」と「プライド」を併せ持っている
行動法則５　「柔軟性」を持ちながらも、「信念」はブレない

グローバル化が進むなか、「ここは日本だから……」という言葉はもはや通用しません。待ったなしの今を生きる「日本の上司」のためにも、世界基準のマネジメントのポイントを紹介していきます。

・部下からの尊敬は地位ではなく、実力で勝ち取る
・最初から「落としどころ」をちらつかせる交渉には意味がない
・「買える時間はお金で買う」を徹底する
・部下にはいくら厳しくしても、上に対しては徹底的に部下を守る
・相手を変えたいなら、まず自分が「相手の靴」を履こう
・仕事ができない人ほど、トラブルが起こったらすぐに謝る
・「クビになる覚悟」が大きなリスクヘッジになる

本書は、「決断」「交渉」「リーダーシップ」などの場面で、結果を出すボスたちがやっている、いますぐ使えるノウハウや心構えが満載！
上をめざすビジネスパースンに、ぜひ読んでいただきたい一冊です。