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35歳からの転職―週刊東洋経済eビジネス新書No.60

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あらすじ・内容
アベノミクス効果による景気回復もあり、日本の労働市場はここ数年で最も活気づいている。
 特に転職市場では大きな変化が起きている。長らく定説だった「転職35歳限界説」が崩れ始めているのだ。
 転職成功者のうち35歳以上が占める割合は07年に1割程度だったが、年々高まってきており、13年は2割強まで上がった。
 団塊ジュニアより後の若手世代は人口が先細り。企業が中途採用で従業員を補充しようとしても、転職35歳限界説にこだわりすぎると、欲しい人材を確保できない。

 「もうアラフォーだから」と転職をあきらめていた方、チャンスはあります!

  本誌は『週刊東洋経済』2014年1月25日号第2特集の10ページ分を抜粋して電子化したもので、お求めになりやすい価格となっています。

【主な内容】
崩れ始めた「35歳限界説」
中途ミドルが吹かせる新しい風
 大幸薬品/ナゴヤパッキング製造/ベネッセスタイルケア
カリスマコンサルタントが教える ミドル転職、7つの気構え
ネットの進化が生む転職の新たなカタチ
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「35歳からの転職―週刊東洋経済eビジネス新書No.60」の作品情報

レーベル
出版社
著者
シリーズ
ページ概数
53

一般的なスマートフォンにてBOOK☆WALKERアプリの標準文字サイズで表示したときのページ数です。お使いの機種、表示の文字サイズによりページ数は変化しますので参考値としてご利用ください。

配信開始日
2014/5/30
対応端末
  • PCブラウザ
    ビューア
  • Android
    (スマホ/タブレット)
  • iPhone / iPad

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