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なぜ、マネジメントが壁に突き当たるのか 成長するマネジャー 12の心得

著者
田坂広志
税込価格
660 (600円+消費税60円)
付与コイン
6 コイン

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あらすじ・内容

なぜ「優秀な上司」の下で部下が育たないのか─―マネジャーが直面しがちなこうした「逆説」を12例挙げ、その原因と解決の道を説く。

部下や社員が、思うように動かない、育たない……。そんな悩みを抱えているマネジャーは少なくない。例えば、ある職場では、文字通り「手取り足取り」といった風情で、部下に懇切丁寧に仕事を教えているマネジャーがいる。しかし、そうした「教育熱心なマネジャー」の下で、なぜか優秀な人材が育たない。また別の職場では、周囲から見ると気の毒なほど、部下に気を遣っているマネジャーがいる。しかし、そうした「気配りのマネジャー」が、必ずしも部下から信望を集めているとは限らない。さらに別の職場では、意見を理路整然と語る「論理的なマネジャー」が、なぜか部下や社内を説得できない……。企業の経営や職場のマネジメントにおいて、我々はしばしば、一般の常識の逆とも思える「逆説」に直面する。本書では、こうした逆説(壁)が、なぜ生まれ、どうすれば乗り越えられるかを、読みやすい連続講義の形式で解き明かしていく。著者のマネジメント論の原点ともいえる名著、待望の電子化。

(c)田坂広志/PHP研究所

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「なぜ、マネジメントが壁に突き当たるのか 成長するマネジャー 12の心得」の作品情報

レーベル
出版社
著者
ページ概数
281

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配信開始日
2013/11/1
対応端末
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    ビューア
  • Android
    (スマホ/タブレット)
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