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２％のエース思考 - あなたはいつまで「同期」の中に埋もれているのか？ -

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49ページ

著者: 小杉俊哉

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あらすじ・内容

学歴も才能も企業規模も関係ない―――
社内でトップ2％のエースと呼ばれている人は驚くほど共通する仕事の「基準」をもっている！
マッキンゼー、アップル元人事本部長が世界に通用する働き方を明かす。
あなたはいつまで「同期」の中に埋もれているのか？　
ある集団が形成されるとその中で2％程度のエースが必ず出現する。
会社の同僚はもちろん、大学、高校、クラスや部活などの
あなたが持っているさまざまな「同期」。
彼らとは毎年どんどんその差がついていく。
あなたは、その先頭を走るのか、それとも「その他大勢」の中に埋もれてしまうのか？
あなたが「2％のエース」になるために本書にある「基準」はかかせないものとなる。
【プロフィール】
小杉俊哉（こすぎ・としや）
1958年生まれ。早稲田大学法学部卒業後、NECに入社。
マサチューセッツ工科大学スローン経営大学院修士課程修了。
マッキンゼー・アンド・カンパニー・インク、ユニデン株式会社人事総務部長
アップルコンピュータ株式会社人事総務本部長を歴任後独立。
慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科准教授を経て、
現在、同大学SFC研究所上席所員、立命館大学大学院テクノロジー・マネジメント研究科客員教授。
＜主な著書＞
『起業家のように企業で働く』（クロスメディア・パブリッシング）
『ラッキーをつかみ取る技術』（光文社新書）
『リーダーシップ3.0』（祥伝社新書）など。