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社員が結果を出せる「仕組み」とは何か(インタビュー)

松本晃
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あらすじ・内容
成長が鈍化する製菓業界において、急成長を遂げているのがカルビーだ。その立役者が、松本晃代表取締役会長兼CEOである。2009年の就任以来、5期連続の増収増益を達成し、それまでは1~2%台を前後していた営業利益率が、今期は2桁を超える勢いである。「コミットメント&アカウンタビリィティ」(約束と結果責任)を掲げて徹底した結果主義を敷く一方で、挑戦的な失敗に対する寛容さも備えている。単純なマニュアル化ではない、結果と自由を両立する仕組みづくりとは。*『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー(2014年11月号)』に掲載された記事を電子書籍化したものです。
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「社員が結果を出せる「仕組み」とは何か(インタビュー)」の作品情報

レーベル
出版社
著者
シリーズ
ページ概数
24

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配信開始日
2015/6/1
対応端末
  • PCブラウザ
    ビューア
  • Android
    (スマホ/タブレット)
  • iPhone / iPad

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