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DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 10年3月号

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あらすじ・内容
※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。

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│Feature Articles│逆転の思考 ステレオタイプを排す

〈歴史学者ドリス・カーンズ・グッドウィンに聞く〉 リンカーン流リーダーシップ 反抗分子を集めてチームをつくる ●歴史学者 ドリス・カーンズ・グッドウィン

〈なぜリーマン・ブラザーズは危機を回避できなかったのか〉 あえて闘うべき時 協調や譲歩は本当のチームワークではない ●ケンブリッジ・インターナショナル・グループ 創業者兼CEO サジュ=ニコル・A・ジョニ/ブーズ・アンド・カンパニー シニア・エグゼクティブ・アドバイザー デイモン・ベイヤー

〈既存の常識やフレームワークを疑う〉 脱「二〇世紀」的思考

 例外の価値 ウィッキド・プロブレムを解くヒント ●トロント大学 ジョセフ・L・ロットマン・スクール・オブ・マネジメント 学長 ロジャー・マーティン/トロント大学 薬学部 教授 スティーブン・W・シェーラー

 スプロール化の終焉 「スーパーサイズ・ミー」から抜け出す ●ジョージア工科大学 建築学部 准教授 兼ディレクター エレン・ダンハム=ジョーンズ

 管理と権限を放棄せよ ●シートン・ホール大学 スティルマン・スクール・オブ・ビジネス 教授 A・D・アマル/CSCドイツ ディレクター カーステン・ヘントリッヒ/ウェストミンスター・ビジネススクール 教授 ブラトカ・フルピック

 利益を最優先すべきではない ●サンダーバード国際経営大学院 助教授 ネイサン・T・ウォッシュバーン

〈奇才のSF作家が予知する〉 ネット社会の近未来 オーウェル的な危機は起こらない ●SF作家 コリイ・ドクトロウ

〈ノーベル経済学賞受賞者は訴える〉 デリバティブを知ることが金融危機の再発を防ぐ ●ハーバード・ビジネススクール 教授 ロバート・C・マートン

〈一三八年の歴史を誇るサーカスの団長が語る〉 サーカス・リーダーシップ 一人多役のプレイング・マネジャー ●リングリング・ブラザーズ・アンド・バーナム・アンド・ベイリー・サーカス 団長 チャック・ワグナー

〈ボストンコンサルティンググループでの実験が教える〉 プロフェッショナルこそ計画的に休まなければならない ●ハーバード・ビジネススクール 教授 レスリー・A・パルロー/ハーバード・ビジネススクール リサーチ・アソシエート ジェシカ・L・ポーター
〈カリフォルニア・キュイジーヌの創始者が語る〉 サステナビリティの心得 どんなに苦しくとも「質」に妥協しない ●シェ・パニース 創業者 アリス・L・ウォータース

【一九七八年マッキンゼー賞受賞論文】〈欧米流マネジメント行動の罠〉 東洋的思考のすすめ ●元 スタンフォード大学経営大学院 教授 リチャード・ターナー・パスカル

│OPINION│

│HBR Article│

〈科学の知が伝統的手法を進化させる〉 意思決定プロセスのカイゼン ●バブソン大学 教授 トーマス・H・ダベンポート

│BRAIN FOOD│

│CHIEF OFFICER│

(c)ダイヤモンド社

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「DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 10年3月号」の作品情報

レーベル
出版社
著者
シリーズ
ページ概数
128

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配信開始日
2017/12/6
対応端末
  • PCブラウザ
    ビューア
  • Android
    (スマホ/タブレット)
  • iPhone / iPad
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