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特集　まるわかり！ 2024年介護報酬改定　ケアの質向上編
2号連続で取り上げる2024年4月の介護報酬改定特集。後編の今回は、認知症ケアに関する加算の充実や、医療機関との連携、重度化防止・自立支援、科学的介護のさらなる推進を目的とした加算の見直しなど、ケアの質向上にかかわる改定についてみていきます。

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特集　まるわかり！ 2024年介護報酬改定　事業所運営編
2024年4月に行われる介護報酬改定について、2号にわたって特集で取り上げます。今回の改定では何が変わるのか、その具体的な内容を解説するとともに、現場がどう変わっていくのかを考えます。５月号では、処遇改善加算や生産性向上の推進、感染症対策など、介護保険事業所・施設の運営にかかわる内容を取り上げます。

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チームをまとめるスキルが身につく　介護リーダーのための職場内コミュニケーション術
申し送り、委員会、多職種連携、スタッフ同士の世間話まで、職員同士でコミュニケーションをとる機会は多くあります。そうした場で、お互いの思いを理解し合い、伝え合うために、リーダーが押さえておきたい「対話」「話し合い」などのコミュニケーションスキルをまとめます。

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特集　クイズで学ぶ　現場で使える医学知識
利用者の状態を把握したり、医療職と連携したりするために、介護職はある程度の医学知識を身につけておく必要があります。今回の特集では、バイタルサインや高齢者に多い病気、医療機器の特徴など、現場の実務で使える医学知識について、クイズを解くことで楽しく学びます。

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特集　認知症の人を“かたくなな気持ち” にさせる18のNG対応
認知症の人は、状況によって、不安や心配、苛立ち、怒りなど、ネガティブな感情を抱くことがありますが、これらは、介護職のかかわり方によって引き起こされることもあります。認知症の人の信頼を損ね、“かたくなな気持ち”にさせる18のＮＧ対応とその改善方法を考えます。

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