「鬼シリーズ」累計70万部突破!
企業研修の世界で45年、3万人の人材を育てた著者が贈る体験的「企業小説」
自分が好きなことができる会社、
失敗しても叱られない会社、
「できることだけやってね」と上司が言う会社、
こんな会社あるわけない!
【著者紹介】
染谷和巳(そめや・かずみ)
1941年東京都生まれ。東京教育大学(現筑波大学)卒業。出版社、社会教育機関勤務を経て、88年、人材育成会社(株)アイウィル設立。代表取締役社長。上司としての考え方や行動の仕方、部下の指導法など、幹部教育の第一人者として活躍中。2015年よりアイウィル主宰。著書に『上司が鬼とならねば、組織は動かず』(小社刊)ほか多数。
【目次より】
第1章◆人材育成についての考え方
第2章◆人間性を高める――しつけと道徳
第3章◆部下を育てる具体的方法
第4章◆優れた上司の条件
第5章◆意思統一=根回し
第6章◆誰を抜擢し誰を捨てる――人事
第7章◆日本的経営の特性
第8章◆川の流れのように自然に
「春のコイン大還元祭」は1,500円(税込)以上の購入でコイン還元されます
1,650円(税込)
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(*詳細)
各1,650円 (税込)
「鬼シリーズ」累計70万部突破!
企業研修の世界で45年、3万人の人材を育てた著者が贈る体験的「企業小説」
自分が好きなことができる会社、
失敗しても叱られない会社、
「できることだけやってね」と上司が言う会社、
こんな会社あるわけない!
【著者紹介】
染谷和巳(そめや・かずみ)
1941年東京都生まれ。東京教育大学(現筑波大学)卒業。出版社、社会教育機関勤務を経て、88年、人材育成会社(株)アイウィル設立。代表取締役社長。上司としての考え方や行動の仕方、部下の指導法など、幹部教育の第一人者として活躍中。2015年よりアイウィル主宰。著書に『上司が鬼とならねば、組織は動かず』(小社刊)ほか多数。
【目次より】
第1章◆人材育成についての考え方
第2章◆人間性を高める――しつけと道徳
第3章◆部下を育てる具体的方法
第4章◆優れた上司の条件
第5章◆意思統一=根回し
第6章◆誰を抜擢し誰を捨てる――人事
第7章◆日本的経営の特性
第8章◆川の流れのように自然に
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