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100年単位でのプロジェクトをスタートします。その名前も『タイムカプセルプロジェクト』。タイムカプセルは未来のジブン（誰か）に向けたメッセージやプレゼントを『制限された箱』の中に保管することがコンセプトですが、僕自身はこの考え方が非常に面白いと思っていまして、僕も10代ながら『未来のジブンをイメージしながら何を残したら面白いだろうか？』と必死に考え、制限された『ハコ』の中にジブンの中でのイチバンのモノを保管したのを今でも覚えています。ポイントは− 今の自分とは程遠い未来を意識されること− 制限された『ハコ』があることこの2つにより『最大のモノ』がパッキング化され、未来へ届けられていくのです。僕は、このコンセプトをボクなり応用し、『もしボクの周りにいるそれなりに面白い生き方をされている方たちのタイムカプセルを多々ボクが彼らの変わりに見つけ出し未来に埋め込んだら面白いのではないか？』と考えました。つまり、彼らの無意識にストックされたエッセンスを未来にパッキングさせて届けていこうという企画です。さらにこのコンセプトだけでも十分面白い話が聞けタイムカプセルに保管できるのですが、それだけでは『タイムカプセル』ではまだ物足りないので、彼らですら意識していない無意識の領域をボクが『持ち前のクエスチョン』により彼らの無意識をクエストすることで、益々彼らが通常では絶対に話さないような数々の裏話が出てくるのだと思います。ええ、そんな訳でタイムカプセルプロジェクトスタートします。この番組は、現在の各界で活躍するレジェンド達から未来への贈り物として彼らの中にある言語化されていない領域の「裏エッセンス」をインタビュアーの河本真が抽出し、コッソリ未来へ届ける番組です。果たして今を生きるレジェンド達は未来へ何を残すのでしょうか？巷の書籍やインタビューなどでは決して語られない彼らすらも気づいていない無意識に迫ります。インタビューだからこそ「彼らの意識」していることではなく彼らの意識していないいない無意識の領域を多々掘り出していきますのでお楽しみに！第二回目のゲストは笹塚田中クリニック院長の田中良基 さんです。

100年単位でのプロジェクトをスタートします。その名前も『タイムカプセルプロジェクト』。タイムカプセルは未来のジブン（誰か）に向けたメッセージやプレゼントを『制限された箱』の中に保管することがコンセプトですが、僕自身はこの考え方が非常に面白いと思っていまして、僕も10代ながら『未来のジブンをイメージしながら何を残したら面白いだろうか？』と必死に考え、制限された『ハコ』の中にジブンの中でのイチバンのモノを保管したのを今でも覚えています。ポイントは− 今の自分とは程遠い未来を意識されること− 制限された『ハコ』があることこの2つにより『最大のモノ』がパッキング化され、未来へ届けられていくのです。僕は、このコンセプトをボクなり応用し、『もしボクの周りにいるそれなりに面白い生き方をされている方たちのタイムカプセルを多々ボクが彼らの変わりに見つけ出し未来に埋め込んだら面白いのではないか？』と考えました。つまり、彼らの無意識にストックされたエッセンスを未来にパッキングさせて届けていこうという企画です。さらにこのコンセプトだけでも十分面白い話が聞けタイムカプセルに保管できるのですが、それだけでは『タイムカプセル』ではまだ物足りないので、彼らですら意識していない無意識の領域をボクが『持ち前のクエスチョン』により彼らの無意識をクエストすることで、益々彼らが通常では絶対に話さないような数々の裏話が出てくるのだと思います。ええ、そんな訳でタイムカプセルプロジェクトスタートします。この番組は、現在の各界で活躍するレジェンド達から未来への贈り物として彼らの中にある言語化されていない領域の「裏エッセンス」をインタビュアーの河本真が抽出し、コッソリ未来へ届ける番組です。果たして今を生きるレジェンド達は未来へ何を残すのでしょうか？巷の書籍やインタビューなどでは決して語られない彼らすらも気づいていない無意識に迫ります。インタビューだからこそ「彼らの意識」していることではなく彼らの意識していないいない無意識の領域を多々掘り出していきますのでお楽しみに！第一回目のゲストは起業家の 伊勢 隆一郎 (Ryuichiro Ise) さんです。

働き方改革で、労働時間は強制的に短くされたのに、労働量は減ってない－－。こんな時代を乗り切るのに必要なのは……『多動力』！？　それもいいけれども、常に仕事に追われ続ける人生がイヤなら、働か「ない」働き方をおすすめする。そうだ、、せっせと働くことをやめる、ということだ。しかし、せっせと働くことをやめるが、なぜかドンドン自由になり、なぜか社会にも大きく貢献してしまっていることになる……モチロン、家族も大喜びだ。働かないけど、働いてしまっていて、結果、自身も社会もハッピーになれる働き方だ。果たして、こんな理想的な働き方が存在するのだろうか…？そして、我々日本人にも実現できるのだろうか？− 午前中しか仕事し「ない」− メールチェックは１日１回しかし「ない」− 同じ場所で仕事はし「ない」− 足りないものを補わ「ない」− 呼吸しすぎ「ない」− イエスもノーも言わ「ない」etc.週21時間だけしか働かずに数社の経営を行い、気持ちのいい南の島で家族で自由気ままにゴキゲンな人生を謳歌している男がいる。上記は、その彼が考え実践している“し「ない」ことリスト”だ。このリストのお陰で、彼は働かない働き方を実現してしまっている。たとえ実践できずとも、このリストを頭の中で思い浮かべるだけであなたの労働に対する分厚い固定概念の壁が少しずつ崩れ、いつのまにか彼のような働か「ない」生き方に近づくことだろう。いいから、ダマされたと思って、一度読んでほしい。それが今もっとも働き方改革につながることだろう。