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25年間「落ちこぼれチーム」を立て直し続けてわかった マネジャーとして一番大切なこと あらすじ・内容
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９割のマネジャーは「対話」が足りない。「人が育たない」「部下にやる気がない」「チームがまとまらない」……すべての原因はマネジャーにある！国内外の解散寸前の組織を数多く建て直したプルデンシャル伝説のマネジャーが教える「組織力強化」の極意！
「25年間「落ちこぼれチーム」を立て直し続けてわかった マネジャーとして一番大切なこと」最新刊
９割のマネジャーは「対話」が足りない。「人が育たない」「部下にやる気がない」「チームがまとまらない」……すべての原因はマネジャーにある！国内外の解散寸前の組織を数多く建て直したプルデンシャル伝説のマネジャーが教える「組織力強化」の極意！