電子書籍 グーグルに学ぶ最強のチーム力 成果を上げ続ける5つの法則(日本能率協会マネジメントセンター) 実用

著: 桑原晃弥 

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グーグルに学ぶ最強のチーム力 成果を上げ続ける5つの法則 あらすじ・内容

日本で「働き方改革」がしきりと叫ばれていますが、その内容のほとんどは「いかにして残業時間を減らすか」であり、肝心の「いかにして成果を上げるか」はすっかりおいてきぼりをくっています。これでは何のための働き方改革かわかりません。
大切なのは「いかにして成果を上げるか」「いかにして生産性を上げるか」「いかにしてイノベーションを起こすか」であり、それさえできれば「何時間働くか」「残業はどうするか」はさしたる問題ではありません。
問題なのは「成果も上がらないのにだらだらと長時間残業をする」という働き方であり、しっかりと成果が上がれば働く人も企業も「時間」などあまり気にすることはないのです。

では、成果を上げるためには何が必要なのでしょうか?
そのひとつの答えとしてグーグルが提示したのが「チームを成功へと導く5つのキーワード」です。

「心理的安全性」
「信頼性」
「構造と明瞭さ」
「仕事の意味」
「仕事のインパクト」

この5つのキーワードをもとに、グーグル流の「チームのつくり方、運営の仕方、採用の仕方、失敗を恐れない仕事の進め方」などを紹介し、成果を上げ続けるチームを作りたいと考えている人の参考となることを目指します。

本書の目次
はじめに
第1章 なぜグーグルはイノベーション企業であり続けるのか
第2章 チームを成功へ導く法則1 心理的安全性
第3章 チームを成功へ導く法則2 信頼性
第4章 チームを成功へ導く法則3 構造と明瞭さ
第5章 チームを成功へ導く法則4 仕事の意味
第6章 チームを成功へ導く法則5 仕事のインパクト
おわりに

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「グーグルに学ぶ最強のチーム力 成果を上げ続ける5つの法則(日本能率協会マネジメントセンター)」最新刊

日本で「働き方改革」がしきりと叫ばれていますが、その内容のほとんどは「いかにして残業時間を減らすか」であり、肝心の「いかにして成果を上げるか」はすっかりおいてきぼりをくっています。これでは何のための働き方改革かわかりません。
大切なのは「いかにして成果を上げるか」「いかにして生産性を上げるか」「いかにしてイノベーションを起こすか」であり、それさえできれば「何時間働くか」「残業はどうするか」はさしたる問題ではありません。
問題なのは「成果も上がらないのにだらだらと長時間残業をする」という働き方であり、しっかりと成果が上がれば働く人も企業も「時間」などあまり気にすることはないのです。

では、成果を上げるためには何が必要なのでしょうか?
そのひとつの答えとしてグーグルが提示したのが「チームを成功へと導く5つのキーワード」です。

「心理的安全性」
「信頼性」
「構造と明瞭さ」
「仕事の意味」
「仕事のインパクト」

この5つのキーワードをもとに、グーグル流の「チームのつくり方、運営の仕方、採用の仕方、失敗を恐れない仕事の進め方」などを紹介し、成果を上げ続けるチームを作りたいと考えている人の参考となることを目指します。

本書の目次
はじめに
第1章 なぜグーグルはイノベーション企業であり続けるのか
第2章 チームを成功へ導く法則1 心理的安全性
第3章 チームを成功へ導く法則2 信頼性
第4章 チームを成功へ導く法則3 構造と明瞭さ
第5章 チームを成功へ導く法則4 仕事の意味
第6章 チームを成功へ導く法則5 仕事のインパクト
おわりに

「グーグルに学ぶ最強のチーム力 成果を上げ続ける5つの法則(日本能率協会マネジメントセンター)」の作品情報

レーベル
――
出版社
日本能率協会マネジメントセンター
ジャンル
実用 ビジネス 教養
ページ数
185ページ (グーグルに学ぶ最強のチーム力 成果を上げ続ける5つの法則)
配信開始日
2019年6月14日 (グーグルに学ぶ最強のチーム力 成果を上げ続ける5つの法則)
対応端末
  • PCブラウザ
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