電子書籍 ハーバード・ビジネス・レビュー[EIシリーズ] セルフ・アウェアネス(ダイヤモンド社) 実用

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ハーバード・ビジネス・レビュー[EIシリーズ] セルフ・アウェアネス あらすじ・内容

ダニエル・ゴールマンは、EI(感情的知性)の第一の要因として、セルフ・アウェアネスを挙げる。スタンフォード大学経営大学院の調査でも、リーダーが伸ばすべき最大の能力の筆頭に挙げられた。優れたリーダーは、自分を形づくってきたものをよく知っている。そして他者が自分をどう見ているかをありのままに受け止める。

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「ハーバード・ビジネス・レビュー[EIシリーズ] セルフ・アウェアネス(ダイヤモンド社)」最新刊

ダニエル・ゴールマンは、EI(感情的知性)の第一の要因として、セルフ・アウェアネスを挙げる。スタンフォード大学経営大学院の調査でも、リーダーが伸ばすべき最大の能力の筆頭に挙げられた。優れたリーダーは、自分を形づくってきたものをよく知っている。そして他者が自分をどう見ているかをありのままに受け止める。

「ハーバード・ビジネス・レビュー[EIシリーズ] セルフ・アウェアネス(ダイヤモンド社)」の作品情報

レーベル
――
出版社
ダイヤモンド社
ジャンル
実用
ページ数
143ページ (ハーバード・ビジネス・レビュー[EIシリーズ] セルフ・アウェアネス)
配信開始日
2019年8月8日 (ハーバード・ビジネス・レビュー[EIシリーズ] セルフ・アウェアネス)
対応端末
  • PCブラウザ
    ビューア
  • Android
    (スマホ/タブレット)
  • iPhone / iPad