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「日本版ジョブ型」時代のキャリア戦略―――３８歳までに身につけたい働き方のかたち あらすじ・内容
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さようなら「会社任せのキャリア」
会社がキャリアを保証する時代は終わった。
社会人生活１５年、３８歳までのゴールデンタイムに挑戦を続け、充実した人生を送るための思考と行動とは？
日本企業が「ジョブ型」へ舵を切ることにより、今まさにゲームのルールは変わりつつある。そのルールを知っているかどうかで、キャリアの戦い方が変わる。すなわち、主体的なキャリア戦略を持つか持たないかで、人生に対する充実感や豊かさに大きな格差が出る。社会人生活１５年、３８歳までに身につけたいキャリア構築術を解説する。
「ジョブ型時代」の５つの行動原理
１．学びの俊敏性
２．持論を形成する
３．適切に主張する
４．前向きに捉える楽観性
５．チームワークに貢献する
「「日本版ジョブ型」時代のキャリア戦略（ダイヤモンド社）」最新刊
さようなら「会社任せのキャリア」
会社がキャリアを保証する時代は終わった。
社会人生活１５年、３８歳までのゴールデンタイムに挑戦を続け、充実した人生を送るための思考と行動とは？
日本企業が「ジョブ型」へ舵を切ることにより、今まさにゲームのルールは変わりつつある。そのルールを知っているかどうかで、キャリアの戦い方が変わる。すなわち、主体的なキャリア戦略を持つか持たないかで、人生に対する充実感や豊かさに大きな格差が出る。社会人生活１５年、３８歳までに身につけたいキャリア構築術を解説する。
「ジョブ型時代」の５つの行動原理
１．学びの俊敏性
２．持論を形成する
３．適切に主張する
４．前向きに捉える楽観性
５．チームワークに貢献する