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新標準の人事評価 人が育って定着する〈二軸〉評価制度の考え方・つくり方 あらすじ・内容
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※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。
●複数の評価結果を統合せず、ありのまま見せる評価制なので、社員が納得する
●長期的ビジョンを描きやすい等級フレームなので、採用・離職防止に役立つ
●ジョブ型や非正規など多様な雇用形態に活用でき、賃金決定がしやすい
「新標準の人事評価（日本実業出版社）」最新刊
※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。
●複数の評価結果を統合せず、ありのまま見せる評価制なので、社員が納得する
●長期的ビジョンを描きやすい等級フレームなので、採用・離職防止に役立つ
●ジョブ型や非正規など多様な雇用形態に活用でき、賃金決定がしやすい