ライトノベル、マンガなど電子書籍を読むならBOOK☆WALKER

55歳は働き方の「分かれ道」

□今の会社に残って付加価値を上げる
□今の会社に残りつつ副業もする
□転職する（異業種・異職種を含む）
□ローリスクで起業する
□講師・コンサル・大学教員になる.etc

――13万人の「才能」を磨いてきた著者が教える
　　賢いセカンドキャリアの選び方。

＊＊＊

本書『55歳からのリアルな働き方』では、
うさんくさいお金を稼ぎ方などは、一切、取り上げていません。

むしろ、スマートで知的な稼ぎ方をお伝えしていきます。

ご自身に潜在するさまざまな「経験知（知識・スキル・コンピテンシー）」
を見える化し、自由自在にキャリアを切り開いて
報酬を得ていく方法をご紹介します。

これからは、「経験知や才能（強み）」で稼ぐ時代です。

あなたが長年蓄積してきた「経験知」に対して、
これまで以上に、正当で高価な報酬が得られるのは当然のことなのです。

私は、これまで25年間、上場企業から小さな家族経営の会社に至るまで、
さまざまなご依頼いただき、約13万人の人材を育成してきました。

そのノウハウを、すべて本書に詰め込みました。

50代半ばからの転身に成功している方々の実例を多数紹介しながら、
あなたが力を発揮でき、賢いセカンドキャリアを選べるように、
精一杯サポートさせていただきます。

読者のみなさんが、物心ともに豊かな、新しい人生を歩むことを願っています。

人間はそれぞれ個性を持ち、さまざまな価値観を持っています。だから、ある人に効果のあった指導法が、ほかの人にはまるで効果が出ないことも珍しくなく、マネージャーを悩ませます。本書は、延べ13万人の人材を育成してきたコンサルが発見した、「業務」を見える化して管理することで、「人」を管理するよりもはるかに簡単にチーム力や実績を向上させるマネジメントの奥義を解説します。