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■転職支援の超プロが教える！
「応募書類の書き方」から、成功する転職のすべてがわかる！

「早く新しい仕事を決めたい！」
…だけど、
「十分に転職活動する時間がない」
など、なかなか前に進まず気持ちが焦る一方ですよね？

この本は、そんなあなたのために、短時間で「合格する応募書類」が書けるのが、この本です。

■どの本よりも細かい！
「職種別」×「経歴・経験別」の実例＆フレーズが満載！
本書では、応募書類の項目ごとに、
「職種別」×「経歴・経験別」と細かくパターンをわけ、
このまま書けば採用される実例
採用者が会いたくなるフレーズ集
を多数掲載しています。

あなたにピッタリのパターンが必ず見つかります。

この本を１冊全部読み通す必要などありません。
自分のパターンのところだけ読んで、そのまま書けば、合格する応募書類ができるです！

だから本書ならば、たった数時間で、絶対に採用される「履歴書」「職務経歴書」「添え状」
が書けるのです！

それだけではありません。
本書では、
「転職決意から入社までの流れ」
「転職サイト攻略法」「スカウトがくる登録方法」
「面接での受け答えのしかた」
「入社・退社の手続き」「保険などの転職にまつわるお金」

…など、転職に必要な知識がすべてわかるので、
最短で最高のあなたのキャリアが手に入るのです！

■転職面接で「絶対にやってはいけないこと」とは２つ！

1.「前職の実績を詳しく相手に話す」
2.「希望する求人が同じ職種だから、自分の経験を細かく話す」

「…え？これはむしろ正しいのでは？」
そのように感じる人もいらっしゃると思います。

ですが、これは「絶対にやってはいけないこと」なのです。

■面接で見たいのは「実績」でも「経験」でもなく、「あなた」！

「早く人を決めてくれないと、人手が足りないよ！」
「…とはいえ、良い人材を選んでくれよ」
このような難しい注文を、人事担当は毎日のように上司から受けています。

面接であなたのことを見極めようと意気込んでいるのに、
「実績」や「経験」などの話をばかりをされたら…。

「…それは、書類に書いてあるから知っているよ」これが、面接官の本音です

ポイントはひとつです。
面接官があなたのことを判断できるような、
「あなたに合ったベストな言い方」で自分のことをアピールすることです。

■本書の内容
第1章　まずはカン違いをやめよう！　転職面接の基本
第2章　他の人と差をつける！　事前準備と面接のテクニック
第3章　よくある質問はこれでバッチリ！　「質問別」の面接モデルトーク
第4章　狙った職種もこれで受かる！「職種別」の面接モデルトーク
第5章　こうして乗り切る！　よくあるトラブルと対処のしかた
第6章　新しいスタートのために！　内定通知から入社まで
第7章　これだけは押さえておこう！　履歴書・職務経歴書の書き方