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・「た」いした経験してきていない、という不安
・「こ」ミュニケーションが苦手、という不安
・「や」りたいことなんてない、という不安
・「き」らりと光るＰＲが書けない、という不安
就活中は、このような「たこやき不安」を抱えている学生を多く見かけます。
こういった不安を抱くのは、前提として、「就活は、企業に対して自分のスゴイ経験や、やりたいことをPRする場だ」という「思い込み」があるから。これは大きな勘違いです。

企業が新卒採用の場で知りたいのは、学生のスゴイ経験ではありません。
この本では、企業が知りたい学生の持ち味（能力）とスタンス（意欲の方向性）の見つけ方をお伝えします。普通のアルバイトやサークルを題材にしていても、自分らしさ・等身大の良さが伝わればＯＫです。
エントリーシートの2大設問、「自己PR（学生時代に力を入れたこと）」「志望動機（なぜこの会社を受けようと思ったか）」を対策して、内定を勝ち取りましょう。


●どの業界、企業がいいか分からない･･･
➡「３点ループ法」によって、自分とフィットした企業が見つかる。

●やりたいことがない･･･
➡「何をやりたいか（want）」ではなく、「何ができるか（can）」から就活の軸を考える。

●企業に何をアピールしたらいいか分からない･･･
➡「SHS＋αの法則」から、ズレのない自己PRや志望動機へ導く。成人年齢引き下げ