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　２０１５年７月に創業１４０年を迎えた東芝で、過去数年にわたる不適切会計が発覚し、決算不能という異常事態に陥った。日本を代表する名門企業に何が起きているのか－－。会計士や証券アナリスト、信用調査マンなどが徹底分析した。
　本書は週刊エコノミスト２０１５年７月21日号で掲載された特集「東芝の闇」の記事を電子書籍にしたものです。

目　次：
・はじめに
・リーマン危機と「３・11」が招いた決算不能と予算必達の呪縛
・アナリストの視点　電力と半導体事業の深淵
・覆面座談会　試される企業統治改革の本気度
・不適切会計の舞台裏　生き残りかけ巧妙化する粉飾
　　“粉飾”の見抜き方３カ条　信用調査マンは不正をこう見抜く
・東芝「不正会計」の呪縛
　　全社的に利益１５１８億円水増し　名門企業歴代３トップ引責辞任

「ＲＯＥ（自己資本利益率）」を経営目標に掲げる企業が増えている。しかし、ＲＯＥという数字ばかりにとらわれると、企業も投資家も本来の姿を見失う。ＲＯＥブームの光と影を追った。
　本書は週刊エコノミスト２０１５年２月３日号で掲載された第２特集「危ういＲＯＥブーム」の記事を電子書籍にしたものです。

危ういＲＯＥブーム
・市場は「稼ぐ力」を見ている
・インタビュー　伊藤邦雄
・おさらい！ＲＯＥの今をよく知るためのＱ＆Ａ
・投資動向を映す「ＪＴ倍率」
・対論　ＲＯＥ経営を進めるべきか
推進派　「経営を進化させるチャンス」
消極派　「実力以上の目標は経済縮小招く」

　フランス人経済学者ピケティ氏の著書「21世紀の資本」が、世界を論争の渦に巻き込んだ。格差はどうして生じるのか、ピケティブームとは何なのか。識者が徹底的に論じた。
　本書は週刊エコノミスト２０１５年２月17日号で掲載された特集「ピケティにもの申す！」の記事を電子書籍にしたものです。

ピケティにもの申す！
・『21世紀の資本』は格差の仕組みを明らかにした
・インタビュー　トマ・ピケティ　デフレ脱却なしに財政問題解決は難しい
・言いたい、聞きたい　ピケティに一言
【異論反論あり！】
藤巻健史　過剰な格差是正が低成長・財政赤字を招く
堀江貴文　なんではやる？理解できない
【経営者の目】
宮内義彦　“心地よい格差”探る必要
【格差の研究者は】
橘木俊詔　高所得者を分析した新たな視点
雨宮処凛　格差是正の最後の希望
【マクロ経済学者が斬る！】
福田慎一　「ｒ＞ｇ」は格差進行の証拠にならない
飯田泰之　「作法」に逆らった成果
・米国では賛否争論　「重要な書、だが単純すぎる」

受験生やその家族の大学選びは、多くは偏差値を物差しにしがちだ。しかし、大学の評価は、入学後の学習環境、卒業後の就職状況で大きく変わる。企業と同様、大学もグロバール競争にさらされるなか、「本当に強い大学」、そして「学生によってよい大学」を選びたい。本書は、週刊エコノミスト２０１４年８月５日号の特集「強い大学」をまとめた。


主な内容
Ｐａｒｔ１ 大学改革と就職力
・グローバル人材か、地域人材育成か 改革に動く大学
・スーパーグローバル大学は何を目指しているかのか
・インタビュー　米ハーバード大に進む日本の高校生
・インタビュー　下村博文・文科省「自己改革を求めない大学は国立でも潰れる」
・有力企業１００社の就職数ランキング
・「お値打ち大学」ラインキング
・福井大の就活支援の凄さ
・社長の出身大学　創業社長が多いのは電機大
・５大学トップインタビュー
　　東京大学　濱田純一総長
　　早稲田大学　鎌田薫総長
　　慶応義塾大学　清家篤塾長
　　明治大学　福宮賢一学長
　　近畿大学　塩崎均学長

Ｐａｒｔ２ 企業の目と経営力
・編集部独断！！　使える大学ランキング
・人気企業「人事」のホンネ
　　ＪＴＢ　「自律創造型」でホスピタリティーがある人
　　サントリー　「やってみなはれ」で現状変える人
・丹羽宇一郎　「グローバル人材を養成する方程式はない」
・３年で辞める新入社員
・大学の経営力はどこで見る？
・大学「ブラック化」の現実　悲惨な非常勤講師