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「働き方改革」導入後も絶えない労務トラブル……
本当に見直すべき根本的な問題とは？

労務のプロが教える真の働き方改革
労働に関する基礎的な知識から労使トラブル回避術まで徹底解説

近年、長時間労働や雇用形態に関する処遇の格差など、日本企業における労働環境が問題視されています。
ひと昔前までは残業は当たり前、プライベート時間も会社に捧げる「滅私奉公」タイプの働き方が善とされ、人々はその「常識」に従っていました。
しかし今では「働き方改革」と言われているとおり日本全体で労働環境が見直され始めています。
ただ、労務問題そのものは完全に解消されたわけではありません。
従業員の不誠実な態度や、時間や経営者と従業員の労務トラブルに悩む経営者は少なくありません。
しかしそれらは相互理解があれば回避できます。

ではどうすれば相互理解ができるのでしょうか。
本書は約60年間労務に関わってきた著者が現代の労務事情における問題を指摘したうえで、
労働者、経営者それぞれのあるべき姿を説き、
お互いにどのように歩み寄り労使トラブルを防ぐことができるのか、利用できるさまざまな制度も交えて解説します。
働き方改革では解決できない、根本的な労務問題改善のヒントが見つかる一冊です。

海外企業との法務トラブルでせっかくの利益がパーになる! ?
商品の海外展開・輸入販売で儲けたい経営者必読
長年、国際ビジネス法務に携わる弁護士が、自社に有利な契約のポイントをわかりやすく解説

経済のグローバル化が進展した昨今、ビジネスにおける海外取引は増加の一途を辿っています。

こうして海外現地での事業や海外企業との取引が増えるにしたがって高まるのが、法務リスク。

海外マーケットにビジネスチャンスを見出す日本企業の経営者は、
法務リスクによって利益を損なうことを可能な限り回避する必要があります。

契約についての考え方と具体的な契約のポイントをわかりやすく解説する一冊です。

老後も健康でいるためには、医療を過信しないこと。
健康診断を定期的に受け、異常が見つかればすぐに医療機関に足を運び、とりあえず薬を飲む…。
一見良いと思われるこの行動が、逆に体調を悪くする恐れがあるのです。
複雑につながり、循環している人体。どの薬を、いつ、どれだけ飲むのかによって体調が良くも悪くもなります。
自分の体質を知り、それに合った医療を受けるにはどうすればよいのか。西洋医学だけでなく、漢方や栄養学など様々な理論を取り入れて「ちょうどいい医療」を実践する医師が解説します。
●contents●
第1章：病院に通い過ぎると病は増えていく
第2章：検査結果を重視して医療は過剰になっていく
第3章：体質を知って医療と付き合うことで、本当の健康を手に入れる
第4章：医療を過信しない人が、健康で充実した老後を迎えられる

「暗記型」から「思考型」へ。
「考える力」を身につければ子どもの学力は必ず伸びる。

分かりやすい授業ほど、子どもの可能性を奪っている――。
40年にわたり教育の現場に立ってきた著者による、目からウロコの教育論。
自分の息子に良かれと思ってしていたことが、実は全くの逆効果かもしれないという事実、現代の学校教育が抱える問題、そして、どんな子どもでも人生を切り開く力をつけられる独自の「思考型」教育とは?
わが子の将来について悩む保護者必読の子育ての手引き。

【目次】
序 章:どんな子どもでも東大・京大に合格できる可能性を秘めている
第1章:進学塾や進学校に入っても子どもの学力が伸びない理由
第2章:子どもの学力を伸ばすのは「暗記」ではなく「思考」
第3章:わが子を東大・京大へ導く「思考教育」とは?
第4章:思考教育で身につけた「考える力」で「人生の勝ち組」になる