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国家公務員は、憲法15条で「全体の奉仕者」として規定されている。
一部の政治家や「特権階級」のために奉仕するものではない。
本書では、「公務員とは何か」を解き明かす。

編著者
晴山一穂（はれやま かずほ）　専修大学名誉教授　まえがき、第I部第2章
早津裕貴（はやつ ひろたか）　金沢大学准教授　第III部「公務・公共サービスの現在」、第III部第4章

著者（執筆順）
秋山正臣（あきやま まさおみ）　全国労働組合総連合副議長　第I部第1章、第I部第3章

西口想（にしぐち そう）　日本国家公務員労働組合連合会書記　第III部第1章1、2
安田真幸（やすだ まさゆき）　連帯労働者組合・杉並執行委員　第III部第1章3
萩尾健太（はぎお けんた）　弁護士　第III部第2章1、3
三澤麻衣子（みさわ まいこ）　弁護士　第III部第2章2
恒川隆生（つねかわ たかお）　静岡大学名誉教授　第III部第2章4
永山利和（ながやま としかず）　元日本大学教授　第III部第3章

第II部執筆の労働組合（執筆順）
日本国家公務員労働組合連合会
全労働省労働組合
国土交通労働組合
全情報通信労働組合
全司法労働組合
全法務省労働組合
全日本国立医療労働組合
沖縄総合事務局開発建設労働組合
全国税労働組合
全厚生労働組合
全経済産業労働組合

教員、スーパー従業員、看護師、介護士、ドライバー、ごみ収集作業員…
“本物の仕事（リアルジョブ）”なのに、なぜ低待遇のままなのか？

“ブルシット・ジョブ”が増殖する社会で、本当に必要不可欠な仕事をする人々の働き方

頭でっかちで手足をやせ細らせた日本社会をアップデートするために

社会にとって不可欠な仕事（エッセンシャルワーク）の待遇はなぜこんなにも悪いのか。

あまり知られていないそれらの仕事の実態から、なぜ待遇悪化が起きているのか、それが私たちの社会にどう跳ね返ってくるのかをあきらかにする。
エッセンシャルワーカーの国際比較を通じて、現状を変えていくためのヒントも提言。

▼執筆者一覧
田中洋子（筑波大学人文社会系教授）
三山雅子（同志社大学社会学部教授）
上林陽治（立教大学コミュニティ福祉学部特任教授）
小尾晴美（中央大学経済学部助教）
袴田恵未（筑波大学社会・国際学群国際総合学類卒業。（株）インテック勤務）
小谷幸（日本大学生産工学部教養・基礎科学系教授）
ヴォルフガング・シュレーダー（カッセル大学教授、ベルリン社会研究センターフェロー）
ザーラ・インキネン（カッセル大学研究員、ベルリン社会研究センター研究員）
首藤若菜（立教大学経済学部教授）
柴田徹平（岩手県立大学社会福祉学部専任講師）
松永伸太朗（長野大学企業情報学部准教授）
永田大輔（大学非常勤講師）

差別の現れ方、正当化する言説は時代とともに変わっていく。
例えば、部落差別はかつての結婚・就職ではなく、その土地に住むことに対する忌避が強く現れる。
また、昨今は「社会的弱者であることをふりかざし、福祉に甘えている。逆差別だ」などという偏向した言説も目立つ。
こうした差別の変容はなぜ、どのように起きるのか。
現代的レイシズムを基点に、差別「される側」ではなく「する側」の構造をあきらかにする。