『プレジデント社、DEAR―会社と社員をつなぐ新しい関係(実用)』の電子書籍一覧
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会社と社員の関係において、需要な役割を持つ「心」。
人材コンサルティング会社×心理学者が提唱する「認知行動科学」の最新テクニックを
事例ストーリーと解説によって学ぶ実践理論書。
【著者紹介】
宗澤岳史(むねざわ・たけし)
1978年北海道生まれ。早稲田大学で博士号を取得（Ph.D）。複数の研究機関、大学にて研究員、教員として勤務。
それと平行して病院や企業などでのカウンセリング、コーチング、大企業を中心としたコンサルティングの実務経験を積み、
現在、株式会社ソシオテック研究所にて人材育成にかかわる研究、商品開発、事業企画などに従事。
専門は認知行動科学、臨床心理学、人間科学、心理統計学、メンタリティマネジメント。
著書に『不眠の医療と心理援助』（金剛出版）、『KONJO 成長と成功の原理原則』（ダイヤモンド社）などがある。
臨床心理士。
【目次より】
◆第一章 DEAR「親愛関係」とは何か？
◆第二章 夢（Dream）
◆第三章 共感（Empathy）
◆第四章 愛着（Attachment）
◆第五章 尊重（Respect）
◆第六章 「心」を扱う上での注意
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