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『人生 第2章、ダイヤモンド社、その他(レーベルなし)、1001円~(実用)』の電子書籍一覧

1 ~9件目/全9件

  • 「こだわらず、好きになり、ありがとう」「起こることはすべて必然、必要」「何でも包み込むほうがいい」など、幸福と成功を呼び込むコツを300の言葉に凝縮。「人生指南の達人」と言われる著者が、80年の人生で確信を得た「上手な生き方」とは?船井流の人生哲学をまとめた珠玉の言葉集。悩んだとき、迷ったときの道しるべになります。【主な目次】はじめに第1章正しく生きるヒント幸運と不運/幸せ/上手な生き方/包み込み/自然体/自主・自由/正しい生き方/毎日の心がけ/心身の健康第2章人間関係をよくするヒント出会い/謙虚/信頼/笑顔/接し方/言葉がけ/メンター/育て方第3章成功をつかむヒント自己実現/成功と失敗/勉強好き/読書グセ/すなお/プラス発想/長所伸展/直感力/本物の人第4章世の中を知るヒント超知/生成発展/自然の理/人間の役割/創造主/宇宙と自然/世の中のしくみ/癒しと哲学/日本人の特性第5章自分を成長させるヒント自己変革/人間性/使命と役割/仕事/生命がけ/努力と情熱/成長の機会第6章効率的に生きるヒント整理整頓/後始末/時間の使い方/物の見方/能力アップ/夢と希望/激変時代/未来づくり「300の言葉」一覧
  • FIREはこの本から生まれた!

    1日のほとんどを仕事に費やし、稼いだお金で散財する
    アメリカ人の価値観を転換させた大ベストセラーがついに登場

    スマートな質素倹約×クールな仕事選び×クレバーな投資で
    本当の富を手に入れる!

    本書はアメリカの若者にFIREムーブメントを引き起こした話題の1冊です。
    ほとんどの時間を仕事に費やし、稼いだお金を散財する。
    そんな日々に疑問を感じ、生活を変えたいと思っている人にお勧めです。
    経済的自立を達成することを最終的な目標とし、
    そこに至るためのプロセスを9つのステップに分けて詳しく解説します。


    〈主な目次〉
    イントロダクション

    第1章 お金という罠――時代遅れのロードマップ
     ステップ1 過去に折り合いをつける
    第2章 お金の概念は変わった
     ステップ2 現状把握――生命エネルギーの使い道を調べる
    第3章 いったい何に使っているの?
     ステップ3 毎月の支出表
    第4章 いくら使えば十分? 幸福を追い求める
     ステップ4 あなたの人生を根本から変える3つの質問
    第5章 目に触れられるようにする
     ステップ5 生命エネルギーを可視化する
    第6章 少額の資本でアメリカンドリームを
     ステップ6 生命エネルギーを大切にする――支出の最小化
    第7章 好きだから? お金が欲しいから?――生命エネルギーを大切にする
     ステップ7 生命エネルギーを大切にする――収入の最大化
    第8章 着火――収入と支出のクロスオーバーポイント
     ステップ8 資本とクロスオーバー・ポイント
    第9章 どこにお金を投資する?
     ステップ9 経済的自立に到達した後の投資
  • 努力が報われない時代だからこそでも
    お金は裏切らない!

    ・ストレスなし
    ・老後も安心
    ・好きなことができる
    ・自分に自信が持てる

    ◆格差社会を生き抜く
    ◆“カネと人生”のつくり方

    世の中には、働かなくても毎月お金が入ってくる人がけっこういます。
    今回のコロナで、普通に働くことのリスクに気づいた人は多いでしょう。
    実は、「働かないという生き方」は、目指せば難しいことはありません。
    これまでの常識を変えて、正しい「カネと人生のつくり方」を身につければ、
    誰にだってできるのです。

    <本書の内容>
    第1章 世の中の常識が大きく変わった
    第2章 稼ぎ力を身につけるにはファイナンシャルリテラシーを磨くこと
    第3章 世の中には苦労所得と不労所得がある
    第4章 起業家につきものの金持ち倒産、貧乏倒産
    第5章 楽して儲けることは決して悪ではない
    第6章 働かないという生き方
    第7章 働かないという生き方を続けるために守るべき鉄則
  • ■あなたの「繊細さ」は「幸せを感じるため」のすてきな才能 
    □話題の「HSP(とても敏感な人)専門カウンセラー」が「繊細さんだから」深く味わえる日々の幸せを教えます  
    【本書の構成】 
    はじめに:感じる力の強い繊細さんへ。 ――あなたの繊細さは「幸せの素」  
    序章 繊細さんってどんな人?  
    ・繊細さんとは? 
    ・繊細さんが持つ6つの幸せ 
    ・繊細さは、まずは自分の幸せのために活かそう…   
    第1章 感じる幸せ ――身のまわりのいいものに気づいてめいっぱい味わう 
    ・感じる幸せを伸ばすには 
    ・繊細さんのエネルギーチャージ。心満たされる空間をみつけよう 
    ・思いっきり「欲」を出していこう!…   
    第2章 直感の幸せ ――人生のときめきをUPさせ、想定外の未来へ自分を運ぶ 
    ・直感の幸せを伸ばすには、「ある」前提で使ってみる 
    ・直感を言語化してみると、自分がわかる 
    ・一見関係ないものごとも、一本の道につながっている…  
    第3章 深く考える幸せ ――ひとり静かに世界とつながる 
    ・自分を探求するには、アウトプットする 
    ・気持ちや感覚を書くことで、自分とのつながりが強くなる 
    ・人生の転機には、内面に向き合う時間を大切に…   
    第4章 表現の幸せ ――本当の自分で人とつながる 
    ・表現には、様々な形がある 
    ・SNSは繊細さんと相性がいい 
    ・創作が止まったあなたへ…   
    第5章 良心の幸せ ――やりたいことをやることで、まわりの人を笑顔にする 
    ・良心の幸せを伸ばすには(1)自分が「いい」と思うことをやる 
    ・良心の幸せを伸ばすには(2)人を助けすぎなくても大丈夫 
    ・事故や事件、災害のニュースがつらいときは…   
    第6章 共感の幸せ ――「わかりあう」を手放して、いろんな人と笑い合う
    ・繊細さんは、聞き上手 
    ・「聞き上手」は、自分の意志のもとに使う 
    ・「雑談が苦手」なのはなぜ?…  
    おわりに
  • ※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。

    「生命の設計図」とも呼ばれる《ゲノム》は、私たち一人ひとりの持つ全遺伝情報のことです。
    約30億文字のA・G・T・C(ヌクレオチド)からなる文章(DNA)で出来ており、今、その文章を読み解くことによって個々人の体質や薬の効果の違いなどを明らかにする《ゲノム医学》が進歩しています。
    学校では教わる機会の少ない《ゲノム》ですが、医療の現場ではその知識が活用され始め、医療者も患者も「知らない」ではいられなくなりつつあります。
    そんな《ゲノム》の知識を気軽に、楽しく習得できるのが本書です。
    【目次】
    プロローグ ゲノムって何だろう?
    第1章 遺伝子でわかること、わからないこと
    第2章 遺伝子検査
    第3章 がんとゲノム(前編)―ゲノムに基づく医療
    第4章 がんとゲノム(後編)―がんの遺伝要因と環境要因
    第5章 ゲノム配列だけでは人生は決まらない
    第6章 病気を遺伝子で治療する
    第7章 ゲノム情報は究極のプライバシー?
    エピローグ ゲノムに正常配列はない
  • ◎本田健氏絶賛!

    「すべての幸せがこの1冊に詰まっている!」



    ◎すぐ辞めたいと思った会社で勤続66年!

    "世界一の先輩"が教える

    長く幸せに働く63の秘訣



    92歳で現役、私に定年はありません。

    いつまでも好奇心を失わず、変化を楽しみ、

    何歳になっても失敗を恐れない!



    ◎今日から変わる!

    ● どんな仕事も自分が主人公

    ● 今日頑張れたら、明日も頑張れる

    ●「すいません」を「ありがとう」にかえる

    ● 悪口をいうと「運」が逃げていく

    ● 休んでリフレッシュするのも仕事のうち

    ● エンディングはつねに笑顔

    ● BMWで足腰を鍛える!?



    大阪のねじ専門商社に勤務する92歳の玉置泰子さん。

    「世界最高齢総務部員」としてギネス世界記録に認定された現役総務課長だ。

    1956(昭和31)年の入社から総務一筋、勤続66年。

    「今日頑張れば、明日も頑張れる」の精神で歩んできた。



    55歳で定年退職後、1年契約の再雇用となり、現在もフルタイム勤務を続ける。

    かつてはそろばんやタイプライターで行ってきた業務も、いまはパソコンを駆使。

    「私に定年はない。働けるかぎりは、いつまでも頑張る」と生涯現役を誓う。 

      

    上司の総務部長(49歳)が入社当時、玉置さんはもう65歳だった。

    長く楽しく働き続けて、同僚たちはもはや家族のようなもの、仕事も楽しい人生の一コマだ。

    改正高年齢者雇用安定法が施行され、

    70歳までの就業機会の確保が企業の努力義務となったいま、

    どうしたら仕事を楽しめるのか、そして幸せに働き続けられるのか。



    世界一の大先輩が、手とり足とり教えてくれる!



    【目次】

    序 章 92歳で現役、私に定年はない

    第1章 仕事ほど人を成長させるものはない

    第2章 仕事のスムーズな進め方

    第3章 コミュニケーション力を磨く

    第4章 成長するための小さな習慣

    第5章 いつまでも失敗を恐れない

    第6章 上司の作法、部下の作法

    おわりに 100歳まで現役で働き、エッセイストデビューを夢見る
  • シリーズ9冊
    3301,320(税込)
    著:
    高城幸司
    レーベル: ――

    なぜ若手社員は2次会に参加しないのだろう…
    なぜ仕事の遅い人は納期を守れないのだろう…

    同じ職場で働く仲間たち。彼らは何かの縁でつながった「同志」です。
    しかし、彼らは性別や世代、そして価値観も違う。
    長時間同じ場所で仕事をしていると、些細な価値観の違いに疑問が生まれます。
    そんな疑問が時に人々のストレスの種となり、職場での対立を生むのです。

    では、そんな性別や世代、価値観の違う人たちと
    円満に仕事をしていくにはどうすればよいのでしょうか。

    多くのビジネスパーソンがギャップを感じやすい
    「若手社員」「女性社員」、そして「ちょっと残念な人」との
    イライラしない上手な付き合い方を伝授します!
  • 1,386(税込)
    著:
    森田隼人
    レーベル: ――

    本書は、2.2坪という激セマ焼肉店「神田 六花界」をつくり、当初「絶対すぐ潰れる!お金の無駄だ」という大方の予想を覆し、何と家賃100倍の売上を達成した超繁盛店をつくりあげた著者の哲学をまとめた本です。
    その「六花界」は、東京初の立ち焼肉店!
    なんと4畳半の狭さに、厨房もトイレも客席も全部ある小さなお店がスタートでした!
    「狭さ」「不便さ」を逆手にとった戦略が注目を浴び、12年経った今でもTVやメディアで取り上げられ続けており、「和牛+和酒」「立ち食い焼肉」「知らない人と七輪共有」「タレ肉は出さない」
    などストーリーのある焼肉店として話題に!
    さらに、著者が次々と手がけた六花界グループの驚きのコンセプトは、「私語禁止、撮影禁止、スマホ禁止」「SNS投稿禁止」「完全紹介制」「支払いではなくお月謝」「女性だけしか予約の取れないお店」「プロジェクションマッピングも活用した劇場型焼肉店(クロッサムモリタ)」など、誰も思いつかなかったようなオンリーワンなコンセプトで全店舗超予約困難店に!食通たちをうならせている森田隼人は、元々建築家!?プロボクサー!?さらには公務員!?、、、そんな奇想天外な発想と経営哲学、生き方がわかる注目の1冊です。

    第1章では、元金券ショップの2・2坪の用地を大繁盛店を作るために著者が実践してきたこと、考えてきたことを「2.2坪の哲学」として書かれてあります。
    第2章では、「六花界」からスタートして焼肉業界に留まらず飲食業界に影響を与え続ける、魅力あるコンセプトの発明の方法と歴史を。例えば「会員制」「女性限定」「日本酒飲み放題」「料理とプロジェクションマッピングの融合」「研究チーム」など、オンリーワンなコンセプトが生まれた秘密が書かれてあります。
    第3章では経営者としての哲学。、、、なのですが、料理人だけではなく元公務員であり、国家資格を取得している建築家、元プロボクサーでもある森田。多角的な視点から見える六花界の経営哲学が書かれています
    第4章では様々に達成してきたパラレルキャリアを持つ森田のマインドロジックと生き方の哲学、人生観、これから挑戦する人に伝えたい事が書かれています。
    第5章は「シェフの哲学」料理人と焼肉屋の間の存在だった著者だから考え付いたこと発想と哲学が書かれてあります
    第6章は著者が普段生活の中で続けているライフハックの習慣をご紹介いただいてます。他の人とだいぶ違う習慣があるのも面白いと思います。
    最後の第7章では著者の考え、言葉をまとめて書いてあります
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    ユニコの神奈川工場長・新城悟郎は、採算悪化を理由に、突然、工場閉鎖を告げられる。残された時間は3か月。苦悩する新城だったが、学生時代の恩師ジョナに偶然再会。ジョナは、これまでの常識を覆す考え方で工場が抱える諸問題を次々に解明していく。企業のゴール(目標)とは何か――TOC(制約理論)の基本が学べる。

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