モチベーション・リーダーシップ 組織を率いるための30の原則
あらすじ・内容
自分の価値を高めつつ、部下のやる気を引き出し成果を出す。そんな次世代リーダー必須の「リーダーシップ30の原則」を説く。
「リーダーシップ」とは、決して天性のものではない。磨こうと思えば磨くことができるものである――本書はそんな考えのもと、「モチベーション」を切り口にして、実践的な、つまり今すぐ使えて効果が出るリーダーシップの考え方＆ノウハウを紹介する。だが本書は、無味乾燥な「上司の心得本」とは一線を画す。「アイカンパニー」「スイッチ法」「エントリー＆イグジットマネジメント」「ルールマネジメント」など、著者独自のユニークな視点や手法から、組織を活性化し成果を出すためのリーダーのありかたを極めて具体的に説いていく。また、すでに多くの企業で採用され効果を上げている「ラダー効果」「オプション効果」「マイルストーン効果」「フィードバック効果」といった、著者独自のモチベーション施策も数多く紹介。
(c)小笹芳央/ＰＨＰ研究所
作品情報
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「モチベーション・リーダーシップ 組織を率いるための30の原則」評価・レビュー
