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『DIAMOND Quarterly』はダイヤモンド社が2016年10月に創刊した、
「週刊ダイヤモンド」および「DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー」誌の定期購読者および、東証一部上場企業の執行役員10000名に直送する唯一無二のマネジメント誌です。
「21世紀にふさわしい日本的経営を再発明する」をコンセプトに、企業経営者、アカデミズム、コンサルティングファームなど、各界のスペシャリストへのインタビューや提言を掲載し、経営者のための新しい知的プラットフォームを目指します。


(おもな内容)

【伝統と革新のリーダーシップ】


◎COVER STORY
新渡戸稲造　「武士道」は世界共通の人間精神である

◎TALKING POINTS
ジョブ型雇用とフレックスペシャリティがカギ
超実力主義社会の「人間らしい働き方」を考える

◎C-SUITE INTERVIEW
グローバル経営の新次元へ
おもしろおかしく、ほんまもんを追求する

◎STRATEGIC VIEWS
[連載] ＶＵＣＡ時代の監査論　第２回
「監査の質」向上がもたらすマネジメントへのインパクト

[連載] クライシスマネジメント　第１回
クライシス・インシデントを組織変革する力に変える

エコシステム形成による価値創造

オープンイノベーションで日本を「起業家社会」に転換する

「自分のために働く」覚悟

◎INSIGHTS
働き方改革による“創造力向上”が企業の持続的成長の原動力になる

働き方改革の推進はカスタマーファーストのために

総合力で顧客支援　働き方の世界標準化を実現する

効率化から価値最大化へ　働き方改革の新ルール

ビジネスモデルからライフモデルの時代へ


◎EVENT REVIEW
顧客価値イノベーションとＳＥＤＡ人材

ＡＩが生み出す「無人経済」に企業はどう向き合うか

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『DIAMOND Quarterly』はダイヤモンド社が2016年10月に創刊した、
「週刊ダイヤモンド」および「DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー」誌の定期購読者および、東証一部上場企業の執行役員10000名に直送する唯一無二のマネジメント誌です。
「21世紀にふさわしい日本的経営を再発明する」をコンセプトに、企業経営者、アカデミズム、コンサルティングファームなど、各界のスペシャリストへのインタビューや提言を掲載し、経営者のための新しい知的プラットフォームを目指します。


(おもな内容)

【CEOアジェンダ2019】

◎COVER STORY
安藤百福　偉大なる発明家であり、起業家であり、経営者であった

◎TALKING POINTS
日本の人事を変えるピープルアナリティクス　大湾秀雄

◎C-SUITE INTERVIEW
変化を創造する新生アメーバ経営　谷本秀夫
「悠々として急ぐ」現場主義経営　新浪剛史
日本経済の復活はＤＸなくしては始まらない　クリスチャン・ラスト

◎STRATEGIC VIEWS
成長の試練に直面する経営者が克服すべき課題　酒井弘行/森 俊哉

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『DIAMOND Quarterly』はダイヤモンド社が2016年10月に創刊した、「週刊ダイヤモンド」および「DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー」誌の定期購読者および、東証一部上場企業の執行役員10000名に直送する唯一無二のマネジメント誌です。「21世紀にふさわしい日本的経営を再発明する」をコンセプトに、企業経営者、アカデミズム、コンサルティングファームなど、各界のスペシャリストへのインタビューや提言を掲載し、経営者のための新しい知的プラットフォームを目指します。(おもな内容)【デジタル時代の独創経営】◎COVER STORY福澤桃介　機略縦横のリーダー◎TALKING POINTS「日本人は集団主義」という大いなる誤解　高野陽太郎◎C-SUITE INTERVIEWイノベーションロードを突き進む　中田卓也◎TALKING POINTS自動化の時代とはデータの時代にほかならない　喜連川 優◎ROBOTIC PROCESS AUTOMATION人財がど真ん中のデジタル・トランスフォーメーション　長谷川康一賢明なリーダーはＲＰＡをＤＸに発展させる　高見陽一郎◎STRATEGIC VIEWS［連載］ ＶＵＣＡ時代の監査論大企業の使命 日本のＤＸを牽引し、次なる成長軌道を描く　森川博之［連載］ クライシスマネジメント◎INSIGHTS企業を脅かすサイバーリスクに経営者はどう向き合うべきか　古原研二◎FORUM REPORT「人づくり」こそ経営者の使命　中畑英信

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『DIAMOND Quarterly』はダイヤモンド社が2016年10月に創刊した、「週刊ダイヤモンド」および「DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー」誌の定期購読者および、東証一部上場企業の執行役員10000名に直送する唯一無二のマネジメント誌です。「21世紀にふさわしい日本的経営を再発明する」をコンセプトに、企業経営者、アカデミズム、コンサルティングファームなど、各界のスペシャリストへのインタビューや提言を掲載し、経営者のための新しい知的プラットフォームを目指します。(おもな内容) 【ものづくり経営の核心】◎COVER STORY 小倉昌男　背後のメカニズムを解明し、経営の良循環を生み出す戦略家 ◎TALKING POINTS 軍事戦略の研究家と実践者がその核心を解説するＯＯＤＡは知識創造モデルではない　野中郁次郎/三原光明 ◎C-SUITE INTERVIEW 困難な現実に挑む、作田流「正眼の経営」自分の存在価値を問い続ける　作田久男 ◎C-SUITE INTERVIEW 日本の大手監査法人初の女性理事長が語る 私のプロフェッショナリズム　片倉正美 ◎INSIGHTS 脱炭素化とテクノロジーの革新がエネルギー市場のチャンスを広げる　三木 要/小早川ほたか 情報の構造を理解しなくては製造業のＤＸを実現できない　一丸丈巌

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『DIAMOND Quarterly』はダイヤモンド社が2016年10月に創刊した、 「週刊ダイヤモンド」および「DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー」誌の定期購読者および、東証一部上場企業の執行役員10000名に直送する唯一無二のマネジメント誌です。「21世紀にふさわしい日本的経営を再発明する」をコンセプトに、企業経営者、アカデミズム、コンサルティングファームなど、各界のスペシャリストへのインタビューや提言を掲載し、経営者のための新しい知的プラットフォームを目指します。(おもな内容) 【デジタル変革の心得】◎COVER STORY 出光佐三　人々への「責任」を第一に考えた男◎TALKING POINTS 「不便益」という視点が浅い思考を深い思考へと導く　川上浩司◎C-SUITE INTERVIEW 日本のコーポレートガバナンス　その未来を考える　宮内義彦◎STRATEGIC VIEWS [連載]　ＡＩ監査は経営に何をもたらすのか計り知れない、そのインパクトを考察する　髙波博之デジタル化の時代に適応する人財マネジメントモデルの変革　石田秀樹ジェンパクト流ＤＸの核心　田中淳一[連載] 　「ＤＤＰ：仮説指向計画法」への招待　小川 康◎INSIGHTS ＤＸの加速度的進展で求められるセキュリティ評価の高度化　本城啓史/松澤伸一