本当によい会社を知るために不可欠な「ＣＳＲ企業総覧２０１６年版」をテーマ別に３分冊化。国内最大規模のデータベースを基に会社ごとに徹底紹介します。女性活用、働きやすさ、健康管理への取り組み、企業統治、法令順守、ＢＯＰビジネス、社会貢献、環境負荷、生物多様性への取り組みなど日本のＣＳＲのすべてがこの３冊でよくわかります。●環境リスクマネジメント・関連法令・指標・取り組み編　「環境リスクマネジメント・関連法令・指標・取り組み編」は会社が関係する環境問題や取り組みに焦点を当てた情報を収録。環境対策の体制、環境関連法令違反、グリーン購入、環境ビジネスの取り組み、生物多様性保全への取り組み・支出額、環境目標と実績など、幅広い環境問題への取り組みについてまとめています。環境活動に積極的な会社を選びたい新卒・中途の就職活動調査用に、大学や研究機関の研究データとして、環境分野でのパートナーを選びたいＮＰＯや自治体、公開データ以外の非財務情報をもっと見たい機関投資家・個人投資家など幅広い層にご利用いただけます。●収録データ・組織と情報開示　環境担当部署、担当役員と環境業務の比率、環境方針の文書化・公開、ＨＰ上の公開、費用と効果・金額把握、環境会計・パフォーマンス　環境保全コスト、環境負荷量、環境保全対策に伴う経済効果、スコープ３・管理体制　環境監査、ＥＭＳ、ＩＳＯ14001認証取得・環境リスクマネジメント　環境リスクマネジメントの取り組み、事業活動での環境汚染の危険性、将来発生の可能性がある巨額費用の準備、環境影響評価（アセスメント）、土壌・地下水等の把握状況、水問題の認識・環境関連法令　国内外で義務づけられていて順守のために労力をかけている環境関連法令、環境関連法令違反件数・その他環境関連指標・取り組み　グリーン購入、事務用品等のグリーン購入比率、環境ラベリング、環境ビジネスの取り組み、容器包装削減の取り組み、カーボンオフセット商品等の取り組み、環境対策分野での表彰歴・地球環境保全への取り組み　気候変動対応の取り組み、再生可能エネルギーの自社工場などへの導入、ＣＯ２排出量等削減への中期計画、生物多様性保全への取り組み、生物多様性保全プロジェクト支出額・14年度の環境目標・実績　ＣＯ２排出量等削減、エネルギー削減、リサイクル、廃棄物削減、具体的な取り組み

本当によい会社を知るために不可欠な「ＣＳＲ企業総覧２０１６年版」をテーマ別に３分冊化。国内最大規模のデータベースを基に会社ごとに徹底紹介します。女性活用、働きやすさ、健康管理への取り組み、企業統治、法令順守、ＢＯＰビジネス、社会貢献、環境負荷、生物多様性への取り組みなど日本のＣＳＲのすべてがこの３冊でよくわかります。●障害者雇用・ワークライフバランス・人事評価・ダイバーシティ編　この「障害者雇用・ワークライフバランス・人事評価・ダイバーシティ編」は主に従業員に焦点を当てた情報を収録。全社員ベースの有給休暇取得率、定年退職を除く離職者数、学歴問わずの新卒３年後定着率、女性管理職比率・部長職比率、育児休業復職率、仕事と家庭の両立支援制度、外国人管理職比率、ＬＧＢＴへの取り組み、メンタルヘルスに伴う休職者数・防止への取り組みなど、通常の開示情報ではまず知ることができない働きやすさや制度など各社の実態についてまとめています。　やりがいがあって長く働き続けられる会社を探したい新卒・中途の就職活動調査用に、大学や研究機関の研究データとして、公開データ以外の非財務情報をもっと見たい機関投資家・個人投資家など幅広い層にご利用いただけます。●収録データ・基礎データ　従業員数、平均年齢、勤続年数、平均年間給与、臨時雇用者数、外国人従業員数、連結従業員数、年齢別社員数、新卒・中途採用人数、離職者数、新卒入社者の定着状況・多様な人材活用　多様な人材の管理職比率等の現状・目標、多様な人材登用推進の専任部署、退職した社員の再雇用制度、65歳までの雇用、ＬＧＢＴへの対応・取り組み、多様性推進のための基本理念、多様性尊重のための経営方針・トップコミットメント、多様性推進の中長期ビジョン、多様性推進の取り組み・人権・労働問題　人権尊重・差別禁止の方針、人権デューデリジェンス、人権尊重・差別禁止等の取り組み、ＩＬＯ中核的労働基準を尊重した経営、最近発生した労働問題・対応・障害者雇用　雇用実人数、障害者雇用率の目標、特例子会社、障害者雇用の取り組み・人事・評価制度　能力・業績評価基準の公開、能力・評価結果の従業員本人への公開、従業員の満足度調査、海外等での人事・評価制度、海外での人事・評価制度例・ワーク・ライフ・バランス　産児・育児制度と取得状況（人数、取得率、復職率）・取り組み、３歳～就学前の子を持つ社員の利用可能制度、看護・介護制度と取得状況、特筆すべき両立支援制度・賃金・休暇・諸制度　30歳平均賃金、残業時間・残業手当、有給休暇日数と取得状況、ボランティア休暇・休職制度と利用状況、勤務柔軟化への諸制度、インセンティブ向上への諸制度・労働安全衛生　生産部門等の有無、労働安全衛生マネジメントシステムの構築、労働安全衛生活動の取り組み、労働災害度数率、メンタルヘルス休職者数、メンタルヘルスの取り組み、労働安全衛生・表彰歴

本当によい会社を知るために不可欠な「ＣＳＲ企業総覧２０１６年版」をテーマ別に３分冊化。国内最大規模のデータベースを基に会社ごとに徹底紹介します。女性活用、働きやすさ、健康管理への取り組み、企業統治、法令順守、ＢＯＰビジネス、社会貢献、環境負荷、生物多様性への取り組みなど日本のＣＳＲのすべてがこの３冊でよくわかります。●ＣＳＲ基本・社会貢献・ガバナンス編　「ＣＳＲ基本・社会貢献・ガバナンス編」はガバナンス・リスクマネジメントなどと事業以外も含む社外との関係に焦点を当てた情報を収録。コンプライアンスの制度・取り組み、ＣＳＲ部署や担当役員の有無、社会貢献内容・支出額、政治献金・ロビー活動等支出額、ＢＯＰビジネス、社会課題の解決など、会社が社会とどのように関わっているかについてまとめています。　社会から信頼される会社を選びたい新卒・中途の就職活動調査用に、大学や研究機関の研究データとして、幅広いＣＳＲ分野でのパートナーを選びたいＮＰＯや自治体、公開データ以外の非財務情報をもっと見たい機関投資家・個人投資家など幅広い層にご利用いただけます。●収録データ＜１．ＣＳＲ全般＞・ＣＳＲの基本的取り組み　中長期的な企業価値向上の基礎となる経営理念、ＣＳＲ活動のマテリアリティ設定、ＣＳＲ方針の文書化、ＣＳＲ活動の報告、第三者の関与、英文の報告書、統合報告書の発行、ステークホルダー・エンゲージメント、汚職・贈収賄防止の方針等、ＩＳＯ26000の活用、ＣＳＲ担当部署、ＣＳＲ担当役員と業務比率、ＮＰＯ・ＮＧＯとの連携、ＣＳＲ関連基準への参加等・ＥＳＧ・ＳＲＩ・ＣＧコード　ＥＳＧ情報の開示、機関投資家・ＥＳＧ調査機関等との対話、ＳＲＩインデックス等への組み入れ、ＳＲＩ・エコファンド等の採用状況、株主の権利・平等性の確保、株主以外のステークホルダーとの適切な協働、適切な情報開示と透明性の確保、取締役会等の責務、株主との対話・ＣＳＲ調達　ＣＳＲ調達の実施、調達方針・労働方針・監査方針等の基準の開示、ＣＳＲ調達に関する調達先監査・評価、ＣＳＲ調達の具体的な取り組み、紛争鉱物の対応、紛争鉱物の取り組み内容・他ＣＳＲの取り組み等　ＢＯＰビジネスの取り組み、ＢＯＰビジネスの位置づけ・具体例、コミュニティ投資の取り組み・具体例、プロボノ支援の取り組み・具体例、海外でのＣＳＲ活動、ＣＳＲ関連・表彰歴＜２．ガバナンス・法令順守・内部統制＞・取締役・監査役データ　取締役・代表者・女性役員・社外取締役の人数、監査役・社外監査役の人数・株主データ　株式数、株主総数、特定株比率、浮動株比率、株式所有者状況・企業倫理　倫理方針、社員の行動規定・法令順守　関係部署・IR　担当部署・内部通報・告発への対応　窓口（社内・社外）、通報・告発者の権利保護規定、公益通報者保護法ガイドライン、内部通報・告発件数・国内・海外での法令違反等　国内での法令等に関わる事件等：公取など関係官庁からの排除勧告、不祥事などによる操業・営業停止、コンプライアンス関連の事件・事故による刑事告発、海外での法令違反等、公正取引委員会（公取）など関係官庁からの排除勧告件数、不祥事などによる操業・営業停止件数、コンプライアンスに関わる事件・事故による法令違反の刑事告発件数・内部統制への取り組み　内部統制委員会、内部監査部門、内部統制の評価、ＣＩＯ・ＣＦＯ、情報セキュリティポリシー、情報セキュリティ監査、ＩＳＭＳ、プライバシー・ポリシー・リスクマネジメント等への取り組み　体制、基本方針、対応マニュアル、責任者、ＢＣＭ構築、ＢＣＰ策定、ＢＣＰ想定災害等、取り組み状況＜３．消費者・取引先対応＞　消費者窓口、商品等の安全性に関する部署、クレーム対応、ＩＳＯ9000Ｓなど品質管理＜４．社会貢献＞・組織と支出　社会貢献事業担当部署、社会貢献活動支出額・事業事例　地域社会参加活動、教育・学術支援活動、文化・芸術・スポーツ支援活動、国際交流参画活動、東日本大震災復興支援＜５．企業と政治の関わり＞　政治献金・ロビー活動等支出額