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海外勤務を命じられたら読む本
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- あらすじ・内容
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日本企業の海外展開が加速するなか、多くの企業では人材育成が追いついておらず、海外に着任した赴任者はとまどい様々な困難に直面する。本書は、そんな海外赴任時に起こる問題・課題とその対処法について解説し、グローバルな人材になるための方法を詳述します。
リーマン・ショック後、海外市場の開拓、現地工場の立ち上げなど、海外戦略を積極化する企業が増え、その波は中小企業や地方企業にも広がっています。それに伴い、30～40代のビジネスパーソンが突然、海外法人のマネジメントを命じられる機会が増えています。しかも、勤務先はアジアや新興国が多い。現地に着任したマネジメントは、外国人の従業員を相手に大変な苦労を強いられる、という状況があちこちで起こっています。自分が突然、海外勤務を命じられたらどうしたらいいのか？ 本書では、従業員とのコミュニケーションのしかたから、組織マネジメント、海外でのリスク管理の方法まで、これまでは現地で体験しながら学ぶしかなかった情報やノウハウをまとめています。はじめて海外に飛び立つ方にも、社員を海外に送り出す側の人事部の方にも、きっと心強い味方になってくれる一冊です。
（C）2010 Kaori Shirafuji
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