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│特集│
生産性
競争力の唯一の源泉

【対談】
世界で勝ち抜くには生産性向上が必然である
永守重信 日本電産 代表取締役会長兼社長
伊賀泰代 キャリア形成コンサルタント

【名著論文再掲】
知識労働とサービス労働の生産性
ピーター F. ドラッカー クレアモント大学院大学 教授

データ経営が社員の成長を生み出す
知識賢治 日本交通 代表取締役社長

日本企業の生産性は本当に低いのか
永山 晋 法政大学 専任講師

資本があり余る時代の競争優位
マイケル・マンキンス ベイン・アンド・カンパニー パートナー
カレン・ハリス ベイン・アンド・カンパニー マクロ・トレンド・グループ マネージングディレクター
デイビッド・ハーディング ベイン・アンド・カンパニー アドバイザリーパートナー

差別の心理学：
ダイバーシティ施策を成功させる方法
フランク・ドビン
ハーバード大学 教授
アレクサンドラ・カレフ
テルアビブ大学 准教授

【インタビュー】
グローバル化、AI、ロボット……
揺れ動く労働市場から考える
人材戦略の未来
ジェフリー・ジョレス
元 マンパワーグループ 会長兼CEO

苦手な上司への対処法
マンフレッド F. R. ケッツ・ド・ブリース
INSEAD 教授

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│特集│
ビジネスエコシステム
協働と競争の戦略

技術戦略はエコシステムで見極める
ロン・アドナー ダートマス大学 タックスクール・オブ・ビジネス 教授
ラフル・カプール ペンシルバニア大学 ウォートンスクール 准教授

エコシステムを創造的に破壊せよ
マックスウェル・ベッセル SAP.iO ゼネラルマネジャー
アーロン・レビー ボックス 共同創業者兼CEO
ロバート・シーゲル エクシード・キャピタル パートナー

パートナー間の利害調整でイノベーションを実現する
マーティン・アイリグ ニューヨーク大学 教授
イアン C. マクミラン ペンシルバニア大学 ウォートンスクール 教授

IoTエコシステムで競争優位を築く法
重松路威 マッキンゼー・アンド・カンパニー パートナー
ロバート・浩・マティス マッキンゼー・アンド・カンパニー パートナー

エコシステムイノベーション：
大企業が連携する新たな仕組み
ネイサン・ファー INSEAD 助教授
ケイト・オキーフ シスコ・ハイパーイノベーション・リビング・ラボ マネージングディレクター
ジェフリー H. ダイアー ブリガムヤング大学 教授

復興を超えた社会エコシステムの創生
山崎繭加 本誌特任編集委員

│HBR翻訳論文│

ネット市場の差別をどう解決するか
レイ・フィスマン
ボストン大学 教授
マイケル・ルカ
ハーバード・ビジネス・スクール 助教授

やっかいな交渉相手に
公正な提案をさせる方法
マックス H. ベイザーマン
ハーバード・ビジネス・スクール 教授
ダニエル・カーネマン
プリンストン大学 名誉教授

なぜ人は昇進すると横柄になるのか
ダッチャー・ケルトナー
カリフォルニア大学バークレー校 教授

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│特集│
知性を問う

知性の核心は知覚にある
安宅和人 ヤフー CSO

【インタビュー】
小説は何者が生み出すのか
朝井リョウ 作家

「心の質感」が創造性の源泉になる
前野隆司 慶應義塾大学大学院 教授

人間は機械へと進化する
石黒 浩 大阪大学大学院 教授

│HBR翻訳論文│

意思決定の「ノイズ」
ダニエル・カーネマン プリンストン大学 名誉教授
アンドリュー Ｍ. ローゼンフィールド TGGグループ CEO
リネア・ガンジー TGGグループ マネージングディレクター
トム・ブレイザー TGGグループ マネージングディレクター

リーダーは
「二者択一」の発想を捨てよ
ウェンディ K. スミス
デラウエア大学 アルフレッド・レーナー・カレッジ・オブ・ビジネス・
アンド・エコノミクス 准教授
マリアンヌ W. ルイス
シティ大学 ロンドン・カス・ビジネススクール 学部長
マイケル L. タッシュマン ハーバード・ビジネス・スクール教授

プリウス式ハイブリッド戦略
ネイサン・ファー INSEAD 助教
ダニエル・スノウ ブリガム・ヤング大学 准教授

技術が廃れても技術者は廃れない
ジョン・ドノバン AT&T 最高戦略責任者
キャシー・ベンコ デロイト 副会長

顧客に尽くせば企業価値は高まる
ダン・シュルマン ペイパル CEO

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│特集│
人材育成

マッキンゼー流リーダー人材の育て方
伊賀泰代
キャリア形成コンサルタント
修羅場は与えられるものでなく、みずからつくるもの
峰岸真澄
リクルートホールディングス代表取締役社長兼CEO
ユニクロに学ぶ経営者人材の育て方
宇佐見潤祐
L.E.K.コンサルティング東京オフィスパートナー
リーダー研修はなぜ現場で活かされないのか
マイケル・ビア
マグヌス・フィンストローム
デレク・シュレーダー
年度末の人事査定はもういらない
ピーター・カッペリ
アナ・デイビス
年度末の人事査定はいまだ有効だ
ロリ・ゴーラー
ジャネル・ゲイル
アダム・グラント

│HBR翻訳論文│

意思決定
答えのない状況で、答えを出すための５つの問い
ジョセフＬ.バダラッコ
ハーバード・ビジネス・スクール教授

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顧客は何にお金を払うのか

Jobs to Be Done：顧客のニーズを見極めよ
クレイトン M. クリステンセン ハーバード・ビジネス・スクール 教授
タディ・ホール ケンブリッジ・グループ プリンシパル
カレン・ディロン 元『ハーバード・ビジネス・レビュー』編集者
デイビッド S. ダンカン イノサイト シニアパートナー

USJで実践した数学マーケティング
森岡 毅 元 ユー・エス・ジェイ チーフ・マーケティング・オフィサー
今西聖貴 ユー・エス・ジェイ シニア・アナリスト

顧客がほしいと思う30の「価値要素」
エリック・アルムキスト ベイン・アンド・カンパニー パートナー
ジョン・シニア ベイン・アンド・カンパニー パートナー
ニコラス・ブロック ベイン・アンド・カンパニー パートナー

【インタビュー】
人の好みはいまも昔も変わらない
古川健介 Supership 取締役

インサイトエンジン：データから顧客を知る力
フランク・ファンデンドリースト カンター・フェルメール 最高クライアント責任者
スタン・スタヌナサン ユニリーバ エグゼクティブバイスプレジデント
キース・ウィード ユニリーバ 最高マーケティング・アンド・コミュニケーション責任者
│HBR翻訳論文│

戦略
【インタビュー】
自動車産業はどこへ向かうのか
カルロス・ゴーン
ルノー・日産アライアンス 会長兼CEO

職場のイヤな奴から身を守る法
クリスティーン・ポラス
ジョージタウン大学 マクドナースクール・オブ・ビジネス 准教授