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週プレ2024年5月20日号No.20&21
編: 週刊プレイボーイ編集部
週プレ
540円(税込)
レタスクラブ 2024年5月号
編: レタスクラブ編集部
レタスクラブ
499円(税込)
週プレ2024年4月29日号No.18
著者: 週刊プレイボーイ編集部
AIの進化が人間理解を促し、新たな事業機会を生み出す
著: 松尾豊
DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
550円(税込)
デジタルヒューマンの「雇用」が企業と顧客の関係性を変える
著: マイク・シーモア 他
ニューロテクノロジーを職場でどう活用するか
著: ニタ・A・ファラハニー
製造現場は人とロボットの協働で進化する
著: ベン・アームストロング 他
建築家フランク・ゲーリーのプロジェクトマネジメント
著: ベント・フリウビヤ 他
DEIを組織に根づかせるための5段階
著: エラ・F・ワシントン
ペット飼育の法律とルール 動物を飼育するにも法がある
著者: ももこう 他
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549円(税込)
週プレ2024年4月22日号No.16&17
価格設定モデルを適切に選択して実装する方法
著: ラフィ・モハメド
経営者こそ、最前線の従業員と積極的に関わるべきだ
著: ビル・ジョージ
週プレ2024年4月8日号No.15
顧客も従業員のように管理できる
著: ダニエレ・D・ファン・ヤールスフェルト 他
職場での物言いに傷ついた時の対処法
著: エイミー・ギャロ
レタスクラブ 2024年4月号
お昼休みで仕事は変わる!産業医が教える休憩時間の攻略本。
著者: 桐田泰江 他
週プレ2024年4月1日号No.14
感情労働の負担をどうすれば軽減できるのか(インタビュー)
著: アリシア・A・グランディ 他
顧客の無礼な振る舞いから最前線で働く従業員を守る方法
著: クリスティーン・ポラス
レタスクラブ 2024年3月号
賢い人たちに学び方を教える
著: クリス・アージリス
パーミッションレス型の企業:誰もが意思決定できる組織へ
著: リタマグレイス 他
創造的思考を科学する法
著: ガブリエラ・ローゼン・ケラーマン 他
私たちの働き方を「再設計」する方法
著: リンダ・グラットン
週プレ2024年3月25日号No.12&13
週プレ2024年3月11日号No.11
ブランドのサステナビリティ戦略を最適化する方法
著: ゴータム・チャラガラ 他
なぜメルセデスAMGはF1で8連覇できたのか
著: アニタ・エルバース
週プレ2024年3月4日号No.10
トリプルフィットキャンバス:顧客との価値創造から長期的な利益を生むフレームワーク
著: クリストフ・セン
AIを中心に据えた組織に変革する法
著: トーマス・H・ダベンポート 他
人事ほど経営戦略の実現に貢献できる仕事はない(インタビュー)
著: 杉田勝好
キリンは「挑戦」と「対話」で従業員の無限の可能性を引き出す(インタビュー)
著: 磯崎功典
子育てにママ友はいらない!悩みは誰にでもある。
著者: 暁田春 他
週プレ2024年2月26日号No.8&9
従業員価値提案を見直すべき時
著: マーク・モーテンセン 他
部下と上司の職務を正しく設計する方法
著: ロジャー・L・マーティン
Good-bye, 私の人生黄金ルート 社会人1年目の夏、適応障害を発症し、二度転職したけど大丈夫。
著者: 猫井青 他
週プレ2024年2月12日号No.7
従業員は企業のコストではなく「資産」である
著: ピーター・キャペリ
やっかいな同僚と向き合うための7つの原則
7割以上の業務で時短に成功したChatGPT仕事術。
著者: 前田こうじ 他
週プレ2024年1月22日号No.3&4
暗記よさらば 体系化外国語学習法。
著者: 有明榮 他
シェアード・シスターフッド:組織的な不平等を個人のつながりの力で解決する
著: ティナ・オピー 他
スタートアップは成長の限界をどうすれば乗り越えられるか
著: ジェフリー・F・レイポート 他
週プレ2024年2月5日号No.6
人生のターニングポイント20歳、40歳、60歳 「こう生きると凡人ですが?」
著者: 松田天地 他
週プレ2024年1月29日号No.5
AI技術の可能性は「予測」を超える
著: アジェイ アグラワル 他
ESGをビジネスモデルに組み込む6つのステップ
著: マーク・R・クラマー 他
週プレ2023年12月25日号No.52
クラウドファンディング誘拐事件 消えたローカル鉄道のご当地アイドル
著者: 姉崎慶三郎 他
コーポレートバリュー・アラインメント:企業に根源的価値観を実装する方法
著: 琴坂将広 他
オリンパスの変革には存在意義を問い直すことが不可欠だった(インタビュー)
著: 竹内康雄
企業の歴史を変革の原動力にする4つのステップ
著: ランジェイ・グラティ
自社の価値観を脅かす政治リスクに対応する方法
著: ロジャー・L・マーティン 他
職場でスポンサーシップを正しく機能させる方法
著: ハーミニア・イバーラ
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