※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。

『DIAMOND Quarterly』はダイヤモンド社が2016年10月に創刊した、
「週刊ダイヤモンド」および「DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー」誌の定期購読者および、
東証一部上場企業の執行役員10000名に直送する唯一無二のマネジメント誌です。　　　
「21世紀にふさわしい日本的経営を再発明する」をコンセプトに、
企業経営者、アカデミズム、コンサルティングファームなど
各界のスペシャリストへのインタビューや提言を掲載し、
経営者のための新しい知的プラットフォームを目指します。

(おもな内容)
●豊田喜一郎
●継承と変革の経営
●「バランス経営」実践の道のり
●［連載］ 監査イノベーションへの挑戦
●クロスボーダーＭ＆Ａ成功への戦略的アプローチ
●三菱地所グループの総合力を活かしＣＲＥの価値最大化と最適活用に貢献
●デジタル時代のリーダーシップとビジネスを創造する組織戦略

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『DIAMOND Quarterly』はダイヤモンド社が2016年10月に創刊した、
「週刊ダイヤモンド」および「DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー」誌の定期購読者および、
東証一部上場企業の執行役員10000名に直送する唯一無二のマネジメント誌です。　　　
「21世紀にふさわしい日本的経営を再発明する」をコンセプトに、
企業経営者、アカデミズム、コンサルティングファームなど
各界のスペシャリストへのインタビューや提言を掲載し、
経営者のための新しい知的プラットフォームを目指します。

(おもな内容)
●小林一三
●日本企業が変われない本当の理由
●［連載］ 監査イノベーションへの挑戦
●一つの収益認識で連結経営を強化する
●従業員のエンゲージメントを醸成するマネジメント
●デジタルワークプレースが人と時間の価値を高める
●働く環境を支える情報基盤の整備がイノベーションを促進するカギとなる
●働き方改革は企業文化との戦いである
ほか

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『DIAMOND Quarterly』はダイヤモンド社が2016年10月に創刊した、
「週刊ダイヤモンド」および「DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー」誌の定期購読者および、
東証一部上場企業の執行役員10000名に直送する唯一無二のマネジメント誌です。　　　
「21世紀にふさわしい日本的経営を再発明する」をコンセプトに、
企業経営者、アカデミズム、コンサルティングファームなど
各界のスペシャリストへのインタビューや提言を掲載し、
経営者のための新しい知的プラットフォームを目指します。

(おもな内容)
●武藤山治　彼が「日本的経営の祖」と呼ばれる理由
●日本的経営をなぜ再構築すべきなのか
●「見識と気骨」のリーダーシップ
●“空飛ぶシビック”開発物語
●［連載］ 監査イノベーションへの挑戦
●日本の製造業のデジタル事業革新待ったなし　混沌を打破する３つの手順
●次なるバリューチェーン改革はロジスティックスから始まる
●科学的アプローチに基づく協創でロジスティクスの革新に挑戦する
●日本企業は変革できるか
●リアルワールドに浸透するＡＩ
ほか