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『DIAMOND Quarterly』はダイヤモンド社が2016年10月に創刊した、「週刊ダイヤモンド」および「DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー」誌の定期購読者および、東証一部上場企業の執行役員10000名に直送する唯一無二のマネジメント誌です。「21世紀にふさわしい日本的経営を再発明する」をコンセプトに、企業経営者、アカデミズム、コンサルティングファームなど、各界のスペシャリストへのインタビューや提言を掲載し、経営者のための新しい知的プラットフォームを目指します。(おもな内容)【顧客創造の実学】◎COVER STORY立石一真　「永遠の起業家」が教えてくれること◎TALKING POINTSビジネスモデル競争の時代◎C-SUITE INTERVIEWセコム流「全員経営」◎STRATEGIC VIEWS[連載] ＶＵＣＡ時代の監査論　第１回　［対談］経営者はいかに監査を活用すべきか◎STRATEGIC VIEWSオープンイノベーションをいかに実行に移すか◎INSIGHTSテクノロジーの支援で顧客体験をビジネスの中心に アドビ システムズ

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『DIAMOND Quarterly』はダイヤモンド社が2016年10月に創刊した、
「週刊ダイヤモンド」および「DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー」誌の定期購読者および、東証一部上場企業の執行役員10000名に直送する唯一無二のマネジメント誌です。
「21世紀にふさわしい日本的経営を再発明する」をコンセプトに、企業経営者、アカデミズム、コンサルティングファームなど、各界のスペシャリストへのインタビューや提言を掲載し、経営者のための新しい知的プラットフォームを目指します。


(おもな内容)

【伝統と革新のリーダーシップ】


◎COVER STORY
新渡戸稲造　「武士道」は世界共通の人間精神である

◎TALKING POINTS
ジョブ型雇用とフレックスペシャリティがカギ
超実力主義社会の「人間らしい働き方」を考える

◎C-SUITE INTERVIEW
グローバル経営の新次元へ
おもしろおかしく、ほんまもんを追求する

◎STRATEGIC VIEWS
[連載] ＶＵＣＡ時代の監査論　第２回
「監査の質」向上がもたらすマネジメントへのインパクト

[連載] クライシスマネジメント　第１回
クライシス・インシデントを組織変革する力に変える

エコシステム形成による価値創造

オープンイノベーションで日本を「起業家社会」に転換する

「自分のために働く」覚悟

◎INSIGHTS
働き方改革による“創造力向上”が企業の持続的成長の原動力になる

働き方改革の推進はカスタマーファーストのために

総合力で顧客支援　働き方の世界標準化を実現する

効率化から価値最大化へ　働き方改革の新ルール

ビジネスモデルからライフモデルの時代へ


◎EVENT REVIEW
顧客価値イノベーションとＳＥＤＡ人材

ＡＩが生み出す「無人経済」に企業はどう向き合うか

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『DIAMOND Quarterly』はダイヤモンド社が2016年10月に創刊した、
「週刊ダイヤモンド」および「DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー」誌の定期購読者および、東証一部上場企業の執行役員10000名に直送する唯一無二のマネジメント誌です。
「21世紀にふさわしい日本的経営を再発明する」をコンセプトに、企業経営者、アカデミズム、コンサルティングファームなど、各界のスペシャリストへのインタビューや提言を掲載し、経営者のための新しい知的プラットフォームを目指します。


(おもな内容)

【CEOアジェンダ2019】

◎COVER STORY
安藤百福　偉大なる発明家であり、起業家であり、経営者であった

◎TALKING POINTS
日本の人事を変えるピープルアナリティクス　大湾秀雄

◎C-SUITE INTERVIEW
変化を創造する新生アメーバ経営　谷本秀夫
「悠々として急ぐ」現場主義経営　新浪剛史
日本経済の復活はＤＸなくしては始まらない　クリスチャン・ラスト

◎STRATEGIC VIEWS
成長の試練に直面する経営者が克服すべき課題　酒井弘行/森 俊哉