『KADOKAWA 実用 鉄板1000冊フェア、加藤幸人(実用)』の電子書籍一覧
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１人で総務・経理・社会保険・庶務まで何でもこなさなければならない「小さな会社の経理担当者」がぶつかる「現場の実務」や「迷いやすい点」を、「１日」「１ヶ月」「１年」の単位にわけて「先輩からの引継ぎノート」をコンセプトにわかりやすく解説。
▼「知識ゼロ」でも本当にわかる！先輩がやさしく書いた、経理の現場のイロハ 中小企業の経理担当者は、1人で何でもこなさなければなりません。そのため、｢簿記は勉強したのに、実務となると全く手が動かない……」という人も少なくありません。そこでこの本では、「知識ゼロ」どころか、「社会人経験ゼロ」の高校生でもわかるように、経理の仕事の流れを解説します。これまでの経理の仕事の解説書は「教科書的」なものがほとんどでしたが、本書はぐーっと目線を下げて、「ベテラン経理社員が、経理に入ったばかりの新人に、先輩の目線で仕事のキモを伝える『引き継ぎノート』」というのがコンセプトになっています。「仕事の要点」と「現場で磨き上げられたノウハウ」を短い文章で、図解もたくさん盛り込み、とにかくわかりやすく、親しみやすく、経理の仕事をあなたに「引き継ぎ」します。ぜひこの本で、あなたの経理に関する不安や疑問を解消してください！ -
「小さな会社の人事労務担当者」がぶつかる「現場の実務」や「迷いやすい点」を、「１日」「１ヶ月」「１年」の単位にわけて「先輩からの引継ぎノート」をコンセプトにわかりやすく解説。経験ゼロの人でもわかるように書いた、人事労務の現場のイロハ。
本書は、「知識ゼロ」どころか、「社会人経験ゼロ」の高校生でもわかるように、人事労務の実務を解説。
小さな会社の人事労務担当者がぶつかる「現場の実務」や「迷いやすい点」を、「１日」「1カ月」「1年」の単位に分けて、懇切丁寧に解きほぐしていきます。
▼ 3つの特徴
この本のセールスポイントは次の3つです。
(1)日常の仕事を網羅
→会社の中での人事部の役割から、担当者の個々の仕事まで、人事の仕事の全体像がわかるようにテーマを配置。人事の日常的なテーマを中心に取り扱います。
(2)ビギナーでもラクラク理解
→人事の仕事をやさしい説明と多くの図表等を盛り込みながら紹介。まるで先輩が後輩に仕事を引き継ぐようにわかりやすく理解できます。
(3)仕事の流れを重視
→人事担当者の仕事を日常、月次、年次に分けることで、人事の仕事を「点」ではなく、ひとつの「流れ」としてつかめる構成になっています。 -
「小さな会社の総務担当者」がぶつかる「現場の実務」や「迷いやすい点」を、「１日」「１ヶ月」「１年」の単位にわけて「先輩からの引継ぎノート」をコンセプトにわかりやすく解説。「総務経理部」や「総務人事部」のように、いくつかの業務を兼任する人にも役立つ一冊。
本書は、「知識ゼロ」どころか、「社会人経験ゼロ」の高校生でもわかるように、総務の実務を解説。小さな会社の総務担当者がぶつかる「現場の実務」や「迷いやすい点」を、懇切丁寧に解きほぐしていきます。いま知りたいところをどこからでも読めるように構成。もちろん、通して読めば、全体の「流れ」がよくわかります！
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