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“ウーバー配達員は「労働者」か？”
ギグワーカー問題の根底に迫る

ウ―バーイーツなどデジタルプラットフォーム・ビジネスの台頭は、単発の仕事を請け負う「ギグワーカー」の登場など従来とは異なる社会現象を生み出し、労働法の世界にも新たな課題を投げ掛けている。この近時の大きな変化のなか、これらを近視眼的に捉え法技術的な議論を展開するだけでは、問題の本質に迫ることは難しい。そもそも労働法はどのような社会状況のなかで生成し、展開され、今日に至っているのか。プラットフォーム・ビジネスの出現と成長が、労働法の基盤や構造にどのような課題を投げ掛けているのか。そのなかで各国はどのような法制度の改革を行おうとしているのか。問題の解決に向け、本書は労働法の基底にある「労働者」概念にまで遡り、日本・ドイツ・フランス・イギリス・アメリカを対象に、歴史的・比較法的な視点からプラットフォーム・ビジネスがもたらす課題と展望を明らかにする。


【主要目次】
第1章　問題の所在と日本法の状況（水町勇一郎）
1　問題の所在
2　日本法の状況
3　本書の課題と構成

第2章　ドイツ法（橋本陽子）
1　はじめに
2　労働者概念の生成
3　具体的な労働者性の判断基準（判断要素）
4　社会保険法上の「就業」概念
5　最近の動き
6　自営業者のための特別法
7　むすび

第3章　フランス法（水町勇一郎）
1　はじめに
2　歴史――「労働契約」概念の生成と展開
3　動揺――「プラットフォーム」型就業と「労働契約」概念
4　現在の「労働契約」概念――その解釈枠組みと判断要素
5　むすび

第4章　イギリス法（石田信平）
1　はじめに
2　Employeeの概念
3　Workerの概念
4　ギグワークの労働者性とWorker概念改革案の動向
5　むすび

第5章　アメリカ法（竹内（奥野）寿）
1　はじめに
2　被用者概念及び判断基準の歴史的展開――2つの潮流
3　主要な労働・社会保障立法における被用者概念及び判断基準
4　プラットフォームエコノミーの進展と就労者保護をめぐる動向
5　むすび

第6章　各国の要約と比較法的考察（水町勇一郎）
1　分析の視点
2　要約
3　比較分析
4　むすび――日本への示唆と課題

【著者】
石田信平（いしだ・しんぺい）：専修大学法科大学院教授
竹内（奥野）寿（たけうち（おくの）ひさし）：早稲田大学法学学術院教授
橋本陽子（はしもと・ようこ）：学習院大学法学部教授
水町勇一郎（みずまち・ゆういちろう）：東京大学社会科学研究所教授

「戦後の労働三法制定以来の大改革」とされる働き方改革関連法が施行され始めた。それを機に、労働法の基礎知識を提供し、好評を博した初版を八年ぶりに改訂。「働き方改革」の内容はもちろん、その他の法改正や判例の展開を盛り込み、大きく発展を続ける労働法の骨格とその背景を描き出す。

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働き方改革実現会議議員に、社会起業の旗手が訊く「改革の本筋をはき違えるな」（水町勇一郎×駒崎弘樹）／全国6000人「希望の残業学」調査報告／40代管理職覆面座談会／「ヤマト改革・労使が語る一年間の通信簿」（森健）／「定年後も輝く『もう一人の自分』の見つけ方」（楠木新）／「男性正社員をひっぱたきたい――42歳フリーターの労働論」（赤木智弘）他。