『結城優、雑誌を除く、分冊版を除く(実用)』の電子書籍一覧
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ジョブ型人事制度／ジョブ型雇用に関する
法的留意点を弁護士が解説
■制度の設計→導入→運用のステップで、
問題となるポイントや職務限定社員の配転・解雇など
判断に迷うケースをピックアップ
■基本と発展の2段階のQ&Aで、気になる事項をチェック
自社の課題や困りごとに応じて、気になるQから読み進められる
目次
第1章 「ジョブ型人事制度」設計上の留意点
対象者／職務評価・ジョブディスクリプション／ジョブグレード（職務等級）／
報酬・賃金／諸手当／賞与／退職金／労働時間／異動・配置／昇格・降格
第2章 「ジョブ型人事制度」導入・移行時の留意点
労働条件の変更・就業規則の改定／制度移行時の格付け・処遇／労使交渉
第3章 「ジョブ型人事制度」運用上の留意点
採用／試用期間ほか／異動・配置／降格／解雇／その他
第4章 雇用制度自体を「ジョブ型」にする場合の留意点
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