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NYタイムズ・ベストセラー著者がこぞって大絶賛！

カル・ニューポート
「どうすれば成功が手に入るのかを学べる待望の書。ただ懸命に働くだけでなく、大きな結果を生み出すレベルに飛躍したいなら、この本を読むべき」
『大事なことに集中する』著者

ダニエル・ピンク
「分析とストーリーテリングの強力な組み合わせが仕事に大変革をもたらし、ブレイクスルーを生み出す。その秘密を解くカギが、本書で見つかる」
『THE POWER OF REGRET 振り返るからこそ、前に進める』著者

アダム・グラント
「超一流の構造を解読してパターンを発見し、それを応用して新たな価値をつくるためのスキルが身につく１冊」
『THINK AGAIN 発想を変える、思い込みを手放す』著者

ドリー・クラーク
「実用的な戦略が満載の本書は、どうすれば偉業が達成できるかについて、まったく新しい有益な視点を提供してくれる。必読だ！」
『ロングゲーム 今、自分にとっていちばん意味のあることをするために』著者

ジョーナ・バーガー
「本書は成功のためのシナリオだ。どんな分野にも応用でき、誰もがイノベーションを加速させる独創的な方法を見つけられる」
『THE CATALYST 一瞬で人の心が変わる伝え方の技術』著者

デイビッド・エプスタイン
「本書を読み終えた今、私自身の仕事で試してみようと思う。あなたたちも、きっとそうなるはずだ。間違いない」
『RANGE 知識の「幅」が最強の武器になる』著者

スティーブ・ジョブズとビル・ゲイツの
ライバル関係には、シェイクスピアの
代表作の要素がすべて含まれている。
欠点のある主役たち、終わることのない確執、
崩れた協力関係、裏切り、復讐、カタルシス、
さらには悲劇的な早すぎる死まで。

私たちはついつい２人の性格や欠点、
才能にばかり注意を向けそうになる。
しかし、彼らの物語をこれほど面白くしているのは、
２人がどんな人物だったかというエピソードや、
10年を超える闘いばかりではない。

それは、２人のストーリーに何度となく登場し、
ある意味彼らの最大のイノベーションを
常に支える役割を果たしているにもかかわらず、
見過ごされているプロセス
「リバース・エンジニアリング」だ。

ジョブズもゲイツも、
さまざまな製品やサービスを研究して、
そこから重要な洞察を引き出し、
それを生かして新製品を開発することで
大きな利益を得ていた。
そして、それは彼らだけではない。

コンピュータ業界の歴史は、
複数のソースからアイデアを組み合わせ、
先行するものから発展させて
新しい製品やテクノロジーを生み出す、
探求心旺盛なイノベーターのストーリーだ。

リバース・エンジニアリングは、
応用範囲は驚くほど広く、実用的である。
今あるものを徹底的に研究して、
貴重なアイデアを引き出し、
自分の仕事を発展させるやり方は、
あなたの仕事にも生かせる

原始人の知恵を生かす、失敗を積極的に認める、子どものように考える
最新研究と豊富な実例に基づく「最高の職場」のつくり方
ダニエル・ピンク、マーシャル・ゴールドスミス、デヴィッド・アレン絶賛
職場に幸福を感じる従業員は生産性、創造性が高い――最新の研究により、その事実が世界中の企業に突きつけられている。
しかも、どうすれば従業員のエンゲージメントを高められるか、どんな職場であれば従業員が幸せに働くことができるかも、
心理学に基づいて明らかにされているのだ。
遊び、運動、休憩を組み合わせることで創造性が高まる。
オフィスに日光が入ると、満足感と生産性が高まる。
会社・仕事に不満を持つことで、より幸せを感じられる。
社会心理学者の著者が具体例をもとに、予算が少なくても、どんな業界でも実践できる職場づくりのコツを解説。
幸福な職場は業績アップのカギとなる! 洞窟での生活が心の安定を高める? ゲームを仕事に取り入れるためにすべきことは?
社内に親友をつくるのが素晴らしい理由とは?
企業も従業員も幸せになる、最高の職場のつくり方。