『大橋高広(実用)』の電子書籍一覧
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人事のプロが本気で断言します！
成長したいバカだけが生き残れる時代。
仕事で成果を出したいなら「ブラック企業」に入りなさい！
働き方改革が標榜するホワイト企業化に騙されてはいけません。
「休め」「帰れ」の一辺倒では単に働く時間を短縮しているだけ。仕事での成長の機会は奪われる一方です。
もっと仕事をして成果を出したい！
そんな人たちの「働き方の多様性」はどこへ行ってしまったのでしょうか？
本書はブラック企業を２つに分けて考察します。
「グッドブラック企業」
仕事はキツいけど、社員を育ててくれる
一人前にしようという体制が整っている会社
「バッドブラック企業」
嫌がらせや給与の未払い、上司の横暴、
社員をコマのように扱うなど問題のある会社。
コンプライアンス重視のホワイト企業体質の会社
仕事とは本来、長い時間をかけて覚えるもの。
そんな基本が残っているのはグッドブラック企業しかありません。
ブラック企業イコール悪という固定観念を捨ててください。
あなたを成長させてくれる鍛錬の場なのです。 -
１０人以上の会社組織になったら、本当の意味での人事部をつくることが企業の反映に直結します。
現場の社員の本音を聞き出す「現場志向コミュニケーション」ができる人事部の設立が、あなたの会社の将来を大きく変えるのです。
多くの企業をこの手法によって、業績と組織のモチベーションアップに導いた著者がノウハウのすべてをお教えします。
はじめに はじめに：「総務部人事係」では会社は伸びない
第１章 なぜ中小企業には人事部がないのか？
第２章 人事部をつくると、社員がやる気になる、辞めなくなる、会社が成長する
第３章 成果の出せる人事部はこうしてつくれ！
第４章 社長の好き嫌いで社員の給料を決めるな！
第５章 「良い社員」より「合う社員」を採用しろ！
第６章 ダメな会社のＯＪＴ「教えない」「ジャマくさい」「テキトーにやれ」
第７章 人事部も利益を生み出すことができる
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