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ジェフ・イメルト（GE会長）、ジニー・ロメッティ（IBM社長）、ジョン・チェンバース（シスコ会長）…
なぜトップ経営者がソーシャルメディアに時間を使うのか？フォロワーの共感と信頼を築き
目標を達成する実践アプローチを
デジタル戦略の第一人者が解説！「自分のリーダーとしてのあり方を次のステップへ高めたいと思う人が読むべき一冊」
ダニエル・H・ピンク（『ハイ・コンセプト』）「新しい時代の先頭を走りたいと願う人の究極のガイド」
トム・ラス（『ストレングス・リーダーシップ』）「人とよい関係を築き、革新的なアイデアを世に出したいと人にとって必読の書だ」
ベス・コムストック（GE社最高マーケティング責任者）■シャーリーン・リー：「ビジネス界で最もクリエイティブな100人」（ファストカンパニー誌）に選出！
世界経済フォーラム、サウス・バイ・サウスウエスト、世界ビジネスフォーラムなどで基調講演を務めるデジタル戦略の第一人者。
『グランズウェル』（共著、翔泳社）はビジネス・ウイーク誌のベストセラー、『フェイスブック時代のオープン企業戦略』（朝日新聞出版）はニューヨーク・タイムズのベストセラーとなった。■エンゲージド・リーダーとは？
対話を通してフォロワーとの信頼関係を深め、目標を達成するリーダー。
本書では、「情報収集」「情報共有」「エンゲージメント」のフレームワークをもとに、
1日15分からはじめられる「リーダーのための」実践法を紹介する。

ロジカル・シンキング、戦略思考、プレゼンテーション・スキルなど、ビジネスで必要とされるスキルは実に多様だ。しかし、20代でまず身につけるべきは「仕事筋」である。それは、極端力、学習力、努力力、受容力の4つからなり、時代が変わって新しいスキルが求められても対応できる普遍的な力だ。