『実用、ぱる出版、1年以内』の電子書籍一覧

新庄流の指導法が大いに注目を集めています。今、企業の管理職にとってＺ世代の育成と指導は悩みの種ですが、新庄はまさにＺ世代の選手たちの力を引き出し、育てながら勝てるチームをつくり上げました。
低迷していた組織を若手主体で立て直し強化した手腕は、多くの人にとって参考になるのではないでしょうか。一体、新庄剛志とは何者で、なぜ誰もが難しいと考えていたことを可能にすることができたのでしょうか？　本書で紹介した言葉は、いずれも生きていくうえで示唆に富むものばかりです。

「前例がないとむしろやる気が出る」「いくつになっても挑戦した自分に悔いはなし」
誰もやった事がないから価値がある／トライすれば自然と成功が近づく／ポジティブに努力を続ければ運は訪れる／最も大切に思える事を全力でやる

「本当の勝負どころでは、お金やポジションを考えて決断してはいけない。自分が全力を出せる場所で、正面切ってチャレンジした方がいい」

「僕がプロ野球の世界で成功できたのは、『自分が得意なことは何か』『自分が他の人より優れているところは何か』を考えに考えて、そこに集中して、人一倍の努力を続けたから」

目次
●第１章：夢を描き、夢を実現する
夢は困難なほどおもしろい―。それは僕の信念だ／野球がうまくなりたいというより、スター選手になりたいという思いが強かった／やると決めたら発信する。誰がなんと言おうと 他
●第２章：圧倒的な努力と準備を怠らない
天才・新庄は、練習なんかしなくてもすごいプレーができる。そういうふうに思ってもらいたくて、練習嫌いのフリをしていた／５位指名は、僕にとって屈辱だった。めちゃくちゃ悔しかったので、プロに入ったらみんなを見返してやろうと思った／プロは結果がすべてと言われる。ぼくも、その通りだと思う。だからいつも、なにかやるときは周到に準備を進めて、成功の確信をつかんでからトライしていた 他
●第３章：一瞬のチャンスをつかむ
努力は一生、本番は一回、チャンスは一瞬／何度失敗したっていいけど、『これしかない』というときは絶対に結果を出さなきゃいけない／成功するためには、絶対に『運』が必要だ 他
●第４章：自分の強みに焦点を合わせる
僕がプロ野球の世界で成功できたのは、『自分が得意なことは何か』『自分が他の人より優れているところは何か』を考えに考えて、そこに集中して、人一倍の努力を続けたから／外野からストッパーとしてマウンドに上がる。誰もしたことがないでしょ？だからやってみたいんです／これからは顔を変えず、チームを変えていきます 他
●第５章：人の才能を引き出すために
全部真っすぐで本塁打を打たれてこい／優勝は目指しません／僕は、自分のなかの昭和を大事にしている。無理やり時代に合わせようとは思っていません 他
●第６章：失敗を恐れずいつだって前を向く
ミスをして、ドンマイで済ましてしまうと、また同じミスを繰り返すことになる／僕は、メジャー入りして成功すると信じていた。いや、信じていたんじゃなくて、決めていた／チャンスをもらいながら、レギュラーを奪う。楽を求めていません。レギュラーを奪う過程を楽しみたいんです 他
●第７章：信頼・礼儀・感謝を大切に
実際にぼくはグラブに声をかけていた。試合が終わると、いつも『サンキュー！』と感謝の気持ちを伝える／批判するときも、単なる悪口はやめてもらいたい。批判の先に希望が見えるなら、僕もしっかり受け止めます／明るくすることも大事だけど、真剣に約束を守ることも大事。人から信頼されるようになれば、何をやってもうまくいくようになる 他

“好きなこと”を仕事にしてみたかった

スタイリストになる！

今の経験を活かしながら、2つ目の肩書きを持つ

私にも、これまでのキャリアを活かしてスタイリストとしての道があるかもしれない…
あなたの「好き」と、これまで積み重ねてきた「経験」。
この２つを掛け合わせたとき、きっとあなただけの未来が動き出す――

【目次】
［第1章］スタイリストはどんな仕事？
［第2章］本業×スタイリストのダブルスキル活用術
［第3章］売れっ子スタイリストになるステップ1 設計図を作る
［第4章］売れっ子スタイリストになるステップ2 サービス設計と収入の作り方
［第5章］売れっ子スタイリストになるステップ3 発信でお客様とつながる

文脈＝まだ言葉になっていない思い
を読み取れば、お客さまが“腹落ち”する提案ができる！

昭和の時代、営業は「売り込み」が基本でした。声の大きさと根性が評価され、数字こそが実力の証。「話がうまい人ほど売れる」と信じられていた時代と言っていいでしょう。
しかし、今はモノも情報もあふれ、お客さまは営業よりも多くの情報を手にしています。商品の説明はネット上で読めば済みますし、価格比較もクリックひとつです。

では、営業には何が残るのでしょうか。
それは、文脈を読む力です。

お客さまが「検討します」と言うときの裏には「失敗したくない」「上司に説明できない」「予算が下りるかわからない」という、言葉にできていない思いが隠れています。

そんな、お客さま自身も言葉にできていない背景を読み取り、「あなたの言いたいことは、こういうことではないですか？」と言語化して返せば、相手の中に“腹落ち”が生まれます。
そこで初めて、「買いたい」「任せたい」という気持ちが生まれます。

つまり、お客さまの文脈を読み取り、翻訳して返すことこそが、令和の営業に求められるスキルなのです。

人は「説明」では動きません。「納得」で動きます。
文脈思考でお客さまの“腹落ち”と「買いたい」という気持ちを生み、売り込まなくても自然と売れる営業スタイルを確立していただければ幸いです。

■目次　
第１章　「営業＝売り込み」は、昭和の遺物
第２章　セールストークの前に準備するべきこと
第３章　相手の本音を知るセールストークとは
第４章　迷いを決断に導く最強クロージング
第５章　文脈思考がつくる口コミと紹介

「お金がない！」が口ぐせになっていませんか？
子どもの金銭感覚は、親のクセや習慣で育ちます。
人生でもっとも大切なのに、学校では教えてくれない「お金」の話。子どもが将来お金で困らないように、おうちでできるお金の勉強法を、700世帯以上のお金の相談を受けてきたお金の先生がお教えします。
気を付けたい親のお金のクセに、子どもをお金に強くする家庭の習慣、お金のステップ別家庭教育。子どもを貧乏にしないためにできる29のことを、こんけん先生と学びましょう！

序章　うちの子は大丈夫？ 将来お金で困る子の特徴
第１章　親のクセが子どもの金銭感覚を作る
第２章　子どもをお金に弱くする家庭の習慣
第３章　“お金に強い子”を育てる家庭のルール
第４章　「稼ぐ」「増やす」の力を育てるために
第５章　親が“お金と向き合う背中”を見せよう
第６章　今日から変われる！ お金の家庭教育ステップ
終章　“お金の会話がある家”が子どもを強くする

「講座を開いているけど、生徒が集まらない……」
「商品の品質はすごく良いのに、なかなか売れない……」
「コーチングには自信があるのに、申し込みが増えない……」

そんなもどかしさを感じている方は、少なくないのではないでしょうか。

情報があふれ、似たような商品やサービスが数え切れないほど存在している昨今、どれだけ商品やスキルが優れていても、それだけでは選ばれることは難しいものです。

また、フリーランスや小規模ビジネスの経営者が、必ずと言っていいほど直面するのが価格競争です。特に、独立したばかりの頃は「お客様に選んでもらうためには、安くしないといけないのでは？」と考えがちです。

しかし、これは大きな落とし穴。価格で勝負すると、いつか必ず「もっと安く提供してくれる人」に仕事を奪われてしまいます。そして、一時的に集客できたとしても、低価格での提供では利益が出にくく、継続することが難しくなってしまいます。

だからこそ、価格ではなく「価値」で勝負することが重要なのです。

本書では、元アナウンサーで、アナウンサー試験突破のための指導も行っているセルフブランディングのプロが、「最高値で選ばれる自分」の作り方を体系的に解説します。

・なぜ商品やスキルだけでは選ばれないのか
・価格競争から抜け出し「価値」で勝負する方法
・共感ストーリー(R)で自分をブランド化する手順
・辛い経験を「選ばれる理由」に変える視点
・プロフィールや自己紹介を武器に変える実践ノウハウ
・出版・メディア露出を最強の営業ツールにする方法
・「夢」ではなく「欲望」を叶えるエネルギーの使い方

これらはすべて、著者が現場で再現性を持って成果を出してきた方法です。

本書で、あなたの中の「選ばれる理由」を掘り起こし、「あり方」と「見せ方」を整え、「最高値で選ばれる自分」になることで、ビジネスでの成功を手にしていただければ幸いです。

■目次　
第１章　「最高値で選ばれる自分」を作るあり方戦略
第２章　「最高値で選ばれる自分」を掘り起こす自己分析戦略
第３章　「最高値で選ばれる自分」になるための５つのツール戦略
第４章　「最高値で選ばれる自分」を演出する話し方・伝え方戦略
第５章　「最高値で選ばれる自分」になるための行動マインド戦略

金融、特に投資の世界におけるウォーレン・バフェットの存在感は圧倒的なものです。個人資産はおよそ24兆円と、世界の富豪ランキングでも常に上位を占めています。
バフェットの発する言葉の多くは、長年に渡る投資活動を通して生まれたものです。当然、投資家の役に立つものがたくさんありますが、その考え方はアマゾンやグーグルの創業者たちにとって経営を行い、危機を乗り越える大きな支えとなっています。
バフェットの言葉に触れることで投資に対する考え方や、正しいマネーセンスはもちろん身につきますが、それに加えて「どう生きるべきか」という太い柱も育っていくはずです。結果、金銭的、社会的成功だけでなく、精神的にもより豊かな人生を送ることができるはずです。

投資で成功するために本当に大切なこと
自分で考えて自分で決める／トレンドを追うより原則に忠実に／優れた企業に投資したなら長期保有／良き価値観・習慣を身につける／短期の株価下落を気にせず長期視点で

「信頼できるもの、そして10年、20年、50年経っても欲しいとみんなが思うものを作っているかどうか、これが私が投資判断するうえでの基準です」

「『なぜ自分は現在の価格でこの会社を買収するのか』という題で、１本の小論文を書けないようなら、１００株を買うこともやめたほうがいいでしょう」

■目次
●第１章：成功を望むなら成功にふさわしい人になれ
雪がよくくっついてくれるには、それなりの人間にならなければならない／自分から始めないかぎり成功はありえない／まず自分自身が顧客になり、次に他人のために働くべきだ。一日一時間を自分に充てるべきだ 他
●第２章：投資で成功するために本当に大切なこと
二番手になって真似をするという人生を送るのは簡単だが、一番手が間違った音を吹いたらそれはだいなしになる／ミスター・マーケットは投資家の案内役ではない、ただの召し使いだ／グリーンは私の顔を見て、ワン・ストライクと言った。その目つきと言葉は、一生忘れられない 他
●第３章：成功をもたらす企業はこう選ぶ
まずまずの企業を素晴らしい価格で買うよりも、素晴らしい企業をまずまずの価格で買うことの方が、はるかに良いのです／信頼できるもの、そして10年、20年、50年経っても欲しいとみんなが思うものを作っているかどうか、これが私が投資判断するうえでの基準です／エクセレント・カンパニーと称される優良企業が異常な事態に直面し、株価が適切に評価されなくなる時。絶好の投資機会は、こういう時に訪れます 他
●第４章：成功のコツは失敗から上手に学ぶこと
少額でいいですから、投資をしてください。本を読むだけではだめです／失敗したやり方をわざわざ繰り返す必要はありません／有能な騎手も、名馬に乗れば勝てるが、骨折した駄馬に乗っては勝てない 他
●第５章：投資の常識に縛られるな
私たちは好物を大食いしてしまうたちなのです／君たちは優秀かもしれないが、じゃあなんで私が金持ちになったんだい？／内部情報を信用して運用しても、１年間で破産してしまいますよ 他
●第６章：お金との賢い付き合い方
莫大な遺産を遺したバフェット家の人間は１人もいないかもしれないが、何も遺さなかった者もいなかった／本当に私はこの散髪に30万ドルを費やしたいだろうか／蓄えがないのに、大きな財政的義務を負うのは大変な間違いだ。私個人はといえば、手持ちの25パーセント以上のお金を借りて使ったことはない。１万ドルしか持っていないのに100万ドルがあったらいいなと思うようなアイデアが浮かんだときもそうだった 他

現在の医療現場では、看護師一人ひとりがチームの一員として患者を捉え、医師や他の医療従事者との連携を図ることが重要になっています。また、リーダーになれば、看護部長からの指示や方針をスタッフに伝えることも欠かせない役割の一つです。
つまり、リーダーには、看護という専門スキルに加え、コミュニケーション力や人材育成力も求められています。
リーダーに必要な判断力の磨き方・リーダーに必要な力の磨き方を事例として紹介。
【初めてリーダーになる方】にも、【リーダーになったけど、チームの運営やスタッフ指導に悩む方】にも向けた一冊です。

誰もが感じたことのある妬みという感情。妬みは人間関係において避けられない感情ですが、それを適切に理解し、対処することで、人間関係のストレスを軽減し、自己成長へとつなげることができます。本書では、妬み・妬まれのメカニズムを解き明かし、どのようにして人間関係の中で「なめられず、妬まれない」立ち位置を築くかを解説。妬みを避けるための言動や、他人の妬みをエネルギーに変える方法、健全な競争意識の持ち方など、ビジネスからプライベートまで役立つ実践的なヒントを多数紹介！妬みの感情に振り回されず、周囲と良好な関係を築きながら、自分の目標に向かって進むための一冊。

組織の課題は、「合宿」で解決できる！

事業が軌道に乗り、仲間が増えていくとき、ほとんどの組織が直面するのが「成長の壁」だといいます。
よく言われるのが、10人・30人・50人・100人というタイミングで問題が噴出するということ。
さらなる事業の成長を目指すためには、これらの壁を突破していく必要があります。

本書では、株式会社野村総合研究所出身の組織開発コンサルタントが、組織の問題解決や目標達成の手段として、1泊2日の合宿を提案しています。

10人・30人・50人・100人の壁を乗り越えるにも、合宿は最適です。
というのも、成長の壁の原因は、組織の至る所にある「ズレ」。
合宿という特別な場をうまく使うことで、組織の「熱量×結束」を劇的に上げ、さまざまなズレを整えることができます。
そうして、組織の好循環を作り出していくことができるのです。

2人での経営合宿から300人を超える全社合宿まで、 著者自身が合宿を通して多くの組織に関わってきた経験から、強く実感しているのは「合宿という場の力」だといいます。
合宿には、単にどこか別の場所に集まって話し合ったり、豊かな時間を過ごしたりすること以上の価値があります。
そしてそれが、組織が次のステージへと向かう推進力になっていくのです。

そもそも合宿というものは、あくまで組織の問題解決や目標達成のための手段の１つに過ぎません。
けれど、その「手段」が持つ力は決して小さくはありません。
本書でみなさんと一緒に合宿の可能性を探求していけたらと思います。

本書をきっかけに「合宿、面白そう、やってみよう！」と少しでも思っていただき、実際にやってみていただけたら、この上なく幸いです。

■目次　
第１章　１泊２日で組織は劇的に強くなる！
第２章　「熱量×結束」を上げる合宿の３つの秘訣
第３章　「熱量×結束」を上げる合宿の４つのスイッチ
第４章　合宿前にやるべきこと ― 企画・準備
第５章　合宿当日にやるべきこと ― 運営・ファシリテーション
第６章　合宿後にやるべきこと ― 事後フォロー
終章　現代の儀式として合宿を文化にする

毎日の生活・仕事が変わっていく
「共感力」と「傾聴力」「観察力」

「わかってほしい」「受け止めてほしい」という想いに対し「共感」という力を持てば、多くの人の心を育てることに繋がる。

【目次】
［第１章］人間関係を楽にする共感するスキルとは
［第２章］共感する力ー信頼関係を築くー
［第３章］共感で信頼関係を築くための「聴く力」
［第４章］本音を引き出す「観察する力」
［第５章］共感される人になるために
［第６章］スキルを活かす
［第７章］聴く・共感する・観察するが人生を変える理由

延べ１万人へのひきこもり支援から生まれた、自分軸を作る手帳術。

気分が落ち込む。気持ちが晴れない。生きるのがつらい――。
本書では、「ひきこもり」「鬱」「不登校」「障害」など、さまざまな困難を抱える人に向けて、手帳によって心地よい毎日を取り戻す方法を紹介しています。

本書の手帳術は、著者自身が不登校気味の少年時代を過ごした経験と、就労訓練施設を運営する中で、一般の就労がすぐには困難な方々のサポートをする経験から思いつき、形作っていったものだといいます。

一般的な手帳術が、効率的に働く方法や、目標を達成して成果をあげるためのテクニックを指南するのに対し、本書が伝えたいのはもっとシンプルなことです。

手帳を使って、心を整え、心地よく生きる。

そのために手帳に書くべきは、予定やタスクではなく、自分の「価値観」だと著者はいいます。

ひきこもりの人はもちろん、ひきこもり一歩手前の「ゆるこもりさん」にも効果絶大の1冊です。
ぜひ本書の手帳術で自分軸を作り、明るい毎日を取り戻していただければ幸いです。

■目次　
第１章 手帳をあなたの大切なパートナーに
第２章 手帳を「楽しく続ける」ために必要なこと
第３章 なぜ普通の手帳ではうまくいかないのか？
第４章 手帳をあなたのパワースポットに
第５章 「感情豊かな自分になる」ために必要なこと

およそ四半世紀の間、給料は増えず手取りは年々減少しています。25年間で手取りは約50万円減っています。臆病なみなさんの多くは、お金を年２％以上増やせる可能性のある場所に置くこと（要するに、投資です）をせず、銀行などに預貯金として保有しているのではないでしょうか。しかし預貯金も昨今の物価上昇によって価値が目減りしていきます。
預貯金が目減りしてしまう以上、銀行にただお金を預けておくだけではお金を守れないのですから、お金を増やすことを考えていく必要があります。
本書では、なるべく安全なお金の増やし方を人気の経済評論家がやさしく、わかりやすく解説します。臆病な人こそじっくりと投資に取り組めば、お金を堅実に増やすことができます。

なるべく安全なお金の増やし方を、人気経済評論家がやさしく解説！
お金を減らさずに増やす方法／臆病者に最適な資産配分戦略／固定利回り投資で堅実に増やす／節税しながら老後資金を貯める／NISA・IDeCoの活用戦略

■目次
●はじめに──「投資が怖い」でも投資を始めたほうがよい理由
四半世紀の間、給与は伸びず、手取りが減っている／住宅費・老後資金など生きていくには何かとお金がかかる／モノの値段がどんどん上がっている／預貯金の価値が目減りしているって本当？／株、投資信託、金などインフレに強い資産を持つ 他
●第１章　臆病な人でもお金を増やせる資産配分の考え方
お金は目的・時期に合わせて適した金融商品・制度で貯める／生活費が３か月貯まったら少額で投資を始める／投資のリスクとリターンの関係／自分が取れるリスク許容度を知る／現金と運用資産の割合を決める「１２０の法則」他
●第２章　リスクが少ない多彩なお金の増やし方
(1)固定利回り投資で堅実に増やす／(2)節税で手元に残るお金を増やす／(3)制度を活用して年金・退職金を増やす／(4)こんな増やし方もあり
●第３章　インフレリスク対策としての投資
お金を減らさずに増やす「長期・積立・分散投資」／手数料と税金はできる限り減らす！／NISAの仕組み／NISAとiDeCoの比較、メリット・デメリット／NISA・iDeCoでどんな投資をするか 他
●第４章　目的別ポートフォリオ例
資金が少ないが、積極的にまとまった資産を築きたい（20～30代）／超積極的にまとまった資産を築きたい（30～50代）／ライフイベントに使うことを意識（30～60代）／暴落耐性を上げて、CFも欲しい（30～60代）／CFメインでいきたい（50代以降）
●第５章　資産運用開始後の悩みを解決
どれくらいの頻度で運用状況を確認した方がいい？／暴落が起きたらどうする？／リバランスの頻度は？ どうやる？／長期積立投資のやめどき、投資資産を現金化するタイミングは？

品質が100点のものをただ作っていればよい時代は終わった――。求められるのは、組織構造の抜本的改革。DLQ（Dialogue Quotient：対話知能指数）を５つのステップWEAVE（ウィーブ）で伸ばして、共創リーダーに変われば、あなたの部下もチームも自然に動きます。新時代のリーダー必携のこの本で、あなたの変革エンジンに火をつけて、組織をスパイラルに進化させます。

とりあえず、今すぐ稼ぎたい。
どうしたらいいか

企業に勤めながら副業で稼いでいく、会社から独立してフリーで稼いでいく――
副業・専業の違い、職種の違いごとに細かくポイントを挙げる。
とくに仕事・お金に関係することに重点を置き、起業前の準備、退職前後の手続き、起業後の営業、売上の計画、税金・社会保険をガイド。
とりあえず稼いでいくロードマップと要点を解説する。

【目次】
第1章：収益を上げるフリーランスの5つの思考・行動
第2章：副業・専業で始めるための開業準備・スケジューリング
第3章：収益モデルに合った営業・案件の取り方
第4章：お客様からリピートされる業務とスキルの管理
第5章：これだけ知っておく経理、税金、お金の貯め方

「もっと集客したい」「売上を伸ばしたい」。

そう思って文章の書き方を学んだのに、なぜ、集客も売上も変わらないのか？
それは、あなたの努力や才能が足りないからではありません。あまりにも多くの「知識」に振り回されているだけなのです。

本書では、そんなノウハウ迷子の方々に向けて、６年間で30億円以上を売り上げたゴーストコピーライターが、売れる文章の「13個のパーツ」とその組み立て方を初公開します。

売れる文章を書くために、才能やセンス、セールスの経験、コミュニケーション能力が必要というのは間違いです。
大事なのは、13 個のパーツを理解し、それぞれに対応する技術を身につけること。
たったそれだけで、誰でも売れる文章が書けるようになります。

多くの文章術の本がノウハウを提供する中、本書が目指すのはそれとは異なります。
本書が提供するのは、知識ではなく「集客を増やし、売上を伸ばす」という具体的な結果です。

現代のお客さんはかつてないほど賢く、そして、売り込みにも敏感です。もはや、旧来の派手な煽り文句や、一方的な心理誘導テクニックは通用しません。小手先の技はむしろ信頼を失う原因にさえなっています。

本書で紹介する「13の技術」は、煽って売り込むのではなく、顧客に心からほしいと思っていただく「信頼構築」の技術です。

本書で「知識の呪い」を解き、集客や売上という具体的な結果を手にしていただければ幸いです。

■目次　
技術１　魅力的なプロフィール
技術２　読み手の選定
技術３　キャッチコピー
技術４　リードコピー
技術５　商品説明
技術６　低コスト化
技術７　安心感
技術８　希少性
技術９　オファー
技術10　限定性
技術11　特典
技術12　保証
技術13　追伸

マンションを「あと100万円高く売る」ために必要なのは、査定を鵜呑みにせず、適切な情報と戦略で自ら価格を設計する意識です。多くの方が「当たり前」と思っている売却の進め方をほんの少し変えるだけで、マンションはあと100万円高く売れる可能性があります。
マンションを高く売るために必要なのは、大掛かりなリフォームや運の良さではありません。いくつかのポイントを押さえるだけで、売却価格は大きく変わります。
本書では、2000件以上のマンション売却に携わってきた不動産のスペシャリストが「高く、気持ちよく売るための知恵」をわかりやすく伝授します。

あなたのマンションはあと１００万円高く売れる！
見せ方次第で「古さ」は価値に変わる／売却価格が大きく変わるポイント／今後の相場を見越した価格設定／不動産会社と担当者の選び方

■目次
●第１章　９割のオーナーはマンションを売るときに損をしている
「あなたのマンション高く買います」の落とし穴に注意／マンションの販売価格は自分で決められる／不動産売却で困ったこと、第１位は「相場観がわからない」／八方美人にならざるを得ない、不動産担当者の本音／個人情報が転売される一括査定サイトの闇 他
●第２章　なぜ「都心６区」のマンションは毎年上がり続けるのか？
千代田区が港区を上回る「伸び率」を記録している理由／東京のマンションはリーマンショックから値上がりを続けている／３か月前の相場は当てにならない／東京のマンションの値段が下がらない決定的な理由／リセール指数で売却益を予測できる 他
●第３章　壁の色と照明を変えただけで即完売
入居希望者が住みたいと思う空間レイアウトを心がける／アクセントクロスでダサい部屋がおしゃれに変身／窓をきれいに拭くだけで５０万円高く売れた／水回りはプロにクリーニングを依頼する／リフォームはかけた値段の１・５倍返しが基準 他
●第４章 「単身者向け」か「ファミリー向け」か、買い手の暮らしをイメージして演出する
ちぐはぐなリフォームはＮＧ／おしゃれな照明やインテリアが若い世代に刺さる／収納スペースを多くしてファミリー仕様にする／55平米２ＬＤＫは最強マンション／ファミリー向けには近隣環境が購入の決め手となる 他
●第５章　オンライン広告は不動産売却の空中戦
インターネット広告で勝負はすでに決まっている／SUUMOやHOME’Sに効果的に掲載する／カメラマンもライターもプロに依頼する／不動産会社が作ってくれた販売ページのチェックの仕方／不動産は希少性が大事、ひとつの会社に依頼する 他
●第６章　成約からの逆算。売り方を変えれば、結果は変わる
路面電車広告で毎年２件不動産が売れる／最新の自動クリーニング機能付きエアコンをつけて契約の背中を押す／万が一の備えとして、瑕疵保険に加入する／過去のリフォーム履歴を残すと、売却の安心感が変わる／売り出し中は内見のために土日の予定はなるべく入れない 他
●第７章　住む場所が変われば、人生が変わる
不動産詐欺に巻き込まれないために、疑うべきは「人」のほう／悪徳不動産会社の５つのチェックポイント／「マンション暴落説」に振り回されるな／かかりつけ医のような不動産担当者を持ちなさい／なぜ売るときは30代の中堅担当者が頼りになるのか 他

多忙な管理職とそのチームが、「戦略的に休む」ことで健康と生産性を高めるための実践書。 業務効率化だけでは根本的な疲弊は解消されません。背景には、「休むと迷惑をかける」「リーダーは休めない」といった固定観念や罪悪感があり、それが休暇取得の障壁となっています。その結果、部下も休みにくく、組織全体が疲弊する悪循環に。 本書では、休むことが成果につながるという考え方を、実例とともに紹介。さらに、医療現場でも用いられる「認知行動療法」を応用したワークで、「休めない思い込み」を見直す手助けをします。 個人が取り組めるワークシートも収録し、休暇を促進する組織づくりの具体策まで網羅。働き方改革やウェルビーイング経営を推進する企業にも役立つ一冊です。

うちの子ゲームばっかり……だからこそてきめん効く勉強法があった！
ドラゴンクエストやファイナルファンタジーのような冒険するRPG（ロールプレイングゲーム）が子どもをとりこにする仕組みを勉強に応用すれば、ビリから志望校合格も楽しく叶えれられます。学力が上がるだけではなく、家族のコミュニケーション、絆もぐっと深まる、偏差値30台から70の国公立大医学部に息子２人を合格させた著者がそのメソッドを紹介します。

考えるより
指しか動いていない
毎日を変えたい


7つの発想型で、どんな人でも独自のビジネスアイデアが出せる！
起業家・新規事業担当必読。市場を創り出す発想法が身につく本。
論理と直感をつなぐ――アイデアが“血肉化”する実践ドリル。

【目次】
第1章：ビジネスアイデアはどこから生まれるのか？

第2章：市場を“創る”
発想法I．「意味」を反転する
発想法II．“似たもの”を連想する

第3章：顧客の潜在的な“不”に着目する
発想法III．異質なものを組み合わせる
発想法IV．相反するニーズの両立を図る

第4章：事業課題の解決に挑む
発想法V．アナロジーを用いる
発想法VI．リフレーミングする
発想法VII．事業課題を深掘りする

第5章：明日からできる発想力アップの行動習慣

「確定申告?」「節税?」「減価償却! ?」「はい、ぶっちゃけわかりません! 」
そんなフリーランスの悩み・質問に、SNSのフォロワー数延べ10万人の税理士TikToker・河南恵美先生がやさしく答えます! Q&A形式なので、どこから読んでもOK。「節税をして少しでもトクをしたい! 」「経理に時間をかけたくない! 」「確定申告が分からない!」と考えるフリーランスが、まずは手元に置いておきたい一冊!

大谷翔平選手の快進撃が止まりません。2024年オールスター前の前半戦を終えた段階では、３冠王を狙えるほどの成績を上げています。今や大谷選手は「史上最高の野球選手」の１人としてみんなが認める存在となっています。
本書で紹介する名言は、野球を始めた子ども時代から今日まで、折に触れて大谷選手が口にした言葉の中から選んだものです。その中には、野球に限らず、人が生きていく上で大切なものがたくさんあります。大谷選手の素晴らしいプレーに魅せられたなら、そんな大谷選手をつくった素晴らしい名言にも是非触れてみてください。きっと生きる力になるはずです。

先入観は可能を不可能にする
自分で自分に制限をかけない／すぐに挑戦するし変えることをいとわない／アイデアが浮かんだら、まずやってみる／勝った時、成功した時にこそ反省する／自分の強みを活かしてこそ成長できる

「期待は応えるものじゃなくて、超えるもの」
「誰もやったことがないと言われてますけど、誰もやってないからこそ、やってるんですから」
「何が正解だったのか、何が失敗だったのかは、死ぬ間際にならないと分からないんじゃないかな」

評価される秘訣は、考え方のコツにあった――

「なんか思ってたのと違うな。もう１回やり直して」。
上司や顧客からこんなことを言われて、仕事がイヤになってしまった経験はありませんか？

その原因は、何もあなたの努力が足りないからとか、能力が低いからというわけではありません。「相手の期待を正確に把握できていないこと」が原因なのです。
たとえどんなに完璧な作業をしても、それが相手の求める方向からズレていれば、 評価は低くなってしまいます。
評価される人になるには、相手の求めていることを把握する力が必要なのです。

とはいえ、上司や顧客などの相手は、必ずしも自分の本当の意図を言語化できるとも、 してくれるとも限りません。
そこで本書では、IQ（知能指数）上位2％の人だけが入会できる、MENSA（メンサ）の会員である著者が、「相手の求めていることを追求する思考法」をお伝えします。

深く考えずに相手の言葉通りに解釈するのではなく、相手が本当に求めているものは何かを考え、期待に応えようとする。

この思考法は、やり方さえ分かれば決して難しいものではありません。能力や経験に関係なく、少し意識するだけで誰にでも習得できるものです。
もしあなたに「仕事でもっと成果を上げたい」「評価されたい」といった願望が少しでもあるならば、ぜひ本書を読み進めてみてください。
この思考法を活用すれば、相手の期待を超える仕事ができるようになるはずです。

本書で相手の真意を汲み取る考え方のコツを身につけることで、今以上に評価されるようになる、その一助となれば幸いです。

■目次　
第１章　本質追求思考で自分の価値を爆上げする
第２章　期待を裏切らない成果を残す思考法　―イメージの透視法―
第３章　採用されるアイデアを生み出す思考法　―多角的な発想法―
第４章　□と○でアイデアを洗練させる思考法　―思考の体系化―
第５章　成約率の高いプレゼン資料を作る思考法　―図を使った表現法―
第６章　視点を変えて問題を解決する思考法　―発想の転換法―

パワハラは、誰か一人の「性格が悪いから」「能力がないから」といった単純な理由で起きるものではありません。暗黙のルール、組織の文化、過度なプレッシャー──そうした様々な要素が、知らず知らずのうちに、パワハラの温床をつくり出してしまいます。
この本では、加害者・被害者・第三者・組織、すべての視点から、パワハラの起きるメカニズム／上手な叱り方・伝え方／被害者にならないための方法／相談を受ける時の注意点／職場全体をパワハラのない環境に変える方法などを、具体的なケースや実践しやすいテクニックとともに紹介。パワハラ対策をすべて網羅した内容です。

パワハラ対策をすべて網羅！　パワハラ防止法が全企業義務化

心理的安全性の高い職場のつくり方／パワハラが多い職場の特徴／パワハラの芽を摘む一番の予防策／パワハラにならない叱り方／パワハラにならない言いかえ辞典／コミュニケーションを多く取る方がパワハラ防止に繋がる／日常的な注意や声かけ、行動の共有こそがパワハラの芽を摘む

■目次
●第１章　パワハラってなに？
パワハラには６つのタイプがある／私も実はパワハラをしていたのかも!?／パワハラかどうかを見極めるための「３つのポイント」／間違ったらプライドを捨てて謝る 他
●第２章　なぜパワハラは起きるのか──無意識の土壌を探る
パワハラが多い職場の特徴とは？／「強い」ストレス要因の第１位は人間関係？／パワハラを生み出す７つの会話／無自覚なパワハラ加害者の３つの特徴（（１）パワハラの知識が定着していない （２）自己理解が不足している （３）コミュニケーションパターンが 一定）／パワハラを生む「認知バイアス」他
●第３章　この場面、セーフ？ アウト？──リアルケース集
よくあるグレーなケースをチェック／皆の前で叱るのはパワハラ？／ため息をつくことがパワハラになるの!?／パワハラをそばで見ている人は被害者？／３要素でパワハラかどうか検証する 他
●第４章　パワハラにならない上手な叱り方
叱らないのもリスク！／叱るの目的「行動変容」とは？／「叱る」と「怒る」の違い／イライラ感情をコントロールする／イライラ感情の生まれる仕組みと種類 他
●第５章　その一言を変えるだけで、空気は変わる──パワハラにならない言いかえ辞典
（１）「なんでできないの？ なぜ？」（２）「やるのが当たり前」（３）「もういい」（４）「全然ダメだな」／言いかえの心がまえ／管理職以上になる人は11・５％!?／パワーのある部下、専門職も同様／すぐに使える言いかえミニ辞典 他
●第６章　パワハラのない職場のつくり方
データで見るパワハラ対策の効果／心理的安全性の誤解とパワハラ防止での意味／「犯人探し」ではパワハラのない職場づくりにつながらない／ポジティブを増やす方がパワハラのない職場づくりにつながることも／どちらがパワハラのない職場につながりますか？ 他

富裕層を触りまくったコンサルの著者が明かす
知られざる富裕層のニーズをつかむ方法
今ベクトルを富裕層に合わせれば売上は激変する

「エステサロン8店舗全店において売上改善。倒産の危機から脱出できた」
「契約率15％以下の状態から、平均45％(最高100％)に上がった」
「化粧品の物販売上が1200％アップした」
富裕層のリピーター顧客（ロイヤルカスタマー）を獲得し、客単価を上げ、 売上を2倍3倍にしていく一冊。

スポーツ指導の現場で注目される「エコロジカルアプローチ」を起点に、制約や環境こそがチームの力を引き出す鍵であることを、ビジネスの現場に応用して解説します。トップダウン型のマネジメントが限界を迎えるいま、自律性や関係性、プロセスの質が成果に直結する時代が到来しています。本書では、問いかけを通じて人の内側から行動を引き出し、組織に「変化し続ける力」を生む新たな視点を提示。管理せずとも機能するチームのつくり方を、実践的かつ具体的に紹介します。混迷の時代をしなやかに進む、すべてのリーダーに。

生涯で支払う保険料1,000万円!?　あなたに必要ない保険まで、“買わされて”いないですか？
保険業界の裏側を知ると、あなたが本当に必要な保険がズバリわかります！
『医療保険は入るべき？』『がん保険は必要？』『子供がいる家庭に必須の保険って？』『通販型の自動車保険ってどう？』
そんな保険にまつわる疑問がこの１冊で解決！
就職活動で保険業界を考えている人、すでに保険に関係する仕事をしている人も、ぜひともご一読ください！

＼26年間で1100億円稼いだ上場ゲーム会社創業社長が贈る、実現可能＆売れるアイデア発想術！／

「キャンペーンや新商品のアイデアを考えたい」
「グッと稼げるビジネスアイデアが欲しい」
「独立起業のため、すぐに儲かる事業アイデアが欲しい」

ビジネスにおいて、アイデアを必要とする場面はさまざまあると思います。
しかし、いざ必要なときに限って「何も浮かばない」。 焦るばかりで「どこから考えればいいのかわからない」。
そんな方は多いと思います。
実は、アイデアを遠ざけているのは、「アイデアはパッと浮かぶものだ」という誤解です。
アイデアは、ゼロから生まれるのではありません。
「目の前にある何か」を見つめ、手を加え、違う形に作り変えることで生まれるものです。

加えて重要なのは、実体のあるビジネスでは「実現可能なアイデア」が求められるということ。
新規性と実現性の両立――これが、ビジネスの現場で求められるアイデア発想法なのです。

本書では、物語ゲームや電子コミックの制作会社を経営している著者が、 自らの経験に基づき、アイデア発想の「型」と「手順」を指南。 売れるアイデアの生み出しかたを体系立てて解説しています。

机上の空論ではない実践的なアイデア発想法を、ご自身のビジネスにお役立ていただければ幸いです。

「開発」会社ではなく、人と企業とをつなぐ「マッチング」会社を作る

AI、DX、アプリ開発も！IT業界は、まだ、まだ、進化する！
人を育て、エンジニアとして羽ばたかせ、顧客には最適な人材を提供する――
・ＩＴ業界にいるけれど、プログラミングが性に合わない
・自分でビジネスを立ち上げたいという夢はあるが実現できてない
・起業したいが、何から始めればいいかわからない
・資格や経験がないけど、高収入を目指したい
・経済的・時間的な自由を手に入れたい
知識ゼロからＳＥＳ会社を立ち上げ、成長させるステップ・ノウハウ

「独立したのに仕事が安定しない」「年収が思ったほど伸びない」。

医師や弁護士、税理士などの難関資格保持者ですら、集客に悩む時代に突入しました。
資格や肩書きがあれば安泰という時代は終わりを迎え、それらをどのように活かし、効果的に集客し、 ブランドとして確立していくかが問われる時代となったのです。
いわば、「資格」を取ってからが真のスタート、そこからが勝負です。

そんな時代を生き抜くカギを握るのは、YouTubeと出版を二本柱とする個人メディアの活用――
そう断言するのは、チャンネル登録者数20万人超の現役医師YouTuberと、博報堂出身ビジネスコーチの２人。

専門家がYouTubeや出版などの個人メディアを活用し、専門性を前面に押し出した根拠ある情報発信を積み重ねることで、顧客との信頼関係を築いていくこと。
そして、単なる資格保持者ではなく、「あなた」だから選ばれる存在になること。

本書では、士業・師業などの専門家が、自分ブランドで選ばれる存在になることを「私業」と定義し、その必要性や具体的な実践方法を、余すところなく解説しています。

情報発信を知り尽くし、「私業」でのビジネスを体現している２人の著者が贈る、プロフェッショナルのための集客術の指南書です。

本書で他者との差別化を図る集客方法を会得し、ビジネスでの成功を手にするとともに、ご自身の専門性を存分に発揮し、社会に貢献していっていただければ幸いです。

主体性のない部下をどう動かすか？

リーダーに求められる資質・条件とは、座学、理論で学ぶことではなく、人が主体的に動く方法の習得・実践できる人。
シンプルに「思考が整理される」「自分で答えが出せる」「新たに学ぶ必要なし」これらがベースの思考と行動により、状況・環境・ステージに応じたリーダーシップを発揮することができる。

ビデオゲームの誕生から現代までの進化を追う一冊。この書籍では、初期のアーケードゲームから最新のオンラインゲームまで、ゲーム業界の重要な転換点を網羅的に解説。岩崎氏自身の経験を生かし、名作ゲームを例にあげながらビジネスモデルの変遷を詳細に描く。

会員登録数777万人を超えた、話題の文章投稿プラットフォーム「note」（ノート）。
その特徴は、誰でも自由に投稿できること、そして、自分の創作物に値段を付けて売ることで「お金を稼げる」こと。

一般会社員のnote活用成功例であり、noteをきっかけに書籍4冊を出版、独立も果たした筆者が書く、誰でも今日から初期投資ゼロ・在宅マイペースで副収入を得る方法のすべて。

（目次）
第1章 今日から、noteを始めよう
1-1.noteは、「未来の出版」の形
1-2.noteで稼ぐための、具体的な方法
1-3.note有料記事で、最短で稼ぐ方法

第2章 なぜ、いま、noteなのか？
2-1.note副業は、他の副業よりハードルが低い
2-2.ブログではなく、noteを書く理由
2-3.noteは、集客に強い

第3章 普通の会社員が、noteで副業を始める方法
3-1.「何を」売るかが、第一関門
3-2.「実体験」が生み出す、圧倒的な価値
3-3.具体例：noteで稼げそうなテーマの作り方
3-4.noteは、一次情報さえあれば誰でも書ける
3-5.note記事を書くときの注意点

第4章 note記事を売るための3つのステップ
4-1.note記事を「どう書くべきか」
4-2.最初は無料公開で、読者の反応と需要を確認する
4-3.note記事を読んでもらえない人の失敗例
4-4.有料記事販売までの最後のステップ

第5章 noteで読まれる文章の書き方
5-1.有料noteの書き方の基本
5-2.note記事を読まれやすくするテクニック
5-3.「結論」は、絶対に記事の最初には書かない
5-4.アクセス数以上に重要な「読了率」を意識する

第6章 note副業が、あなたの未来を切り拓く
6-1. noteを始めることで、見えてくる世界
6-2.noteと私たちの今後
6-3.note副業の経験は、きっとあなたの人生の糧になる

退職後のお金に関する手続きは基本「自分から動かないともらえない」。本書では、年金などのもらえるお金や、税金などの支払うお金で損をしないための様々な「申請手続き」をやさしく解説。また、お金だけでなく、転職が当たり前の時代に必要な退職・転職の社会人としての常識＆マナー、人間関係や仕事内容のミスマッチを防ぐためのコツや、キャリアアップに成功するために心得ておきたいことについても解説。年々変わる最新のデータ（数字等）とルールも網羅。退職・転職前後に必要な知識・手続きが一目でわかります。

幸せな転職と退職を実現！
雇用保険／健康保険／年金／税金の最新情報と手続きが早わかり！

会社を辞める時に必ず心得ておくこと／転職で成功する人・失敗する人の違い／人生設計から逆算した戦略的退職／自分の長所を伸ばせる環境を考える／転職・退職に直面した時に考えること／大幅に拡充された教育訓練給付

2900件の迷えるリーダーたちを鑑定してきた社長専属占い師だけが知っている、成功するリーダーの法則をすべてお教えします！

運気の流れの乗り方や信頼を得る心構え、本物の人脈の作り方から、人を採用する際の見極め方、危ない時やうまくいかない時の乗り越え方に、日々の心の整え方まで。
これから部下を持つ方にもお役に立てる１冊です。

値動きから行動心理を考察する‘’新感覚‘’「心理ゲーム」トレード
文字だけじゃ伝わらない！図解でわかりやすく解説。
チャートに二本の線を引き、売買のプレイヤーの意識や陣地を視覚化。
「買いたい人」「売りたい人」の力関係に変化がうまれることで、上げ下げがわかる一冊。

元々引っ込み思案ながら、現在は俳優、タレント、イベントMCとして幅広く人前で活躍する著者が人前で輝くための司会の話し方を徹底解説。イベントの司会やテレビ番組のリポーターとして20以上年かけて学んだ知識・ノウハウにより、独自のメソッドを確率。どんなにコミュニケーションが自信がない人、人前で緊張してしまう人もこの一冊で生まれ変われる。

高配当株投資に必要な知識を体系的に、スッキリと１冊にまとめる。
「配当生活」という定期的な配当収入で
「一生涯、安心して配当金を受け取れる銘柄」
を選ぶための７つの視点を取り上げる。
投資デビュー者でも、高配当株選びがラクにスムーズに。

うまくコミュニケーションを取っていたつもりなのに、気づいたら距離を置かれていた――

本書では、NLPトレーナーである著者が、「知らぬ間に人を遠ざけてしまう人」の共通点を分析し、「話せば話すほど嫌われる人」を脱却するための方法を解説しています。話し方で人生を好転させるための必読書です。

「人間関係がうまくいかない」「話せば話すほど嫌われる」。
著者によると、その原因の多くには、幼少期の記憶が関係しているといいます。幼少期の記憶の「マイナス」が、考え方、話し方、そして人生に潜んでいるのです。

本書では、幼少期の記憶に向き合い、その中の「マイナス１」を「プラス１」に変えることで、「話せば話すほど好かれる人」になるための、具体的な方法をお伝えします。

たった１つの「マイナス１」が「プラス１」になるだけで、心が変わり、話し方が変わり、人間関係が変わります。そして、「話せば話すほど好かれる人」として、仕事、家庭、夢の実現など、人生のすべてにおいて、自分らしい成功を手にすることができるでしょう。

さあ、あなたも「話せば話すほど嫌われる人」を脱却し、話し方で人生を好転させていきましょう！

イチローが2025年、初のアジア人選手として米野球殿堂入りを果たしました。困難な殿堂入りを満票に１票足りない史上３位の得票率で決めたことからも、イチローがいかに特別な選手であったかがよく分かります。
大リーグで10年連続シーズン200安打やシーズン最多安打記録を樹立したほか、圧倒的な守備力で10年連続ゴールドグラブ賞に輝きました。それを可能にしたのは野球の技術を磨くだけでなく「試合開始から逆算してやることを決める」「トラブルに備えて予行練習をする」といったすべてを「野球のために」と考え実行した「努力の日々」があったからです。イチローの言葉を辿ると、人が幼い頃に描いた夢を達成するためには、どれほどの努力や忍耐、挫折や失敗が必要なのかがよく分かります。イチローの言葉を知ることで、きっと生きていく支えになるはずです。

日本選手初、米野球殿堂入り！
「常に多くの人が信じているものに疑問を持ってやってきた」
「何事も前向きに行動することが可能性を生む」
「4000のヒットを打つには僕の数字で言うと8000回以上は悔しい思いをしている」

他者にないものを磨く／自分の強みを活かしきる／夢をはっきり口にする／自分なりに考え試行錯誤する／当たり前のことを怠らない

「AIを活用したいけれど、専門人材がいない」
「開発に時間もコストもかかる」
「そもそも、何から手をつけていいか分からない」

しかし、こうした悩みを根本から解決するツールが登場しました。 それが、本書で紹介する「Ｄｉｆｙ（ディファイ）」です。 Difyは、プログラミングの知識がなくても、誰でも簡単に「AIアプリ」をつくれる革新的なプラットフォームです。 難しいコードを書く必要は一切なく、まるでレゴブロックを組み合わせるように、ブロックをつなげていくだけで、自社の業務に特化したアプリケーションを直感的に開発できます。

病院や介護施設で起こる、暴力やカスタマーハラスメントを防止するためには、どのようなことを実践したらいいのか。2025年4月に全国初のカスタマーハラスメント防止条例が東京都で施行される。それにさきがけ、すでに病院・介護施設のカスハラ防止のための「暴力・ハラスメント相談所」を立ち上げたのが、著者が代表者を務める株式会社ウィ・キャン。医療現場で起こったカスハラの相談を、電話・メールで相談するというもので、経験豊富な警察OB、医療機関や民間企業でのお客様相談係で豊富な経験を積んだプロが相談員として対応。暴力・ハラスメント相談所でのノウハウをもとにして、病院の職員の安心・安全を守るためのカスハラ防止のために、どうしたらいいのか、どのような仕組みやマニュアルを作成したらいいのかを詳しく解説した一冊。

～思いをカタチにする4つのステップ～

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「何歳から」でも
「初めて」でも
「競わない」でも大丈夫!
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スロー・スモール・ローカルで、無理なく悠々と生きるための、
“失敗しない”“継続させる”商売の始め方。

起業したいという人のうち
起業までこぎ着ける人は1割、
5年以上続いている人はそのうちの1割、
つまり100人に1人という狭き門と言われる中、
著者の塾は約半数が起業を果たし、
そのうち9割は事業を続けている。
1400人を成功に導いた起業塾のカリスマが
その秘訣を初めて明かした待望の書。

「やるべきこと」を守っていけば、成功率はグンと上がる!
step1 思い醸成期ーー「命」を「受容」する
step2 トライアンドエラー期ーー「100の挑戦」が「商品化」へつながる
step3 事業立ち上げ期ーー自分の「商品」を計算する
step4 事業継続期ーーお金を支援につなぎ、多くの人とつながる

貯金ゼロ、年収300万円、FIREなんて夢のまた夢……ではありません。支出を見直してまずは100万円を貯める習慣を身につければ、ステップアップ式にFIREは達成できます。資産額ごとにやるべき投資法、S＆P500か全世界株か、新NISAに不動産投資までカバー。資産３億円を達成した投資家が、具体的なFIREのやり方を紹介します。

【目次】
第１章　FIREした後、不労所得で生活できる仕組み
第２章　500万円貯めるために徹底すること
第３章　なぜ株価は右肩上がりなのか
第４章　住まいは中古戸建てに住宅ローンを組むのが最強
第５章　1000万円貯まると自動で資産は増えていく
第６章　1000万円貯まったら何に投資をするのがいいのか
第７章　3000万円貯めたら守りの投資を
第８章　S&P500と全世界株
第９章　【神制度】新NISAについて
第10章　不動産投資でさらなる資産拡大を
第11章　FIREする前にやっておいたほうがいいこと

いくら話し方を磨いても、相手に伝わらなければ意味がない――
大切なのは、伝えることではなく、「伝わる」こと――

本書では、1万3000人への指導実績がある「伝え方」のプロが、「非言語」「心理学」「行動経済学」を融合した、「伝え方」の最適解を伝授。「言いたいことが伝わらない！」を解消する必読書です。

まず、「言語」に関しては、伝わりやすい文章の型や話し方の型などが、ずいぶん前から法則として引き継がれています。コミュニケーションが苦手な人ほど、これらを使わない手はありません。口下手の割になぜだか相手に話が伝わる人には、文章の構成がしっかりしている人が多いです。

しかし、伝わり方に関わるのは、「言語」だけではありません。「非言語」もまた、重要な役割を果たします。それは、見た目や顔の表情、雰囲気といったものです。

また、相手に話しかけるタイミングや位置・距離の選び方、肩書きや比較対象を使った見せ方など、「心理学」を考慮した伝え方をするかどうかでも変わります。

さらに、例えば「手術の成功率は95％」というのと、「手術の失敗率は５％」というのとでは、前者の方が安心感を与えられます。これは「行動経済学」に基づく内容です。

このように、相手への伝わりやすさには、「非言語」や「心理学（社会心理学）」、「行動経済学」が大きく影響しているのです。

本書では、「伝え方」に悩むすべての人に向けて、さまざまなコツをお伝えしています。
さあ、「非言語」「心理学」「行動経済学」を意識した、「伝え方」の最適解を学んでいきましょう。

物価上昇・増税・低賃金…
今やるべきことは、日本円を外貨に両替するだけ！
アジア最弱級の通貨となった日本円では、毎年物価が2％上昇すると30年後の資産は半分へと。
”海外に行かないから関係ない？”実は、円安は生活に直結する！！
では、”アメリカドルなら安心か？”
世界で加速する脱アメリカドル政策の流れ。
アメリカドル以上に安定している外貨がある！？対日本円に安定の変動率「フィリピンペソ」。
素人でも安心！知識不要の100万ペソ(260万円)まで元本保証の高利回り定期預金。
全員が同じ成果の出る固定利回り、定期預金年3.5％～、国債年5％～、社債年7％～！！！！

【目次】
まえがきに代えて
第1章　今の1000万円は30年後500万円に目減りする？
第2章　外貨投資の第一歩は「外貨両替」から
第3章　知らないと損する「外貨預金」と「外貨投資」の最新トレンド
第4章　なぜフィリピンは「外貨投資の優等生」なのか？
第5章　フィリピンビザを取得すれば資産形成が加速する
第6章　投資家向け「4種類のビザ」取得条件と特徴
第7章　リスクを正しく恐れれば「外貨投資」は怖くない！
あとがきに代えて── 世界を旅する「冒険投資家」を増やしたい

プロ野球選手、プロサッカー選手、プロ格闘技選手…
多くのアスリートと関わって気づいたことは、彼らが決して「特別な才能」に頼っているわけではないこと。
彼らには、圧倒的な「マインドセット」があり、マインドセットを変えれば、人は諦めずに挑戦し続けることができる。
「どうせ無理」「自分なんて……」と諦める前に、「マインドセットを変え、人生を劇的に変える」一歩へ！

【目次】
１章 マインドセットを書き換えて成功脳になる
２章 なぜあなたはうまくいかないのか？（ブレ度チェック）
３章 トップアスリートが実践していた７つの思考とは何か？（理論編）
４章 実践マインドセット（実践編）
５章 ブレない心と身体の鍛え方
６章 デスクワーク中心のビジネスマンにおすすめ！「リセット体操」
７章 目標達成のための絶対法則：成長思考を胸に未来を切り拓く

ミニマリストは、ただモノを手放すのではありません。「自分にとって本当に必要なモノは何か」「何があれば十分なのか」を見極めることが重要です。自分にとっての「必要十分」がわかれば、必要以上にお金を使わなくなります。
ミニマリストが得意とする「手放す」「減らす」「小さくする」「無くす」行動習慣を学べば、節約に大いに役立ちます。しかも部屋が片付き、心まで豊かになります。
本書では、自由で豊かな時間を増やし、自然とお金が貯まるライフスタイルについて具体的に解説します。単なる「お金を使わない節約術」ではありません。部屋を整え、家計を整え、暮らし全体を整える術を本書に詰め込みました。

モノが少なく整理された家ほど、お金が貯まる！

部屋が整うと余計なモノを買わない／モノを手放すとお金が増える理由／精神＋時間＋金銭の余裕が手に入る／安くて質の高いモノを見極める／１年以上使っていないモノは手放す

ユーチューブ登録者１４万人！月間260万PV
「自由で豊かな時間」「経済的豊かさ」「心の余裕」を得る！

■目次
●第１章：モノで溢れるほど、経済的に困窮する
部屋の乱れは、家計の乱れ／生活水準の上げ過ぎは、身を滅ぼす／突発的で予定外の出費は、浪費の元／「無駄」に気付かないのは、浪費家計の典型／富を生むものに、お金を回していない
●第２章：お金が貯まる人は、なぜ部屋を整えるのか
整理されたスッキリした家ほど、お金が貯まる家計になる／部屋を片付けたら、格段に貯蓄スピードが上がる／貧富の差は部屋で決まる！お金が貯まる部屋の３つの特徴
●第３章：貯蓄を増やす片付け術（STEP 1）
片付けは最初にやるべき先行投資／お金が貯まる片付け術！絶対守るべき３つの黄金ルール／貯蓄に差が出る！手放すとお金が貯まるモノ／無駄遣いが減る！各部屋ごとの片付け術
●第４章：ミニマリスト流で「家計の無駄」を見直す（STEP 2）
毎月・毎年チェックすべき３つの数字／ミニマリストの家計改善習慣と生活費／節約力を高める７つのスキル／無駄遣いを防ぐミニマリストの買い物ルール
●第５章：「暮らし」を整えると、「お金」も整う（STEP 3）
不規則な生活をやめて、規則正しい生活をする／家事と育児のミニマル化で時間を生み出す／スマホ時間をミニマル化する／働き過ぎない・嫌な職場を辞める／わざわざ敵を作らない 他
●第６章：地に足をつけた堅実で強い家計に（STEP 4）
１日０円生活の楽しみ方／引き算思考で収入を増やす／お金の防御力を高める／株式投資は全世界（オルカン）１本で十分／富と幸せのバランスを考える

「仕事は続けたいけど子どもも欲しい」「やりたかったことにもう一度挑戦したい」――。結婚・出産などのライフイベントを機にキャリアを諦める時代は終わり。元JALの客室乗務員からパラレルキャリアを実現した著者が、「シンプルな行動」を実践するだけで「思い通りの人生」を手に入れる方法を紹介。

仕事中、頭の中にこんな言葉が浮かんできたことはありませんか？

「あんなこと言わなければよかったな」
「こんな仕事やっても意味ないのに」
「また失敗してしまった」
「何をしたってどうせうまくいかない」
「あの人ちょっとおかしいんじゃない？」
「あ～終わった、人生もう詰んだ……」

私たちは日々、無意識のうちにこういった「頭の中のひとりごと」をつぶやきながら過ごしています。
一説によると、その数なんと１日４～６万回。単純計算するとおよそ２秒に１回、起きている間ずっと、 こうした「自分との対話」をしていることになります。

それがポジティブで前向きな内容なら、気持ちが明るくなって心も軽やかになるでしょう。
逆に、もしそれがネガティブなものならどうなるでしょうか？
後ろ向きで否定的な発言ばかりする人と、１日中話しているのを想像してください。気分が滅入って、 心が重苦しくなってしまうのもムリはありません。

たしかに、仕事をしていればつらいこと、しんどいことは必ず起きます。 問題や面倒ごとをゼロにすることはできません。
しかし、そういった物事をどう思うか、どう認識するか？ 「頭の中のひとりごと」であればあなた自身が決められます。

悪いことが起きたからといって、そこに「悪い考え」を重ねていては、 二重の意味でしんどくなってしまいます。
物事そのものは変えられなくても、「その物事についての考え」は自分次第。
必要以上に深刻に考えなければ、その分、客観的で冷静な視点も戻ってきます。
頭に浮かんだ言葉を客観的に見直す習慣を持つようにしてください。

　本書では、つい言いがちな「心が重くなるひとりごと」を「すっと軽くなるひとりごと」 に言いかえるパターンを81例、掲載しています。

「人間関係」「ストレス」「コミュニケーション」「失敗が怖い」「メンタルが不安定」「逆境や困難」 といった、仕事でよくある状況ごとに紹介していきます。
気になる項目から読んでも、しんどくなったときにパラパラめくるだけでも大丈夫です。
狭くなってしまった「考えの視野」を戻すためのハンドブックとして活用してください。

本書によって、仕事で疲れた心が少しでも軽くなることを願っています。

インバスケットとは、突然あるリーダーになったという架空の模擬体験研修の中で判断力や問題解決力を鍛えます。一方で管理職の登龍門として数多くの企業で試験としても導入されています。インバスケットは実際の仕事の模擬体験ですから、インバスケットのスコアが高いほど実際の仕事でも評価が高く、逆に言えばインバスケットでできないことは実際の仕事でもできません。
本書はインバスケット初心者の方に、まずはインバスケットで基本的な処理ができるレベルに持っていくためのいわゆるコツを詰め込んだ内容です。紹介するインバスケットのコツは、インバスケットのスコアを上げる為だけではなく、実際に管理職やリーダーとして限られた時間の中で、最小限の力で最大の結果を出すためのコツでもあります。つまり仕事のコツであり、仕事ができる人が普段から行っている方法がわかりやすく解説されています。また、仕事で悩んでいる方にも役立つ情報が数多く紹介されています。

判断力や問題解決力が大幅アップ！ 最小限の力で最大の結果を出す！

８割正しいと思ったら決める／数字を必ず入れて伝える／異常を感じたら周りに相談する／できる上司の条件は余裕を持つ／任せるとは信頼すること

著書累計９０万部！
インバスケットができる人は、仕事ができる人。

優先順位をつけるコツ／間違わない判断のコツ／生産性を上げるコツ

「肩書をメールに書く」のを、やめる
「両腕を組む」のを、やめる
「建前で話す」のを、やめる
「悩みを１人で抱え込む」のを、やめる ――

本書では、組織開発のプロフェッショナルが、リーダーがやりがちな37の悪習慣を「やめる」ことを提案しています。
部下から信頼されるリーダーとなり、チームの力を最大限に引き出すための必読書です。

今回、「やめる」にフォーカスしたのは、信頼されるリーダーは、「やること」の前に「やめること」を決めているからです。
あなたがマネジメントを通して「やめること」を自己決定すると、組織の優先基準が示され、部下が「やること」に速く集中できるようになります。
つまり、信頼されるリーダーは、先に「やめること」を決め、部下と一緒により良い道を築いているのです。

あなたの「アクション（やめる）」を通じて、部下が自発的に動くという「リアクション（反応）」の芽が生まれてきます。
ぜひあなたも「やめる」戦略を使って、ご自身と部下とのあり方を見つめていただければと思います。そして、あなたが幸せに働けることを願っています。

実はZ世代の部下が仕事を辞めたくなる理由は、「自分の成長が感じられない」だった！？

管理職世代から見ると、全く理解不能なZ世代の若者たち。彼らが育ってきた背景や価値観を踏まえて、Z世代部下のやる気をみるみる引き出すキャリアコーチングを紹介します。

【目次】

第１章　こうしてZ世代は世に出てきた
第２章　Z世代をどうとらえるのがいいのか
第３章　「辞める」という若者を引き留められるか
第４章　イマドキの上司ができるのはキャリアコーチング
第５章　実践！キャリアコーチング
第６章　自分を知り、強みを活かすコミュニケーションマネジメント

「人手不足倒産」が深刻さを増す昨今、特に中小企業では、68％が人手不足を感じているといいます。
その救世主となるのが、外国人労働者の存在です。
そこで本書では、外国人労働者の雇い入れ方や、彼らとの良好な関係の築き方のノウハウを「トリセツ」として伝授します。
初めて外国人を採用する企業の必読の１冊です。

■目次　
第１章　人手不足倒産を救う外国人雇用
第２章　外国人を雇う10のメリット
第３章　どうしたら中小企業が外国人を雇えるか？
第４章　外国人が働きやすい環境づくりとは
第５章　長く働いてもらうためのマネジメント
第６章　優秀な外国人を獲得するための採用術
第７章　国別・外国人の国民性とお国事情
第８章　こんなときどうする？ トラブル事例解決集
第９章　優良支援団体を見極める７つのチェックポイント

もう疲れない・すり減らない・振り回されない
秘訣は「考え方を選ぶこと」だった――

合わない相手との関係で気を揉んだり、
クレーム対応で心ない言葉をいわれたり、
数字に追われて息つくヒマもなかったり……。
仕事をしていれば、しんどい思いをすることはあります。
疲れ果てて、まったくやる気が出ない……。
身も心もすり減ってしまうことはあるでしょう。

でも、同じ状況にいながら「ああいう人だからね」と軽く受け流したり、 理不尽なことをいわれても軽くスルーしたり、「できる範囲でやるしかない」と割り切ったり、 物事に振り回されない、「心が疲れにくい人」はいるものです。

では、その違いはいったいどこにあるのでしょうか？
ひと言でいえば、「考え方を選んでいるかどうか」です。

心の状態は「物事そのもの」と「物事についての考え」で決まります。
たとえば、企画していたイベントがトラブルで中止になったとしましょう。
そういった「物事そのもの」を選ぶことは不可能です。でも、起きた物事だけで心の状態が決まるわけではありません。「中止になったことをどう考えるのか」、「物事についての考え」は選ぶことができます。選択肢は大きく以下２つ。

心を疲れさせる「疲弊思考」か、心を穏やかにする「穏やか思考」か。

本書では、これまで1万名以上の方の悩みに耳を傾けてきたカウンセラーが、 やってしまいがちな34の思考の悪習慣を思い切って「やめる」ことで、「疲弊思考」から抜け出すコツを伝授。

人や物事に振り回されることなく仕事に集中するための必読書です。

デジタル広告は、少額からでも広告出稿ができるため、零細企業や小さな店舗こそ受注・集客する媒体。
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ドナルド・トランプの人生は成功と失敗の繰り返しと言えますが、よくある成功と失敗と大きく違うのは、トランプが若い頃から「でっかく考える」ことを心がけ、とてつもない成功と失敗を繰り返してきたことです。
本書で紹介するトランプの言葉には「政治家トランプ」の言葉も含まれていますが、主に「経営者トランプ」の言葉をまとめたものです。ビジネスでの成功、人生の成功を願う人にとって貴重なヒントを与え、心をポジティブにしてくれるものばかりです。トランプの持つ大きな夢を描く力、押しの強さ、打たれ強さはきっと生きる力になるはずです。

トランプ流の成功し続けるための考え方。可能な限りでっかい夢を描く！

交渉する以上は完全勝利を目指す／失敗を終焉とみなしてはいけない／学び続けることでチャンスをつかむ／お金を稼ぐことを第一の目標にしない／億万長者でありながら庶民感覚の持主

「やってみればいいではないか。失うものが何かあるのか」
「大きく考えろ。シングルヒットを狙うな。ホームランを狙え」

成功したければ自分の目と足を使って納得いくまで調べ尽くす／自信に満ちた態度を心がければ成功は向こうからやってくる