『実用、日経文庫、半年以内』の電子書籍一覧

「こうなったらいいな」という将来への思いを実現すること、それがプロジェクトです。製品やサービスの開発、新市場への進出といった仕事はもちろん、趣味、社会貢献、さらには人生そのものもプロジェクトと言えます。人は誰でもプロジェクトを生きているのです。

先行き不透明な世界の中で、ありたい姿を描き、その実現を目指して多くの人と一緒に取り組み、人々の思いを受けとめ、困難を乗り越え、要所で決断し、責任をとる。これがプロジェクトマネジャーの役割です。肩書の話ではなく、たとえ新入社員であっても、こうした役割を担えます。AIは優れた答えを出せますが責任を引き受けられないのでプロジェクトマネジャーにはなれません。
プロジェクトを成功させるカギは意思決定と思考力です。様々な事象や情報の関連と本質を見抜く思考があってこそ、質の高い決断ができます。

プロジェクトを通じて自分の姿勢を問い、未来を選び取るすべての人へ向けて、成功につながる意思決定、求められる思考力、それらを見につけるセルフトレーニング、交渉・企画・先読みの具体策を伝えます。

■成功に必須の三つの力
　三つの力に焦点を当てます。

交渉力：他者と折り合いをつけ協調に導く
企画力：未来のありたい姿を描く
先見力：不確実性に向き合い変化に即応する

三つが結びつくことでプロジェクトは動き出し、人や組織、社会に価値をもたらします。

欲しい人材の設定から入社後の活躍まで
採用の全体像をわかりやすく解説。
いつの時代にも通用する、採用の「原理原則」

新卒採用や中途採用についての基礎的な知識から
効果的な面接や適性検査の活用、スカウト型採用などの実務
AI活用などの最新トピックまでを網羅しています。
人事担当者、採用面接をする現場の管理職はもちろん
採用する側の視点を理解したい、就職活動中の方にも最適です。

採用は、単に「人を増やすための活動」ではなく、
事業戦略を実現するために必要な人材を定義し、集め、見極め、動機づけ、
入社後に活躍してもらうまでの一連の取り組みです。
採用難の時代にこそ重要なのは、
採用した人材を“定着させる”だけでなく、
“活躍へつなげる”ことなのです。
優秀な人材が能力を発揮できる環境を整えていくことが、
結果として、企業の目標達成にもつながっていくのです。
――本書「はじめに」より

目次
第1章　労働市場の基礎知識
第2章　採用活動の全体像
第3章　スカウト型時代の候補者集団形成
第4章　選考の進め方
第5章　候補者の動機形成
第6章　入社後の定着と離職防止
第7章 入社後に継続的に成長する人材の特徴と行動特性

★生成AIで作成したイラストが、たまたま人気キャラに似てしまったら？
★著作権トラブルで「炎上」した事案でも、違法とは限らない？
★たくさんのトラブル実例をビジュアルで見たい！

企業担当者が知っておくべき著作権法の知識を、「ざっくり」「さくっと」この１冊で。
生成AIの普及に伴い、著作権法をとりまく情勢は変容を迎えています。また、世間の注目を集めた深刻な著作権トラブルも多数発生しています。
本書は、「著作権」とは何だろう？という点から出発し、最新の事例を取り上げながら実務上の教訓を解説する入門書です。
第一線で活躍する弁護士の解説ながら、ユーモアのにじむ筆致で楽しく読み進めることができ、業務上で著作権法の知識を必要とする方やはじめて著作権法を学ぶ方に最初に手に取っていただきたい１冊です。

◆「人気ドラマのセリフ」「一発ギャグ」「人気アーティストの楽曲」でわかる！
身近なコンテンツをもとにしたたとえ話も盛りだくさん。専門知識がない方でも読める平易な表現を用い、具体例をふんだんに盛り込みました。

◆好評の入門書を最新事例に基づいてアップデート！
現場で関心の高い生成AI関連の著作権トラブルを中心に、近時の法改正や裁判例に基づいて内容を全面的にアップデートしました。

◆実務の最先端をいく弁護士が解説
著者は知的財産法務を専門とする弁護士です。著作権調査官として文化庁への出向経験を経て、現在は文化審議会著作権分科会に所属。近時の著作権法改正においては、多くの審議会に所属し議論のメンバーを努めました。

【目次】
第１章　著作権の目的　～なぜ著作権を保護するのか～

第２章　著作物って何？

第３章　著作権を主張できるのは誰か？

第４章　著作者の“こだわり”守る人格権

第５章　著作財産権(1)　～無断で○○されない権利～

第６章　著作財産権(2)　～どこまで似ているとアウト？～

第７章　著作隣接権、出版権　～著作者以外の権利も忘れずに！～

第８章　権利制限規定　～著作物等を無断で○○できる場合～

第９章　国際的な保護

第10章　保護期間　～著作権等はいつまで保護される？～

第11章　侵害の効果、対抗策　～著作権を侵害するとどうなる？～

第12章　権利処理　～著作権侵害をしないために～

★毎日の仕事がラクになる！ 生活にも役立つ！
★生成AI「Gemini」の基本から、驚きの活用法まで徹底解説！

「Gemini（ジェミニ）」は、グーグルが開発・提供している生成AIサービスです。生成AIといえば「ChatGPT」が有名ですが、Geminiは性能や使い勝手の面でChatGPTをしのぐともいわれ、人気が高まっています。

本書は、Geminiの基本的な使い方から、活用する際のポイント、驚きの便利機能までを、実例に基づいてわかりやすく解説するガイドブックです。とりわけ、「Gmail」「Googleカレンダー」「Google マップ」「YouTube」といったグーグルの各種サービスと連携できる点は、Geminiならではの魅力。これらを効果的に活用するためのコツやテクニックも紹介しています。

●目次
第1章　Geminiの基本と使い方
第2章　メール作成編
第3章　文書作成編
第4章　画像・動画編
第5章　データ活用編
第6章　NotebookLM編

●取り上げているワザの例
・競合商品の比較表を作成
・メールの文面を下書き
・資料に関するFAQを作る
・YouTubeの動画を要約
・掲示物を3カ国語に翻訳
・説明用の4コマ漫画を制作
・試験対策用の問題を出題
・録音を基に議事録を作成
・アンケート結果を集計・分析
・プレゼン用にスライドを作成
・カレンダーで今週の予定を確認
・会議を事前にシミュレーション
・メールを翻訳、外国語で返信
・セミナーの構成や台本を相談
・予定表を基に日報を自動作成
・手書きラフから解説図を制作

……ほかにもテクニックが満載！

　スマホは今や、日々の生活や仕事の必需品となりました。連絡手段としてだけでなく、調べもの、ショッピング、写真や動画の撮影、テレビやYouTubeの視聴など、多彩な用途に使える“万能ツール”として手放せない存在になっています。

ところが、非常に多くの機能を備えているぶん、操作が難しかったり、効率の良い使い方がわかりにくかったりするのも事実です。スマホでできることの半分も知らずに、ただ使用している人も少なくないでしょう。

そこで本書では、スマホをより効果的に使いこなすための実用ワザや便利な設定、必携のアプリなどを厳選して紹介します。最新のAI（人工知能）が実現する驚きの活用法も解説。一歩進んだスマホの使い方を身に付けたいにおすすめの内容です。

●目次
第1章　スマホ操作の基本ワザ
第2章　簡単・便利なカメラ活用法
第3章　LINEの賢い使い方
第4章　必携のお役立ちアプリ
第5章　最新AIを味方に付ける
第6章　パソコン連携でもっと便利に
第7章　トラブル回避の設定＆対処法

●取り上げているワザの例
・画面の文字を大きくして読みやすくする
・バッテリーの残量を数字で表示する
・「戻る」ボタンを復活させる（Android）
・かぎかっこなどの記号、どうやって入力するの？
・カーソル移動に便利な“裏メニュー”を使う
・カメラを素早く起動する
・狙い通りの場所にピントを合わせる
・「これは何？」 カメラで撮って検索する
・LINEの通知がうるさいので止めたい
・夜中に送るときは「ミュートメッセージ」で
・誤送信したメッセージを取り消したい
・人違いをしないように表示名をわかりすく変更
・忘れてはいけないメッセージを固定表示
・YouTube動画を要約してもらう
・AIの講師を相手に英会話の練習をする
・まるで学習アプリ　AIが出す練習問題で試験対策
・迷惑電話の撃退法
・詐欺メールにだまされないために
・スマホを紛失したときは

……ほかにもテクニックが満載！

あなたのその一言が、何気ない日々の対応が、ハラスメントになる可能性があります。

★疲弊する部下に対して「みんなが通ってきた道だから」と声をかけたら……
励ましたつもりが、部下にはどのように響いた？

★リモート会議での「その髪型いいね！」「背景の部屋、模様替えした？」
受け手はどう感じるだろうか。新しい働き方が直面する問題とは？

★「聞き流して」と言われた相談内容を人事に報告したところ……
この対応に部下は不信感。では、上司はどうすればよかったのか？


パワハラ、セクハラ、マタハラ、カスハラ、リモハラ、分類しきれないグレーゾーンのハラスメント――現代の職場におけるハラスメントのリスクは複雑化・多層化しています。現場で奮闘するマネジャーや人事部門の方へ向けた、リアルな事例で学ぶハラスメント予防のための入門書です。

◆会話形式で「なにがNGだったのか？」を体感
各種ハラスメントについて、臨場感ある事例をもとに「なにが問題だったのか？」を解説。裁判例の考え方や政府の指針等をふまえているものの、難しい法律論や判例を伴うものではなく、管理職・若手社員・人事部・弁護士など、さまざまな立場のメンバーによるディスカッション形式でハラスメント予防の勘所をつかめます。

◆現代の職場が直面する「グレーゾーン」「混合型」事例を紹介
特に判断が難しい事例、例えば「グレーゾーン型」や「分類しきれない混合型」ハラスメントを積極的に取り上げ、現場の悩みに寄り添うことを目指しました。変化に富んだ時代にハラスメントの予防を目指す、現場のマネジャーや人事の方に最適な一冊です。

【目次】
プロローグ ― なぜ、私がハラスメントの加害者に？

第１章　なぜ管理職に今「ハラスメント対応」の知識が必要なのか
第２章　リアルケースで学ぶ　パワー・ハラスメント
第３章　リアルケースで学ぶ　セクシュアル・ハラスメント
第４章　リアルケースで学ぶ　マタニティ・ハラスメント
第５章　リアルケースで学ぶ　カスタマー・ハラスメント
第６章　リアルケースで学ぶ　多様な人材と働く職場・海外で起こるハラスメント
第７章　リアルケースで学ぶ　混合型・グレーゾーン、その他ハラスメント
第８章　今日から実践できるハラスメント対応の「新常識」
第９章　仕組みでハラスメント・フリーの職場づくりをしよう

エピローグ ― これからハラスメントに向き合う管理職の皆様へ