『英語教師、ダイヤモンド社(実用)』の電子書籍一覧
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「プロフェッショナル・ファーム」を標榜するマッキンゼーは、業務ごとにチームを形成する。そして組織内でチームを形成する仕組みは、市場モデルを用いている。つまり、クライアント・ワークごとに最適なメンバーが集められるのだ。この仕組みを支えるのは、個々の人材の特性であろう。その採用基準は、論理的な思考ができる頭脳明晰さというより、リーダーシップの総量だという。そしてチームのメンバーすべてがリーダーシップを発揮することを求めるのがマッキンゼー流である。そこには、リーダーとフォロアーの違いはほとんどない。マッキンゼーの元採用マネジャーで『採用基準』の著者が最強チームのつくり方を明かす。【主な項目】・チーム・システムによって運営される組織・すべての人事プロセスで問われるチーム意識・社内労働市場によって組成されるクライアント・チーム・インターナル・チームの役割・最強チームの条件１：コンフリクトを恐れない活発な議論が行える条件が整っていること・最強チームの条件２：メンバー全員がリーダーシップを持っていること -
※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。
※電子版では、紙の雑誌と内容が一部異なります。ご注意ください。連載小説など著作権等の問題で掲載されないページや写真、また、プレゼント企画やWEBサービスなどご利用になれないコンテンツがございます。あらかじめご了承ください。
【特集】
億万長者
カネを生む知恵
「Part 1」勃発！ 富裕層争奪戦
イーロン・マスク、柳井正、孫正義… 「最新億万長者番付」に異変
銀行＆証券会社の謎のエース社員 プライベートバンカーの実態
（Interview）笹田賢一●みずほ信託銀行社長
（Interview）中村善二●UBSグループ在日代表
資産100億"不動産リッチ"が明かす 金融機関「融資現場」の内実 玉川陽介●コアプラス・アンド・アーキテクチャーズ代表
「Part 2」最強オーナー企業 ランキング250社
トヨタとイオン「同族支配度」に格差 ファミリービジネスの実力
「給料高過ぎ」「公私混同」オーナー企業 物言う株主からの糾弾必至
老舗メーカーで創業者vs孫の骨肉バトル 超異例「お家騒動」の真相
（Interview）白井基治●前シライ電子工業社長
「Part 3」最新！ 富裕層の節税&資産防衛
節税術はブームから王道へ回帰！ 航空機リース節税の適性診断
不動産は海外から国内へシフト！ 1億円投資した節税効果を試算 藤原正明●大和財託代表取締役CEO
マウントゴックス元CEOが激白 爆騰！ ビットコインの光と影
（Interview）マルク・カルプレス●マウントゴックス元最高経営責任者
匿名座談会 富裕層が株高&金利上昇で選ぶ資産運用
【特集2】
石油ムラ
大異変
【News】
（Close Up）トヨタ、EVからPHEVへのシフト鮮明！！ EV販売目標は事実上引き下げ
（Close Up）三菱電機が物流子会社を売却へ 24年問題で進む物流大再編
「ウォール・ストリート・ジャーナル発」
エヌビディアがけん引、単一銘柄ETFに資金殺到
中国から日本へ、富裕層の脱出が加速
「政策マーケットラボ」
円安でも日銀が動かない理由 普通の金融政策への道とは
鈴木明彦●金融・経済ウォッチャー
株式市場への影響を徹底検証 米大統領選の最悪シナリオは？
小林千紗●UBS SuMi TRUSTウェルス・マネジメント ジャパン・エクイティ ストラテジスト
「Data」
（数字は語る）
0.49部 2023年10月調査時点の1世帯当たり新聞発行部数●榎並利博
「ダイヤモンド・オンライン発」
中国が禁輸した「日本の魚」が、意外な国でビジネスチャンスを広げているワケ
【連載・コラム】
牧野 洋／Key Wordで世界を読む
佐藤 優／次世代リーダーの教養
藤井啓祐／大人のための最先端理科
井手ゆきえ／カラダご医見番
深堀圭一郎のゴルフIQを高めよう！
Book Reviews／佐藤 優/知を磨く読書
Book Reviews／オフタイムの楽しみ
Book Reviews／目利きのお気に入り
Book Reviews／ビジネス書ベストセラー
山本洋子／新日本酒紀行
From Readers From Editors
世界遺産を撮る
「永田町ライヴ！」は今号休載です。
ビジネス掲示板 -
※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。
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◎別冊付録
最高値更新が止まらない！
「金投資」入門
◎巻頭企画
最新決算でわかった今買いの株48
2024年度に上がる株を早出し！
●人気&高配当の注目20銘柄の「買」×「売」診断
●ターゲット１：値上がりも狙える高配当株8
●ターゲット２：業績上ブレ期待の好業績割安株10
●ターゲット３：インフレが追い風になる絶好調内需株10
●ターゲット４：世界で稼ぐ強豪が伸びる円安恩恵株8
◎第1特集
達人24人のガチ推し株が集結！NISAでも買い！
2024年6≫12月権利確定月の株主優待カタログ113
●桐谷さんの優待満喫生活＆NISA戦略・オススメ株
●目的別の2大ランキング
＜ランキング1＞「優待＋配当」利回りベスト15
＜ランキング2＞「少額でえ買える」優待株ベスト15
●最新情報
―優待の「新設」「廃止」銘柄一覧
―株主優待の最新ニュース！
●キソ知識
―さらにオトクになる優待のワザ
―優待株のキホン
◎第2特集
AI時代の勝ち組筆頭をまるっと図解！
半導体株で儲ける！
●基本を図解
Prologue1:用途や種類を知れば儲かる会社が見えてくる！
Prologue2:半導体の製造フロー！装置と素材の盟主はココだ！
●儲かる株！
PART1:各製造フローのエースが集結！日本の半導体株ベスト9
PART2:素材の注目銘柄11／装置の注目銘柄9／
パワーの注目銘柄9／米国株の注目銘柄9
◎第3特集
藤野英人さんが運用責任者に復帰して1年
足元３年間は苦戦が続くひふみ投信は復活なるか？
◎第4特集
めざせ！FXで1億円！年億稼ぐトレーダーの神トレ大公開！後編
Y.Iさん／ジュンさん
◎ZAi NEWS CHANNEL
TOPIC1:｢米国主要12銘柄の最新決算！アップルやアマゾンは今が買い時！
TOPIC2:｢クレカ積立が上限月10万円にただポイント還元率は改悪だらけ！」
◎連載も充実！
●おカネの本音！VOL.23北澤 功さん
「パンダやコアラを飼ったらいくらかかる？ペットのおカネガイド」
●10倍株を探せ！IPO株研究所2024年4月編
「金利上昇などで株価低調も長い目で見れば期待十分！」
●株入門マンガ恋する株式相場！VOL.91
｢経済圏作りは“銀行がポイント”に？」
●マンガどこから来てどこへ行くのか日本国
「利上げ後のローン戦略 住宅ローンはまだ変動がいい理由」
●人気毎月分配型100本の｢分配金｣速報データ！
「人気の100本中22本の本当の利回りが10%超に！」 -
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｜特集｜
企業はどうすれば
成長を続けられるのか
●最適な速度・方向性・方法をどう見極めるか
自社の身の丈に合った成長を
実現する法
ハーバード・ビジネス・スクール 教授 ゲイリー P.ピサノ
●製品・サービス頼みになっていないか
持続的成長を遂げる企業には
優れた「仕組み」がある
PwC米国 プリンシパル ポール・ブラーゼ
PwC米国 プリンシパル ポール・レインワンド
●予測、適応、レジリエンス
成長を止めないために投資すべき
3つの組織能力
ベイン・アンド・カンパニー パートナー ダニガン・オキーフ
ベイン・アンド・カンパニー パートナー カレン・ハリス
ベイン・アンド・カンパニー チーフエコノミスト兼バイスプレジデント オースティン・キムソン
●[インタビュー] 世界の顧客に支持され続ける理由
YKKは経営哲学の力で
持続的成長を実現する
YKK 代表取締役社長 大谷裕明
｜HBR翻訳論文｜
【意思決定】
●ミッションやバリューだけでは不十分
困難な決断を下す時こそ
プリンシプルに従いなさい
ブラックホーン・ベンチャーズ 運営パートナー ジャック・フックス
NEA 会長兼CEO スコット・サンデル
スタンフォード大学経営大学院生 ビクラム・シャンカー
【広告】
●広告の投資効果をどう高めるか
ブランド構築は
「顧客との約束」から始まる
元 トロント大学 ロットマンスクール・オブ・マネジメント 学長
ロジャー L.マーティン
リンクトイン B2Bインスティテュート シニアグローバルディレクター
ヤン・シュワルツ
リンクトイン B2Bインスティテュート 欧州・中東・アフリカ・中南米地域担当責任者
ミミ・ターナー
【イノベーション】
●「逸脱したアイデア」の実現可能性を高める3つの方法
人的ネットワークの活用が
イノベーションを成功に導く
トロント大学 ロットマンスクール・オブ・マネジメント 教授 ビル・マケビリー
インペリアル・カレッジ・ビジネススクール 准教授 アンネ・テル・ヴァル
【問題解決】
●5つの「E」で課題をとらえ直す
問題解決は
「問題のフレーミング」から着手せよ
IMD 教授 ユリア・ビンダー
IMD 教授 マイケル D.ワトキンス
【サステナビリティ】
●「無名のヒーロー」が果たすべき役割
サステナビリティ戦略の真の担い手は
ミドルマネジャーである
サステナビリティストラテジスト アンドリュー・ウィンストン
元 ユニリーバ CEO ポール・ポルマン
元 ユニリーバ 最高サステナビリティ責任者 ジェフ・シーブライト
｜Idea Watch｜
●多様なメンバーが
ワークスタイルを変化させる
●好感度が高くて
覚えやすいキャッチフレーズを
つくるのは難しい
●自己紹介文は実績を強調し、
そして温かさを伝えよう
『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編
●AIがどのように機能するのか知らないほうが、
そのAIを信頼するのかもしれない
ジョージタウン大学 特任准教授 ティモシー・デステファノ
｜EI[Emotional Intelligence]｜
●仕事にエネルギーを集中させる
5つの方法
パラヴィス・パートナーズ 共同創業者 エイミー・ジェン・ス
｜Life's Work｜
●ソプラノ歌手 ルネ・フレミング
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