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実用

ずっと働きたいと思える職場の作り方

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あらすじ・内容

「チームリーダーとして、部下やメンバーから信頼が得られない」
「自分の組織はどうにも人が居つかず、コロコロと入れ替わりが激しい」
「部下をどう育てたらいいのかわからない……」
多くの企業で人材不足が叫ばれる中、社員の定着と教育は多くのリーダーたちの課題となっています。本書では、離職率30%の状況を13%にまで改善した著者が、これまで考え、実践してきた“感動マネジメント”を公開。テクニックも、カリスマ性も必要ありません。ちょっとした日々の感動を積み重ねて部下の心を動かす、最もシンプルな方法だからこそ、誰もがすぐにでも実践できること間違いなしです。

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作品情報

シリーズ
ずっと働きたいと思える職場の作り方(辰巳出版)
著者
レーベル
――
出版社
辰巳出版
カテゴリ
実用
ページ概数
174
配信開始日
2018/10/19
底本発行日
2018/4/1
対応端末
  • PCブラウザ
    ビューア
  • Android
    (スマホ/タブレット)
  • iPhone / iPad
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「ずっと働きたいと思える職場の作り方(辰巳出版)」シリーズ作品一覧(全1冊)

1,320(税込)

  • 実用 ずっと働きたいと思える職場の作り方

    「チームリーダーとして、部下やメンバーから信頼が得られない」
    「自分の組織はどうにも人が居つかず、コロコロと入れ替わりが激しい」
    「部下をどう育てたらいいのかわからない……」
    多くの企業で人材不足が叫ばれる中、社員の定着と教育は多くのリーダーたちの課題となっています。本書では、離職率30%の状況を13%にまで改善した著者が、これまで考え、実践してきた“感動マネジメント”を公開。テクニックも、カリスマ性も必要ありません。ちょっとした日々の感動を積み重ねて部下の心を動かす、最もシンプルな方法だからこそ、誰もがすぐにでも実践できること間違いなしです。

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