常にぼーっとしている部下が言いがちなＮＧワード

「ふつうに美味しいです」
外に出せない言葉づかいをする部下のひとこと。あなたはどうやって指導しますか？

新入社員が言いがちなNGワードを紐解くと、効果的な指導の仕方が見えてくる！
本書は、イマドキの新入社員を10分類したうちの1タイプ「外に出せない言葉づかいをする部下」が言いがちなNGワードと指導の考え方を徹底解説。これまでにない画期的な新入社員育成の指南書です。

「どうしましょう」
自分で考えることをせずに他人まかせな部下のひとこと。あなたはどうやって指導しますか？

新入社員が言いがちなNGワードを紐解くと、効果的な指導の仕方が見えてくる！
本書は、イマドキの新入社員を10分類したうちの1タイプ「他人まかせな部下」が言いがちなNGワードと指導の考え方を徹底解説。これまでにない画期的な新入社員育成の指南書です。

「自分らしく働きたいです」
元気はいいが仕事ができない部下のひとこと。あなたはどうやって指導しますか？

新入社員が言いがちなNGワードを紐解くと、効果的な指導の仕方が見えてくる！
本書は、イマドキの新入社員を10分類したうちの1タイプ「元気はいいが仕事ができない部下」が言いがちなNGワードと指導の考え方を徹底解説。これまでにない画期的な新入社員育成の指南書です。

「同期との飲み会は大事なんです」
学生気分が抜けない部下のひとこと。あなたはどうやって指導しますか？

新入社員が言いがちなNGワードを紐解くと、効果的な指導の仕方が見えてくる！
本書は、イマドキの新入社員を10分類したうちの1タイプ「学生気分が抜けない部下」が言いがちなNGワードと指導の考え方を徹底解説。これまでにない画期的な新入社員育成の指南書です。

「課長だって間違ったじゃないですか」
上下関係がわかっていない部下のひとこと。あなたはどうやって指導しますか？

新入社員が言いがちなNGワードを紐解くと、効果的な指導の仕方が見えてくる！
本書は、イマドキの新入社員を10分類したうちの1タイプ「上下関係が分かっていない部下」が言いがちなNGワードと指導の考え方を徹底解説。これまでにない画期的な新入社員育成の指南書です。