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春のコイン大還元祭
実用

マネジャーの最も大切な仕事――95%の人が見過ごす「小さな進捗」の力

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あらすじ・内容

ハーバード教授と心理学者がついに解明。
生産性と創造性は、こうすれば高まる。小さなスタートアップから、広く名の知れた企業まで、
26チーム・238人に数か間リアルタイムの日誌調査を行った結果、
やりがいのある仕事が進捗するようマネジャーが支援すると、
メンバーの創造性や生産性、モチベーションや同僚性が最も高まる
という「進捗の法則」が明らかになった。評価でもインセンティブでも明確な目標でもなく「進捗」?
自身の研究やマッキンゼーの調査などでも「進捗」という言葉は見当たらず、
ごく当たり前のことではないかと不安に思った著者は、改めて調査を実施。
だが評価や目標よりも「進捗」が大切だと答えた人は、わずか5%だった――。1万超の日誌分析、669人のマネジャー調査…35年の研究で明らかになる新常識。
私たちは、マネジメントを誤解してきたのかもしれない。これまで読んだ中で最高のビジネス書のひとつ。
ダニエル・ピンク(『ハイ・コンセプト』著者)傑作。自分にとって最も重要なビジネス書かもしれない。
ロバート・サットン(スタンフォード大学教授)微差の積み重ねこそが、「現場力」の本質だ。
遠藤功(ローランド・ベルガー会長)「働く喜び」と「成果」を両立させる
シンプルだけど実践的なマネジメント法。
森本千賀子(リクルートエグゼクティブエージェント)原題 The Progress Principle: Using Small Wins to Ignite Joy, Engagement, and Creativity at Work
※本書の下敷きとなった論文What Really Motivates Workersは、ハーバード・ビジネス・レビューNo.1 Breakthrough Ideaに選出。

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作品情報

シリーズ
マネジャーの最も大切な仕事――95%の人が見過ごす「小さな進捗」の力
著者
レーベル
――
出版社
英治出版
カテゴリ
実用
ページ概数
434
配信開始日
2017/7/7
底本発行日
2017/1
対応端末
  • PCブラウザ
    ビューア
  • Android
    (スマホ/タブレット)
  • iPhone / iPad
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2,090(税込)

  • 実用 マネジャーの最も大切な仕事――95%の人が見過ごす「小さな進捗」の力

    ハーバード教授と心理学者がついに解明。
    生産性と創造性は、こうすれば高まる。小さなスタートアップから、広く名の知れた企業まで、
    26チーム・238人に数か間リアルタイムの日誌調査を行った結果、
    やりがいのある仕事が進捗するようマネジャーが支援すると、
    メンバーの創造性や生産性、モチベーションや同僚性が最も高まる
    という「進捗の法則」が明らかになった。評価でもインセンティブでも明確な目標でもなく「進捗」?
    自身の研究やマッキンゼーの調査などでも「進捗」という言葉は見当たらず、
    ごく当たり前のことではないかと不安に思った著者は、改めて調査を実施。
    だが評価や目標よりも「進捗」が大切だと答えた人は、わずか5%だった――。1万超の日誌分析、669人のマネジャー調査…35年の研究で明らかになる新常識。
    私たちは、マネジメントを誤解してきたのかもしれない。これまで読んだ中で最高のビジネス書のひとつ。
    ダニエル・ピンク(『ハイ・コンセプト』著者)傑作。自分にとって最も重要なビジネス書かもしれない。
    ロバート・サットン(スタンフォード大学教授)微差の積み重ねこそが、「現場力」の本質だ。
    遠藤功(ローランド・ベルガー会長)「働く喜び」と「成果」を両立させる
    シンプルだけど実践的なマネジメント法。
    森本千賀子(リクルートエグゼクティブエージェント)原題 The Progress Principle: Using Small Wins to Ignite Joy, Engagement, and Creativity at Work
    ※本書の下敷きとなった論文What Really Motivates Workersは、ハーバード・ビジネス・レビューNo.1 Breakthrough Ideaに選出。

    コイン3/25 (月) 09:59まで

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