コミュニケーション問題解決ヒント集
あらすじ・内容
苦手なコミュニケーションを原因別に解決
今、多く職場で抱えている問題は、コミュニケーション欠如による組織能力不足です。本当は100点ある組織力を70点しか活用していないのです。できる人に仕事が集中し、できる人に多くの仕事を与え、その他の人を十分に動かしていないのです。そのために仕事の遅延、トラブルが発生するのです。組織内のメンバーを上手く動かすことが出来ていないために起こる現象です。上下のコミュニケーションがうまく取れていないとこのような混乱が発生します。管理職は部下の意見、部下の仕事のやり方、他部門との調整、経営層に対するプレゼン等多様な対人スキルが必要となっています。このようなスキルを十分生かすことができていない人も多いのです。コミュニケーションの基本はいかに聴く耳を持っているかですが、それだけでは上手くいきません。自分の知識、知恵、創造力、決断力という基礎力を蓄え、対人に対してその基礎力もとに人を上手く動かすことがとても重要なのです。そのためには自分のどこが弱いのか、何が原因かを追究する必要があります。自分の弱点が分かることが実はとても重要なのです。弱点が分かればどのように強化すればよいかです。そこで、すばやく強化するために多くのヒントを提供しているのが当本です。ぜに、管理職の人も、社員の人も自分のコミュニケーション問題を解決して、自分に自信をつけて下さい。当本には以下の大きなテーマを記載しています。1.部下に伝える力と聴く力が弱い2.コーチング力がない3.挑戦意欲を沸かせていない4.プレゼン力が弱い5.部下が辞める理由が分からない
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「コミュニケーション問題解決ヒント集」評価・レビュー
