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◎『望郷太郎』は祝！ 連載100回！ 巻頭カラー付きで登場！ 対ブシフ戦、最終局面へ。太郎の策は成功するが、ハッタ、被弾!!　◎『アンメット ーある脳外科医の日記ー』は表紙で登場&TVドラマ大好評放送中！ 最新15巻5月22日（水）発売！！ 絶対安静のミヤビが立ち上がり、向かった先はーー。　◎『8月31日のロングサマー』は巻中カラー記事付きで登場！ 最新５巻、5月22日（水）発売！ 鈴木君の幼馴染・奥野さんの熾烈な攻勢に、高木さん遂に反撃ーー！
※作品ラインナップは、紙の「モーニング」に準拠しておりますが、一部、異なる場合があります。

当時高校生の勝みなみがツアー優勝を遂げてから11年。彼女と同世代の『黄金世代』が積み重ねた勝利数はなんと50を超えている。そんな最強世代の活躍を振り返る特集からスタートする今号。巻頭レッスンでも、黄金世代の一人で今季初優勝した臼井麗香を特集。「私の開眼」をお届けします。レッスンでは他にも「ティーチングプロアワード決勝進出者のレッスン」「飛距離アップには『握力』と『手首』が大事」「やさしそうで難しい ピンが手前のグリーン攻略術」がラインナップ。「プロたちも使う『中空アイアン』 中古市場も調査」にも注目です。 (一部紙雑誌と内容が違う場合があります。ご了承ください)

さっと読めるミニ書籍です（文章量8,000文字以上 9,000文字未満（10分で読めるシリーズ））

【書籍説明】
頭の中では浮かんでいるのに、それをうまく言葉にできない。
伝えたいことや心情にマッチする言葉が咄嗟に出てこない。
語彙力を高めるとは、具体的になにをすればいいのかわからない。
あなたもこんなふうに悩んでいませんか？

言葉選びがうまくて説明が分かりやすい人がいる一方、言葉の引き出しが少ないと抽象的な表現になってしまいます。
例えば「やばい！」という便利で多用しやすい言葉もありますが、便利な反面、ポジティブにもネガティブにも捉えられるため、具体的な感情が伝わりにくい言葉でもあります。
これに限らず、具体的な言葉で伝えることが少なくなると、語彙力はあっという間に落ちていくことを私も体感しました。

そこで、今回は「語彙力アップ」について掘り下げてお伝えします。
本書では、基本的な言葉の収集およびそれらを語彙力に変える方法、1日３０分でできるトレーニングもご紹介しています。
ちょっとしたワークも用意しましたので、ぜひ実践してみてくださいね。

オンラインが主流な現代においても、言葉を適切に使いこなす語彙力が求められます。
さっそく本書を使って、あなたの言葉の引き出しを増やしてみましょう。

【目次】
本書の使い方
レッスン１　語彙力とコミュニケーション
レッスン２　語彙力の元になる言葉の集め方
レッスン３　言葉遊びを使って言葉を引き出してみよう
レッスン４　集めた言葉を語彙力に変えるには
レッスン５　感情を具体的な言葉で表現してみよう
レッスン６　語彙力アップトレーニング


【著者紹介】
鬼川桃果（オニカワモモカ）
本業の傍ら、ウェブライターとして活動中。
これまでの人生で得た知識を書籍を通して、読者の方に役に立ててもらうため執筆。
今回は「語彙力アップ」をテーマに、数ある言葉の中からどのように語彙を拾い、語彙力に変えていくかについてまとめたものである。

今をときめく美女たちが、名作文学に挑むグラビアシリーズ。
今回のテーマは、人間の内面や本性を赤裸々に表現した「自然主義文学」の傑作。
主人公の中年作家が密かに恋い焦がれる女学生を、注目の女子大生グラドル・天野ききが鮮烈に演じる。


【小説のあらすじ】
妻子ある中年の作家・竹中時雄は、刺激のない日常に倦んでいた。
そんな中、神戸の女学生・横山芳子が弟子入りすることに。
自分を慕う若く美しい芳子に恋心を抱き、悶々とした日々を送る。
だがある時、彼女に恋人がいることが発覚。
東京で一緒に住む計画があることも知り、嫉妬に苛まれた竹中は芳子の実家に報告、
芳子は故郷に帰ることとなる。

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〈特写〉草彅剛（49）「今までの作品の中でいちばんカッコいいかもしれない」／映画「碁盤斬り」
〈特写〉福士蒼汰（30）「準備していったものをすべて剥がして…」／映画「湖の女たち」
〈特写〉牧島輝（28）シェイクスピア作品に初挑戦！／舞台「ハムレットQ1」
〈特写〉犬飼貴丈（29）イケメンBLが続々押し寄せる！／ドラマ「絶対BLになる世界VS絶対BLになりたくない男 2024」
〈特写〉小関裕太（28）満を持してのロミオ役！／ミュージカル「ロミオ&ジュリエット」
《特別付録》犬飼貴丈ピンナップ

〈ニュース〉
【妊活一直線！】小室眞子さん（32）子どもが皇室入りの仰天計画
【真美子夫人（27）が直伝！】大谷翔平（29）世界一幸せなアニマルヒーリング
木村拓哉（51）「ゲームは出ない」固辞する裏に妻の助言
櫻井翔（42）嵐の再始動に「外野は邪魔しないで」
森本慎太郎（26）綱渡り主演ドラマで悲鳴あげる別番組
松坂桃李（35）「健康オタク」に変心した理由
夏帆（32）オフはカレーと漫画が癒しモーメント
中森明菜（58）完全復活のステージとデビュー43年目で超えた“憧れの人”
【西新宿タワマン刺殺】ストーカー中年の父親が語る「2度目の結婚をするはずが…」
《短期連載》微笑みプリンセス 佳子さまの歩み
〈男女1000人アンケート〉「政治家になってほしい女性アナ」ランキング
〈インタビュー〉あざらしさん（62）32歳差！ 夫は息子より年下
【視聴者は大騒ぎ、大爆笑!?】歌番組“ありえない”ハプニング列伝
【10か国の外国人が居住】過去の軋轢を乗り越え、多文化共生団地を見守る82歳
【2週間で1000万円】高額報酬を謳う海外売春の実態
〈女性1000人アンケート〉同じキャストで続編が見たいレジェンドドラマ大賞
【厳格すぎる情報統制】紀子さま（57）が迷走する“閉ざされた皇室”への妄執
有名人が仰天告白「あのとき、私は…」嘉門タツオ（65）
再現度高すぎの冴羽.ボディにレジェンド山本氏「90点」の評価
腰痛で番組ロケ中止の火野正平「人のいいおじさん」の素顔とは
クセ強演技に共感性羞恥が発動!? 松下洸平に視聴者ザワザワ…
講演人気の山口達也が語らない悪事「問題すり替え」批判も未来は議員？
まるで韓国ドラマを見てるよう？ 記憶喪失の主人公が大量発生中
「みんなで手を上げるやつ、やめよ」星野源が呼びかけた「自由」に物議
目黒蓮（27）聖地が再フィーバーで「凱旋できない」

〈グラビア〉
大谷翔平（29）「礼儀正しすぎる！」
WEST. 「これからもステージに立ち続けます」

〈実用〉
切り干し大根で意外なアレンジ
【5月22日は卵料理の日】たまご使い倒し！レシピ
新感覚揚げパン
【梅雨時季必読！】浮かせマニアの「つるす収納」
「奇跡の60代」老けない美容テク
〈インタビュー〉ひろみちお兄さん（55）襲ったピンチ！
【医師が警鐘】終活で命が縮まる
【出口詰まりをスッキリ！】1日3分直腸ストレッチ
【トップモデルの養生術とは】冨永愛（41）「漢方とツボに期待してます」

〈連載〉
宝泉薫の人生アゲサゲ分かれ道／今井絵理子
人間ドキュメント／シンガー・ソングライター 関口誠人
コミック／柏屋コッコ ハイツ祐天寺へようこそ
Dr.コパの知らなきゃ損するお悩み解決風水
細木かおりの幸せを呼ぶ六星占術
コミック／推しとの交際ゼロニチ婚
〈デジタル限定〉今週のフォトニュースぷらす

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｜特集｜
企業はどうすれば
成長を続けられるのか

●最適な速度・方向性・方法をどう見極めるか
自社の身の丈に合った成長を
実現する法
ハーバード・ビジネス・スクール 教授 ゲイリー P.ピサノ

●製品・サービス頼みになっていないか
持続的成長を遂げる企業には
優れた「仕組み」がある
PwC米国 プリンシパル ポール・ブラーゼ
PwC米国 プリンシパル ポール・レインワンド

●予測、適応、レジリエンス
成長を止めないために投資すべき
3つの組織能力
ベイン・アンド・カンパニー パートナー ダニガン・オキーフ
ベイン・アンド・カンパニー パートナー カレン・ハリス
ベイン・アンド・カンパニー チーフエコノミスト兼バイスプレジデント オースティン・キムソン

●[インタビュー] 世界の顧客に支持され続ける理由
YKKは経営哲学の力で
持続的成長を実現する
YKK 代表取締役社長 大谷裕明

｜HBR翻訳論文｜
【意思決定】
●ミッションやバリューだけでは不十分
困難な決断を下す時こそ
プリンシプルに従いなさい
ブラックホーン・ベンチャーズ 運営パートナー ジャック・フックス
NEA 会長兼CEO スコット・サンデル
スタンフォード大学経営大学院生 ビクラム・シャンカー

【広告】
●広告の投資効果をどう高めるか
ブランド構築は
「顧客との約束」から始まる
元 トロント大学 ロットマンスクール・オブ・マネジメント 学長
ロジャー L.マーティン
リンクトイン B2Bインスティテュート シニアグローバルディレクター
ヤン・シュワルツ
リンクトイン B2Bインスティテュート 欧州・中東・アフリカ・中南米地域担当責任者
ミミ・ターナー

【イノベーション】
●「逸脱したアイデア」の実現可能性を高める3つの方法
人的ネットワークの活用が
イノベーションを成功に導く
トロント大学 ロットマンスクール・オブ・マネジメント 教授 ビル・マケビリー
インペリアル・カレッジ・ビジネススクール 准教授 アンネ・テル・ヴァル

【問題解決】
●5つの「E」で課題をとらえ直す
問題解決は
「問題のフレーミング」から着手せよ
IMD 教授 ユリア・ビンダー
IMD 教授 マイケル D.ワトキンス

【サステナビリティ】
●「無名のヒーロー」が果たすべき役割
サステナビリティ戦略の真の担い手は
ミドルマネジャーである
サステナビリティストラテジスト アンドリュー・ウィンストン
元 ユニリーバ CEO ポール・ポルマン
元 ユニリーバ 最高サステナビリティ責任者 ジェフ・シーブライト

｜Idea Watch｜
●多様なメンバーが
ワークスタイルを変化させる

●好感度が高くて
覚えやすいキャッチフレーズを
つくるのは難しい

●自己紹介文は実績を強調し、
そして温かさを伝えよう
『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編

●AIがどのように機能するのか知らないほうが、
そのAIを信頼するのかもしれない
ジョージタウン大学 特任准教授　ティモシー・デステファノ

｜EI[Emotional Intelligence]｜
●仕事にエネルギーを集中させる
5つの方法
パラヴィス・パートナーズ 共同創業者　エイミー・ジェン・ス

｜Life's Work｜
●ソプラノ歌手　ルネ・フレミング

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※『宝塚 すみれ色の未来へ 月組』『宝塚 すみれ色の未来へ 特別篇』は掲載されておりません。
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【目次】
・表紙
・美輪明宏のごきげんレッスン
・田中達也　ミニチュアの世界～四季を感じて～
・目次
・〈特集〉「なんとなく不調」を放置しないで
・〈読者の声〉アフター更年期に出てくる不具合は
・宮尾益理子　女性ホルモンが減ってきたら「ややぽっちゃり」を目指しましょう
・キャシー中島　へバーデン結節と皮膚がんを乗り越えて
・花房観音　ある日突然、心不全で倒れました
・遠藤拓郎　シニアの睡眠のカギは「遅寝」「遅起き」「だらしなく」
・尹生花　おかゆとツボ押しで季節ごとの弱点を補おう
・本間生夫　全身に空気を巡らす「呼吸筋ストレッチ」
・堀口雅子　老いの不安と上手に付き合う方法
・〈読者体験手記〉健康オタクの不養生
・伊藤比呂美　猫婆犬婆
・ブレイディみかこ　転がる珠玉のように
・関容子　名優たちの転機／長塚京三
・前橋汀子×さだまさし　長い音楽家人生の努力と挫折と幸運と
・福薗伊津美　「また明日」が夫・寺尾の最後の言葉
・〈追悼　赤松良子さん〉樋口恵子　女性の地位向上に努めて70年
・自社広告
・「年金」アンケートのお願い
・読みたい本
・田中泯　私の書いた本
・荻原博子の〝トクする！″マネーＮＥＷＳ
・戸田恵子　表紙のひと
・高橋大輔　氷上の表現を追い求める
・コウ静子　お料理歳時記／代謝を促す韓国のごはん
・わたしを癒やす美容時間　最新アイテムで鉄壁の紫外線対策を
・『婦人公論』女性の生き方研究所　「終活」あなたはする派？ しない派？（前篇）
・〈婦人公論ff倶楽部　オープン記念イベント報告〉阿川佐和子×伊藤比呂美　年をとるって面白い
・〈婦人公論ff倶楽部　オープン記念イベント報告〉豊かな人生を招く老後の住まいの選び方
・ごほうびランチ
・中野京子　西洋絵画のお約束～シンボルで読み解く～
・新・心とからだの養生学　正しい「ウォーキング」
・石田純子のおしゃれ塾
・京の菓子、おりおり
・自社広告
・〈第2特集〉墓じまい、どうしてますか？
・篠籐ゆり　〈ルポ〉苦労しながら私たちが改葬するまで
・吉川美津子／小西正道　〈専門家がアドバイス〉トラブルなく〝しまう″方法、教えます
・上野誠　祖父の建てた巨大なお墓を合葬にした
・「家事」アンケートのお願い
・自社広告
・江原啓之　「幸せぐせ」を身につけよう
・鈴木保奈美　獅子座、Ａ型、丙午。
・中津川りえ　傾斜宮占い
・原田ひ香　月収
・周防柳　恋する女帝
・ひらめきパズル
・読者のひろば
・愛読者グループ便り
・高氏貴博　明治・大正・昭和を彩った魅惑のＳＰレコード
・プレゼント付き読者アンケートのお願い
・定期購読のご案内
・高氏貴博　パンダ日和
・婦人公論ff倶楽部Ｒｏｏｍ
・ff倶楽部会員登録方法
・阿川佐和子　見上げれば三日月
・ヤマザキマリ　地球の住民
・ジェーン・スー　スーダラ外伝
・ＧＯＭＡ　Ｐｉｃｋ ｕｐ アート
・次号予告
・自社広告

「プロフェッショナル・ファーム」を標榜するマッキンゼーは、業務ごとにチームを形成する。そして組織内でチームを形成する仕組みは、市場モデルを用いている。つまり、クライアント・ワークごとに最適なメンバーが集められるのだ。この仕組みを支えるのは、個々の人材の特性であろう。その採用基準は、論理的な思考ができる頭脳明晰さというより、リーダーシップの総量だという。そしてチームのメンバーすべてがリーダーシップを発揮することを求めるのがマッキンゼー流である。そこには、リーダーとフォロアーの違いはほとんどない。マッキンゼーの元採用マネジャーで『採用基準』の著者が最強チームのつくり方を明かす。【主な項目】・チーム・システムによって運営される組織・すべての人事プロセスで問われるチーム意識・社内労働市場によって組成されるクライアント・チーム・インターナル・チームの役割・最強チームの条件１：コンフリクトを恐れない活発な議論が行える条件が整っていること・最強チームの条件２：メンバー全員がリーダーシップを持っていること