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●概要
『就職四季報2022年版』総合版・女子版には載っていないデータを一挙大公開！
『就職四季報』と合わせて読むことで、各社の理解がより深まります。
社名やキーワード検索にも対応！（閲覧環境により、検索できない場合もあります）

●収録社数
主要企業1279社
（2020年8月に実施した独自調査結果を元に制作しています）

●主な収録項目　（会社によって「非回答」の場合もあります）
【掲載ページ】総合版、女子版、業界地図それぞれの掲載ページ。
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【企業理念】社是やモットーなども含む。
【事業構成】直近本決算期の部門別売上構成比で単位は％。カッコ内は各部門の売上高営業利益率。
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【従業員数】原則として直近本決算期末時点の単独ベース、非現業者対象。現業部門を含む値しか得られない場合は、「◇」を付した。カッコ内は中途入社者の人数。
【労働組合】労働組合の有無。
【勤務時間】原則として本社勤務ケース。
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【研修制度】1年目と2～5年目の主な研修内容。
【自己啓発支援】従業員の自己啓発に関する支援体制・制度の有無とその内容。
【海外留学制度】制度の有無とその選考方法・内容など。
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【くるみんマーク】厚生労働省「次世代育成支援対策推進法」の「子育てサポート企業」として認定状況（くるみん、プラチナくるみん）。
【えるぼしマーク】厚生労働省「女性活躍推進法」に基づき、「女性の活躍推進に関する取り組み」の認定状況。　
【女性の職種転換】入社後に総合職と一般職のように職責や待遇が異なる職種（コース）の転換有無とその内容。　
【女性最高役職】女性社員の最高役職。現役社員に限らないが、過去５年程度の実績。
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【選考時の交通費支給】採用プロセスにおける交通費支給の有無とその内容。
【インターン】今年度（20年6月～21年2月メド）のインターンシップ実施有無と概要、時期、受入人数、対象学年、選考有無。

●概要
『就職四季報2021年版』総合版・女子版には載っていないデータを一挙大公開！
『就職四季報』と合わせて読むことで、各社の理解がより深まります。
社名やキーワード検索にも対応！（閲覧環境により、検索できない場合もあります）

●収録社数
主要企業1303社
（2019年8月に実施した独自調査結果を元に制作しています）

●主な収録項目　（会社によって「非回答」の場合もあります）
【掲載ページ】総合版、女子版、業界地図それぞれの掲載ページ。
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【企業理念】社是やモットーなども含む。
【事業構成】直近本決算期の部門別売上構成比で単位は％。カッコ内は各部門の売上高営業利益率。
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【従業員数】原則として直近本決算期末時点の単独ベース、非現業者対象。現業部門を含む値しか得られない場合は、「◇」を付した。カッコ内は中途入社者の人数。
【労働組合】労働組合の有無。
【勤務時間】原則として本社勤務ケース。
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【研修制度】1年目と2～5年目の主な研修内容。
【自己啓発支援】従業員の自己啓発に関する支援体制・制度の有無とその内容。
【海外留学制度】制度の有無とその選考方法・内容など。
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【くるみんマーク】厚生労働省「次世代育成支援対策推進法」の「子育てサポート企業」として認定状況（くるみん、プラチナくるみん）。
【えるぼしマーク】厚生労働省「女性活躍推進法」に基づき、「女性の活躍推進に関する取り組み」の認定状況。　
【女性の職種転換】入社後に総合職と一般職のように職責や待遇が異なる職種（コース）の転換有無とその内容。　
【女性最高役職】女性社員の最高役職。現役社員に限らないが、過去５年程度の実績。
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【選考時の交通費支給】採用プロセスにおける交通費支給の有無とその内容。
【インターン】今年度（19年6月～20年2月メド）のインターンシップ実施有無と概要、時期、受入人数、対象学年、選考有無。

●概要
『就職四季報2020年版』総合版・女子版には載っていないデータを一挙大公開！
『就職四季報』と合わせて読むことで、各社の理解がより深まります。
社名やキーワード検索にも対応！（閲覧環境により、検索できない場合もあります）

●収録社数
主要企業1286社
（2018年8月に実施した独自調査結果を元に制作しています）

●主な収録項目　（会社によって「非回答」の場合もあります）
【掲載ページ】総合版、女子版、業界地図それぞれの掲載ページ。
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【企業理念】社是やモットーなども含む。
【事業構成】直近本決算期の部門別売上構成比で単位は％。カッコ内は各部門の売上高営業利益率。
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【従業員数】原則として直近本決算期末時点の単独ベース、非現業者対象。現業部門を含む値しか得られない場合は、「◇」を付した。カッコ内は中途入社者の人数。
【労働組合】労働組合の有無。
【勤務時間】原則として本社勤務ケース。
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【研修制度】1年目と2～5年目の主な研修内容。
【自己啓発支援】従業員の自己啓発に関する支援体制・制度の有無とその内容。
【海外留学制度】制度の有無とその選考方法・内容など。
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【くるみんマーク】厚生労働省「次世代育成支援対策推進法」の「子育てサポート企業」として認定状況（くるみん、プラチナくるみん）。
【えるぼしマーク】厚生労働省「女性活躍推進法」に基づき、「女性の活躍推進に関する取り組み」の認定状況。　
【女性の職種転換】入社後に総合職と一般職のように職責や待遇が異なる職種（コース）の転換有無とその内容。　
【女性最高役職】女性社員の最高役職。現役社員に限らないが、過去５年程度の実績。
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【選考時の交通費支給】採用プロセスにおける交通費支給の有無とその内容。
【インターンシップ】今年度（18年6月～19年2月メド）のインターンシップ実施有無と概要、時期、受入人数。

●概要
『就職四季報2018年版』総合版・女子版には載っていないデータを一挙大公開！
『就職四季報』と合わせて読むことで、各社の理解がより深まります。
社名やキーワード検索にも対応！（閲覧環境により、検索できない場合もあります）

●収録社数
主要企業1273社
（2016年8月に実施した独自調査結果を元に制作しています）

●主な収録項目　（会社によって「非回答」の場合もあります）
【掲載ページ】総合版、女子版、業界地図それぞれの掲載ページ。
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【企業理念】社是やモットーなども含む。
【事業構成】直近本決算期の部門別売上構成比で単位は％。カッコ内は各部門の売上高営業利益率。
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【従業員数】原則として直近本決算期末時点の単独ベース、非現業者対象。現業部門を含む値しか得られない場合は、「◇」を付した。カッコ内は中途入社者の人数。
【労働組合】労働組合の有無。
【勤務時間】原則として本社勤務ケース。
【住宅補助制度】独身寮、社宅、手当などの住宅関係の福利厚生制度とその内容。
【研修制度】1年目と2～5年目の主な研修内容。
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【女性最高役職】女性社員の最高役職。現役社員に限らないが、過去５年程度の実績。
【女性キャリア例】女性社員の実際のキャリア例（役職名と年齢）。
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【選考時の交通費支給】採用プロセスにおける交通費支給の有無とその内容。
【インターンシップ】今年度（16年6月～17年2月メド）のインターンシップ実施有無と概要、時期、受入人数。

●概要
『就職四季報2018年版』総合版・女子版には載っていないデータを一挙大公開！
『就職四季報』と合わせて読むことで、各社の理解がより深まります。
社名やキーワード検索にも対応！（閲覧環境により、検索できない場合もあります）

●収録社数
主要企業1273社
（2016年8月に実施した独自調査結果を元に制作しています）

●主な収録項目　（会社によって「非回答」の場合もあります）
【掲載ページ】総合版、女子版、業界地図それぞれの掲載ページ。
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【企業理念】社是やモットーなども含む。
【事業構成】直近本決算期の部門別売上構成比で単位は％。カッコ内は各部門の売上高営業利益率。
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【従業員数】原則として直近本決算期末時点の単独ベース、非現業者対象。現業部門を含む値しか得られない場合は、「◇」を付した。カッコ内は中途入社者の人数。
【労働組合】労働組合の有無。
【勤務時間】原則として本社勤務ケース。
【住宅補助制度】独身寮、社宅、手当などの住宅関係の福利厚生制度とその内容。
【研修制度】1年目と2～5年目の主な研修内容。
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【女性最高役職】女性社員の最高役職。現役社員に限らないが、過去５年程度の実績。
【女性キャリア例】女性社員の実際のキャリア例（役職名と年齢）。
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【選考時の交通費支給】採用プロセスにおける交通費支給の有無とその内容。
【インターンシップ】今年度（16年6月～17年2月メド）のインターンシップ実施有無と概要、時期、受入人数。

●目次
就職四季報プラスの見方・使い方
Part 1：マスコミ・メディア（放送、広告、新聞、出版など）
Part 2：シンクタンク・コンサル・情報通信
Part 3：商社・卸
Part 4：金融（銀行、証券、生保、損保、信販・カード・リースなど）
Part 5：メーカー１（電機、電子部品、住宅・医療機器、自動車、機械など）
Part 6：メーカー２（食品、農林、化粧品、医薬品、化学、衣料、鉄鋼など）
Part 7：建設・不動産
Part 8：エネルギー（電力・ガス、石油など）
Part 9：小売り（デパート、コンビニ、スーパー、外食、家電量販・薬局など）
Part 10：サービス（ゲーム、人材・教育、ホテル、レジャー、陸海空運など）

コラム１　就職活動に客観情報が必要なワケとは
コラム２　「働きやすさ」を表す３年後離職率
コラム３　「女子版」「優良・中堅企業版」もおさえておこう
コラム４　先輩が教える「就職四季報」使い方10ヶ条

●概要『就職四季報2017年版』総合版・女子版には載っていないデータを一挙大公開！『就職四季報』と合わせて読むことで、各社の理解が深まります。編集長書きおろしコラムも収録し、さらに社名検索にも対応！（閲覧環境により、検索できない場合もあります）●収録社数主要企業　約１２５０社（2015年9月に実施した独自調査結果を元に制作しています）●収録項目　（会社によって「非回答」の場合もあります）【掲載ページ】総合版、女子版それぞれの掲載ページ。【企業理念】社是やモットーなども含む。【労働組合】労働組合または従業員組合の有無。【勤務時間】原則として本社勤務ケース。【特徴的な勤務体系】裁量労働制度、フレックスタイム制度、半日単位の有休制度などのユニークな勤務体系の内容。【住宅補助制度】独身寮、社宅、手当などの住宅関係の福利厚生制度とその内容。【女性最高役職】女性社員の最高役職。現役社員に限らないが、過去５年程度の実績。【女性キャリア例】女性社員の実際のキャリア例（役職名と年齢）。【研修制度】1年目と2～5年目の主な研修内容。【選考における交通費支給】採用プロセスにおける交通費支給の有無とその内容。【インターンシップ】今年度（15年4月～16年3月）のインターンシップ実施有無と概要、受入れ人数。●目次はじめに就職四季報プラスの見方・使い方Part 1：マスコミ・メディア（放送、広告、新聞、出版など）Part 2：シンクタンク・コンサル・情報通信Part 3：商社・卸Part 4：金融（銀行、証券、生保、損保、信販・カード・リースなど）Part 5：メーカー１（電機、電子部品、住宅・医療機器、自動車、機械など）Part 6：メーカー２（食品、農林、化粧品、医薬品、化学、衣料、鉄鋼など）Part 7：建設・不動産Part 8：エネルギー（電力・ガス、石油など）Part 9：小売り（デパート、コンビニ、スーパー、外食、家電量販・薬局など）Part 10：サービス（ゲーム、人材・教育、ホテル、レジャー、陸海空運など）コラム１　就職活動に客観情報が必要なワケとはコラム２　「働きやすさ」を表す３年後離職率コラム３　「女子版」「優良・中堅企業版」もおさえておこうコラム４　先輩が教える「就職四季報」使い方10ヶ条

●概要『就職四季報2016年版』総合版・女子版には載っていないデータを一挙大公開！『就職四季報』と合わせて読むことで、各社の理解が深まります。編集長書きおろしコラムも収録し、さらに社名検索にも対応！（閲覧環境により、検索できない場合もあります）●収録社数主要企業　約１２５０社（2014年７～８月に実施した独自調査結果を元に制作しています）●収録項目　（会社によって「非回答」の場合もあります）企業理念、労働組合の有無、特筆すべき勤務体系住宅補助制度の有無・内容女性最高役職、女性キャリア例選考における交通費支給●目次はじめに就職四季報プラスの見方・使い方Part 1：マスコミ・メディア（放送、広告、新聞、出版など）Part 2：シンクタンク・コンサル・情報通信Part 3：商社・卸Part 4：金融（銀行、証券、生保、損保、信販・カード・リースなど）Part 5：メーカー１（電機、電子部品、住宅・医療機器、自動車、機械など）Part 6：メーカー２（食品、農林、化粧品、医薬品、化学、衣料、鉄鋼など）Part 7：建設・不動産Part 8：エネルギー（電力・ガス、石油など）Part 9：小売り（デパート、コンビニ、スーパー、外食、家電量販・薬局など）Part 10：サービス（ゲーム、人材・教育、ホテル、レジャー、陸海空運など）コラム１　就職活動に客観情報が必要なワケとはコラム２　「働きやすさ」を表す３年後離職率コラム３　「女子版」「優良・中堅企業版」もおさえておこうコラム４　先輩が教える「就職四季報」使い方10ヶ条