電子書籍 辞めない採用、即戦力の育成で儲かる会社になる! 実用

著者: 小山昇 

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辞めない採用、即戦力の育成で儲かる会社になる! あらすじ・内容

小さな会社は、いい人が来ない、育たないは大間違い!
大学3年生やその親、転職活動中の人には、知られたくない採用のノウハウを初公開!

●「4年で35人を採用して辞めたのは1人!」

●「社員5人の地方の会社が国立大・有名私大卒を5人採用!」

●「入社9カ月で課長に昇進!」

……24社の事例とともに、社員の定着率を上げ、即戦力になるための、
採用、育成の仕組みをあますところなく解説します。

社長!人材こそ最大の差別化の手段です!


◆著者のコメント
本音を明かせば、当初、この本の執筆にあたってためらいがありました。
本書は中小企業の社長や人事担当者向けに作っています。

本書が人に悩む中小企業のお役に立つこと、そして社長が秘密を学生に漏らさぬことを切に願っています。


■目次
●序章 どうして中小企業は人に困るのか?
●第1章 優秀な人材は、会社をダメにする!
●第2章 失敗しない採用で、会社は強くなる
●第3章 新卒に「ここで働きたい」と言わせる採用活動
●第4章 即戦力! 中途採用はここに注意せよ
●第5章 社員を育てない会社に未来はない
●第6章 社員が辞めたくならない仕組みを作る

◆著者 小山昇

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「辞めない採用、即戦力の育成で儲かる会社になる!」最新巻

小さな会社は、いい人が来ない、育たないは大間違い!
大学3年生やその親、転職活動中の人には、知られたくない採用のノウハウを初公開!

●「4年で35人を採用して辞めたのは1人!」

●「社員5人の地方の会社が国立大・有名私大卒を5人採用!」

●「入社9カ月で課長に昇進!」

……24社の事例とともに、社員の定着率を上げ、即戦力になるための、
採用、育成の仕組みをあますところなく解説します。

社長!人材こそ最大の差別化の手段です!


◆著者のコメント
本音を明かせば、当初、この本の執筆にあたってためらいがありました。
本書は中小企業の社長や人事担当者向けに作っています。

本書が人に悩む中小企業のお役に立つこと、そして社長が秘密を学生に漏らさぬことを切に願っています。


■目次
●序章 どうして中小企業は人に困るのか?
●第1章 優秀な人材は、会社をダメにする!
●第2章 失敗しない採用で、会社は強くなる
●第3章 新卒に「ここで働きたい」と言わせる採用活動
●第4章 即戦力! 中途採用はここに注意せよ
●第5章 社員を育てない会社に未来はない
●第6章 社員が辞めたくならない仕組みを作る

◆著者 小山昇

「辞めない採用、即戦力の育成で儲かる会社になる!」の作品情報

レーベル
――
出版社
あさ出版
ジャンル
実用 マナー・冠婚葬祭 ビジネス 教養 自己啓発・生き方 社会 学問
ページ数
222ページ (辞めない採用、即戦力の育成で儲かる会社になる!)
配信開始日
2016年8月20日 (辞めない採用、即戦力の育成で儲かる会社になる!)
対応端末
  • PCブラウザビューア
  • Android(スマホ / タブレット)
  • iPhone / iPad