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『日経就職シリーズ(実用)』の電子書籍一覧

1 ~3件目/全3件

  • ※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。

    ★1週間で最新時事&一般常識をマスターできる1冊です。

    問題は、一問一答形式なので気軽に取り組めます。
    また、問題数は充実の1200問(以上)!
    就活マナーや国語、数学、英語などの
    基本問題も掲載しています。

    巻頭には、未来を見通す!ニュースな数字。日本の社会課題や話題を、数字にフォーカスして紹介しました。

    グループディスカッションや論作文に役立つ
    「重要論点」や、「先輩たちが就活中に聞かれた『重要ワード』」も
    盛り込んでいます。

    就活全般に役立つ、
    就活マナーや、企業研究をテーマとした問題も掲載し、
    最新時事から一般常識、マナーまで、幅広く学ぶことができます。

    難易度を3段階で明示しているので、学習の指針となります。

    インターンシップのプログラムでは、
    新規ビジネスの提案や、社会の問題点の解決法などをテーマとした
    グループワーク、グループディスカッションなどが行われています。
    選考試験だけでなく、そうしたインターンシップ参加の際や、
    OB・OG訪問などのさまざまな場面で役に立ちます。
  • ※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。

    ★面接試験・グループディスカッション(GD)でロジカルシンキングの手法を応用

    企業の実態を知り、ロジカルシンキング分野のベストセラー著書を持つ企業コンサルタントが書き下ろした面接・グループディスカッション対策書籍です。

    就活面接での質問(出題)の意図から詳しく解説しており、面接官の狙いや回答のポイントを把握できます。

    採用面接のデータを分析し、面接(インタビュー)とグループディスカッションの出題パターンを分類しています。

    グループディスカッションの対策を紹介したパートでは、出題パターンごとに、ロジカルシンキングでの「仮説思考・課題解決型思考」を取り入れた議論方法を紹介しています。
    グループディスカッションを成功させるヒントになるはずです。

    もちろん、時間配分、他の学生への対応方法など、グループディスカッションに失敗しないためのノウハウも多数紹介しています。

    また、論理思考で、説得力のあるエントリーシートが作れるロジプレ式ES作成メソッドを掲載。
    このメソッドは、インターンシップのエントリー時から、面接まで、就活のさまざまな場面で役立ちます。

    さらに巻末には、実際に出た面接試験の情報約300件を紹介しています。
    ぜひ併せてご活用ください。
  • ※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。

    ・「た」いした経験してきていない、という不安
    ・「こ」ミュニケーションが苦手、という不安
    ・「や」りたいことなんてない、という不安
    ・「き」らりと光るPRが書けない、という不安
    就活中は、このような「たこやき不安」を抱えている学生を多く見かけます。
    こういった不安を抱くのは、前提として、「就活は、企業に対して自分のスゴイ経験や、やりたいことをPRする場だ」という「思い込み」があるから。これは大きな勘違いです。

    企業が新卒採用の場で知りたいのは、学生のスゴイ経験ではありません。
    この本では、企業が知りたい学生の持ち味(能力)とスタンス(意欲の方向性)の見つけ方をお伝えします。普通のアルバイトやサークルを題材にしていても、自分らしさ・等身大の良さが伝わればOKです。
    エントリーシートの2大設問、「自己PR(学生時代に力を入れたこと)」「志望動機(なぜこの会社を受けようと思ったか)」を対策して、内定を勝ち取りましょう。


    ●どの業界、企業がいいか分からない・・・
    ➡「3点ループ法」によって、自分とフィットした企業が見つかる。

    ●やりたいことがない・・・
    ➡「何をやりたいか(want)」ではなく、「何ができるか(can)」から就活の軸を考える。

    ●企業に何をアピールしたらいいか分からない・・・
    ➡「SHS+αの法則」から、ズレのない自己PRや志望動機へ導く。成人年齢引き下げ

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