『谷所健一郎、マイナビ転職2026オフィシャルBOOK 採用獲得のメソッド、雑誌を除く、分冊版を除く(実用)』の電子書籍一覧

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明日の面接でもOK! すぐに使える問答集

「あなたにとって未経験の職種ですが…」
あなたなら、この質問にどう答えますか？

転職の面接における面接官の質問には、必ず意図があります。
その面接官の質問の意図に適した回答ができなければ、応募者は面接を突破できません。
面接は、あなたが考えていることをダイレクトに伝える場ではなく、企業が求めている人材を想定したうえで、求められている人材であることを、アピールすることが大切です。

第1章 転職面接の基本知識
第2章 押さえておくべき定番質問と回答例
第3章 働き方についての質問と回答例
第4章 弱点についての質問と回答例
第5章 その他の気になる質問と回答例
第6章 職種別の質問と回答例
第7章 聞きにくい質問（応募者からの逆質問）

谷所健一郎（やどころ けんいちろう）
有限会社キャリアドメイン代表取締役。株式会社綱八の人事部長として勤務後独立。自らの転職経験と1万人以上の面接経験から、『マイナビ転職』での連載や、人事、転職関連の書籍を数多く執筆。求職者向けセミナー、講演を精力的に行う。


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※お使いの端末で無料サンプルをお試しいただいた上でのご購入をお願いいたします。

※本書内容はカラーで制作されているため、カラー表示可能な端末での閲覧を推奨いたします

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企業に“欲しい”と思わせる書類の書き方

転職活動をがんばっても、書類選考で何社も落ちている人はいませんか？
そんな人は、職務経歴書や履歴書の書き方に問題があるのかもしれません。

企業に届く数多くの応募書類の中で、ライバルに差をつける職務経歴書・履歴書の書き方を伝授します。

書き方の解説にあたっては、すぐに使えるサンプルを豊富に掲載しているので、実際に応募書類をまとめる場合に役立ちます。

第1章 採用を獲得する応募書類のつくり方・考え方
第2章 採用をガッチリつかむ職務経歴書の書き方
第3章 すぐに使える“職種別”職務経歴書のサンプル集
第4章 すぐに使える“ケース別”職務経歴書のサンプル集
第5章 書類選考で勝つ履歴書の書き方
第6章 採用を引き寄せる添え状の書き方
第7章 採用されるWebサイトからの応募のツボ

谷所健一郎（やどころ けんいちろう）
有限会社キャリアドメイン代表取締役。株式会社綱八の人事部長として勤務後独立。自らの転職経験と1万人以上の面接経験から、『マイナビ転職』での連載や、人事、転職関連の書籍を数多く執筆。求職者向けセミナー、講演を精力的に行う。

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転職活動のすべてが分かる!!

転職を成功させるには押さえるべき法則がある！

○転職活動のための自己分析
○採用獲得までのスケジュール管理
○自分にマッチした情報の見つけ方
○「会いたい！」と思わせる書類の作成
○「一緒に働きたい」と思わせる面接のコツ …など

自己分析の方法や職務経歴書＆履歴書の書き方のコツ、 面接で聞かれる質問への答え方とテクニックなど、 採用獲得までに必要な知識を豊富な実例とともに解説しています。

さ

序章 はじめての転職を成功させる６カ条
第１章 転職活動を始める前に知っておきたいこと
第２章 転職を成功させる自己分析
第３章 「会いたい！」と思わせる書類の書き方＆サンプル集
第４章 「採用したい！」と思わせる面接テクニック＆回答例
第５章 円満退職をするために知っておきたいこと
終章 内定から入社までの流れと準備

谷所 健一郎(やどころ・けんいちろう)
有限会社キャリアドメイン代表取締役。キャリアコンサルタント。キャリア・デベロップメント・アドバイザー（CDA）。株式会社綱八の人事部長として勤務後独立。
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求職者向けセミナー、講演を精力的に行う。

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採用担当者が高く評価したくなる自己アピールがサクサクまとまる

志望企業への転職を成功させるためには、
ライバルたちに負けない、あなたならではの自己アピールが必要です。

そのためには、経験や経歴をきちんと棚卸しするのに加えて、
「あなたが何者なのか」を整理する自己分析が大切です。

なぜなら、自己分析を怠ると、あなた自身を採用担当者に売り込むための
プレゼンが効果的にできないからです。

本書では、特別な経験がない人でも、その人ならではの
自己アピールを作成

序章 転職を成功させるために
第1章 転職ですぐに役立つ自己分析
第2章 自己分析を生かした履歴書・職務経歴書の作成法
第3章 アピール度が断然変わる自己分析を生かした面接回答術
第4章 自己分析で分かる自分に合う企業の見極め方

谷所 健一郎(やどころ・けんいちろう)
有限会社キャリアドメイン代表取締役。キャリアコンサルタント。キャリア・デベロップメント・アドバイザー（CDA）。株式会社綱八の人事部長として勤務後独立。
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